第1题:
[简答题]应收账款质押登记由出质人办理。参考答案:1
第2题: [单项选择]
散文家：智慧与聪明是令人渴望的品质。但是，一个人聪明并不意味着他很有智慧，而一个人有智慧也不意味着他很聪明。在我所遇到的人中，有的人聪明，有的人有智慧，但是，却没有人同时具备这两种品质。
若散文家的陈述为真，以下哪项陈述不可能真( )
A. 没有人聪明但没有智慧，也没有人有智慧却不聪明。
B. 大部分人既聪明，又有智慧。
C. 没有人既聪明，又有智慧。
D. 大部分人既不聪明，也没有智慧。
参考答案:A
答案解析:[解析] 这道题运用排除法很快就能得出正确答案。根据题干中散文家的论述，B选项是有可能为真的，因为散文家只说到他所遇到的人，并不包括所有人，甚至不代表多数人。 C选项也可能是真的，可能散文家遇到的人是
第3题:
[判断题]电缆孔洞，应用防水材料严密封堵。A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[单选题]利多卡因是（ ）首选用药（ ）A.室性心律失常
B.心房纤颤
C.房扑
D.阵发性室上性心动过速
E.室颤
参考答案:A
第5题:
[判断题]培养孩子良好的习惯包括：良好的饮食习惯、良好的睡眠习惯、良好
的排泄习惯。A.正确
B.错误
参考答案:A
这道题主要考核培养孩子良好的习惯,故正确
第6题: [简答题]
设备开箱时，如何判断供货来得仪表是否合格？参考答案:
应作检查并达到下列要求：
1、压力表、数字表、变送器、开关量仪表等：外观完整无损，附件齐全，表内零件无脱落和损坏，铭牌清楚，封印完好，型号、规格和材质应符合设计规定；制造厂提供技术资料、合格证。
2、热电偶：热接点应焊接牢固、表面光滑，无气孔等缺陷。偶丝直径应一致，无裂纹，无机械损伤，无腐蚀和脆化变质现象；热电偶的分度号应与设计相符；制造厂提供技术资料、合格证。
3、热电阻：热电阻不得断路和短路；保护管应完好无损，无显著的锈蚀和划痕；热电阻的各部分装配应牢固可靠。热电阻与保护管之间及双支热电阻之间的绝缘电阻，用100V兆欧表测量，铂热电阻应不小于100MΩ；铜热电阻应不小于20MΩ（发电机、电机的线圈温度检查如此相同，并作记录）；热电阻的分度号应与配套仪表相符；制造厂提供技术资料、合格证。
经上检查不合格的，在开箱验收单上注明，联系厂家退货。
第7题:
[判断题]厂公司食品安全工作组负责食品安全体系的建立、策划、组织、协调和奖罚。对社会和公众负责,保证食品安全,接受社会监督,承担食品安全责任。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:
[单选题]（ ）报告应简明扼要，并包括下列内容：工作负责人姓名，某线路（设备）上某处（说明起止杆塔号、分支线名称、位置称号、设备双重名称等）工作已经完工等。
A. A.工作间断
B.B.工作许可
C.C.工作终结
D.D.工作转移
参考答案:C
第9题: [填空题]实现与Internet 的连接通常有两种情况：一种通过电话线连接，一种是通过
【3】 连接Internet。
参考答案:局域网
第10题: [多项选择]
大型团队出访方案应包括（ ）等内容。A. 出访意图
B. 出访时间
C. 对出访人员思想与物品准备的要求
D. 领队简况
参考答案:A, B
第11题:
[单选题] 有关孕期检查的四步触诊法，下列错误的是(0分)A.第3步是双手置于耻骨联合上方，判断先露部为头还是臀
B.第4步是双手向骨盆入口方向插入，进一步检查先露部，并确定入盆程度
C.第1步是双手置于宫底部了解宫底高度，并判断是胎头还是胎臀
D.第2步是双手分别置于腹部两侧，辨别胎背及胎肢的方向
E.可以了解子宫的大小、胎先露、胎方位等情况
参考答案:A
四步触诊法是产前检查的常用方法，通过四步触诊法可以判定胎产式、胎先露、胎方位、胎先露是否衔接、子宫大小是否与孕周相符，并估计胎儿的大小和羊水量的多少。操作过程：前3步触诊时，检查者位于孕妇右侧并面对孕妇头部，第4步触诊时，检查者则面对孕妇足部，动作要轻柔。第1步，检查者双手置于子宫底部，先确定子宫底高度，估计宫底高度与孕周是否相符，再以双手指腹交替轻推，分辨宫底处是胎体的哪一部分，圆而硬有浮球感的为胎头，宽而软不规则的为胎臂。第2步，检查者双手置于子宫两侧，一手固定，另一手深按，两手交替进行。分辨胎背及胎
第12题:
[单选题]政府采购合同应当采用( )形式。A.书面
B.电子文件
C.口头约定
D.公证形式
参考答案:A
第13题:
[简答题]运行中的电流互感器一次侧最大负荷电流不得超过额定电流的( )。参考答案:2
第14题:
[单选题]（ ）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。
A.工作人员
B.管理人员
C.作业人员
D.任何人
参考答案:C
配电《安规》1.2
第15题: [单项选择]
女性，26岁。主诉右下腹剧烈疼痛，开始时为脐周痛，然后转移至右下腹。体检：体温39℃，脉搏110次/分，血压120/80mmHg；右下腹压痛，有反跳痛，肌紧张，肠鸣音减弱；腰大肌试验阳性。实验室检查：WBC12×10
9/L，中性粒细胞比例0.82。急性阑尾炎最常见的病因为（）
A. 经常进食高脂肪食物
B. 暴饮暴食
C. 急性胃肠炎
D. 阑尾管腔阻塞
E. 细菌入侵
参考答案:D
第16题:
[判断题]在断路器异常运行及处理中,值班人员发现当断路器发生分闸脱扣器拒动时,应申请立即处理。()A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[判断题]计算结果有效位数的多少取决于测量值的大小。A.正确
B.错误
参考答案:B
第18题:
[单选题]长螺旋钻孔压灌桩混凝土坍落度宜为（ ）mm。（GB51004—2015《建筑地基基础工程施工规范》5.7.3）
A.A.120～150
B.B.150～160
C.C.160～180
D.D.180～220
参考答案:D
第19题:
[单选题]成人高血压的诊断标准为( )A.BP≥140/90mmHg
B.BP≥160/90mmHg
C.BP≥150/90mmHg
D.BP≥160/95mmHg
E.BP≥140/85mmHg
参考答案:A
第20题: [配伍题]
洪脉的主病为（）|濡脉的主病为（）A. 邪热亢盛
B. 阴寒阻碍阳气
C. 气血两虚
D. 虚阳浮越于外
E. 湿邪困阻阳气
参考答案:A|E
第21题:
[单选题]公司新的战略发展规划方案总的要求就是必须应用炼化颠覆性(),使胜星公司成为生产成本最 低的全氢型炼油企业,在市场竞争中能战胜所有同行竟争对手。
A.脱硫脱硝技术
B.加氢创新技术
C.压缩制氢技术
D.催柴技术
参考答案:B
第22题: [判断题]
儿童最常见的发展障碍是注意缺陷多动障碍。参考答案:对
第23题:
[判断题]在带电作业过程中，若线路突然停电，作业人员应视线路仍然带电A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题: [单项选择]
下列哪项正确A. 右三叉神经损害时张口下颌向右偏斜
B. 右面神经损害时露齿口角偏向右侧
C. 右舌下神经损害时舌尖左偏
D. 右展神经损害右眼球向内活动受限
E. 右视神经损害时右瞳孔缩小
参考答案:A
第25题: [判断题]
金融机构怀疑客户、资金、交易或者试图进行的交易与恐怖主义、恐怖活动犯罪以及恐怖组织、恐怖分子、从事恐怖融资活动的人相关联的，无论所涉及资金金额或者财产价值大小，都应当提交涉嫌恐怖融资的可疑交易报告。
参考答案:对
第26题: [单项选择]
亲和素与生物素结合的特点是（）A. 免疫反应
B. 不属免疫反应
C. 特异性弱
D. 亲和力小
E. 不够稳定
参考答案:B
答案解析:亲和素与生物素结合的特点：不属免疫反应，但特异性强，亲和力大，两者结合后极为稳定。
第27题: [单项选择]
在病因研究中，要确定遗传和环境的关系及其作用大小，可用下列哪种方法A. 移民流行病学
B. 血清流行病学
C. 地理流行病学
D. 健康流行病学
E. 行为流行病学
参考答案:A
答案解析:在病因研究中，要确定遗传和环境的关系及其作用大小，可以利用移民流行病学。移民流行病学是通过观察、比较疾病在移民及移居地当地居民和移民原居住地人群间的发病率、死亡率的差异，从其差异中探讨病因线索，以确定
第28题:
[单选题]乙型脑炎的特征性病变是( )A.血管淋巴套形成
B.软化灶形成
C.红细胞增生
D.卫星现象
E.钙化
参考答案:B
乙型脑炎的特征性变是软化灶形
第29题:
[单选题]以下省级电网高质量发展评价指标中,不需要分地市进行分析的指标为(____)。A.电能占终端能源消费比重
B.新能源利用率
C.综合供电可靠率
D.客户服务满意度
参考答案:B
第30题: [单项选择]
匐行性角膜溃疡的病原体（）A. 单疱病毒
B. 肺炎双球菌
C. 绿脓杆菌
D. 衣原体
E. 淋球菌
参考答案:B
第31题: [简答题]
将文中选中文字加上红色菱形项目符号参考答案:
第32题:
[判断题]测量目标表面如果温度一致，在红外热像仪显示屏上将只能看到单一的画面（）A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题: [单项选择]
（），是大满贯比赛中唯一仍在草地球场上进行的比赛。A. 澳大利亚网球公开赛
B. 温布尔登网球公开赛
C. 法国网球公开赛
参考答案:B
第34题:
[判断题]道路危险货物运输驾驶员除可以驾驶道路危险货物运输车辆外,还可以驾驶原从业资格证件许可的道路旅客运输车辆或者道路货物运输车辆。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第35题:
[多选题]安全标志用以表达特定安全信息的标志，由（ ）和文字构成。A.A.图形符号
B.B.安全色
C.C.几何形状（边框）
D.D.英文字母
参考答案:ABC
第36题:
[简答题]薪酬管理咨询是人力资源管理咨询顾问针对企业薪酬激励要实现的目标以及存在的问题，对企业薪酬结构、新酬决定机制、薪酬水平定位、薪酬内部差距、薪酬激励机制、薪酬计算办法、薪酬晋升方式、薪酬发放方式、薪酬水平调整模式等内容进行设计的管理咨询活动。薪酬管理咨询必须符合公司战略需要，促进公司成长。在人力资源管理咨询领域，薪酬管理咨询是最为困难的管理任务之一。请你简述一下薪酬管理咨询的困难。
参考答案:评分标准：
（1）员工对薪酬的极大关注和挑剔；
（2）员工往往倾向于夸大自己的贡献和价值，贬低他人的贡献和价值；
（3）薪酬设计必须根据实际情况的不同，没有一个统一的模式。
