第7题: [单项选择]在执行新的薪酬制度时，发现有些职位的薪酬有所下降，针对这种情况的正确做法是( )。 A. 将新的薪酬水平低于原有薪酬的部分，以津贴的形式长期保留 B. 对员工进行培训，尽可能将该职位员工调整到与其当前薪酬相适应的职位上去 C. 按照新的薪酬体系降低其原有薪酬水平 D. 辞退该职位员工 参考答案:B 答案解析:[解析] 对于新的薪酬水平低于原有薪酬的职位，在新的薪酬执行的时候，应当保留这部分员工的原有薪酬，对于新的薪酬水平低于原有薪酬的那部分金额，则可以采用津贴或保留工资的形式处理。但这种变相的津贴或保留工
第22题: [多项选择]大连某公司代理沈阳某皮革厂从澳大利亚进口一批羊皮(检验检疫类别为M.P/N.Q)，经大连口岸入境后运至目的地。该公司报检员于2005年2月23日通过电子方式进行报检(检验检疫机构当日受理报检)，次日持报检单及有关单据向检验检疫机构联系相关事宜。以下表述正确的有( )。 A. 报检单的入境口岸和目的地应分别填写“大连”和“沈阳” B. 报检单的报检日期应填写“2005年2月23日” C. 报检单据中应当包括有关货物包装情况的证书或声明 D. 该批货物须由沈阳检验检疫机构实施品质检验 参考答案:A,B,D
