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[简答题]坏账损失的估计方法主要有哪些我国《企业会计制度》对其是如何规定的

参考答案: 坏账损失的估计方法主要有应收账款余额百分比法、账龄分析法和销货百分比法三种。我国《企业会计制度》规定,企业只能采用备抵法核算坏账损失,坏账准备的提取方法及提取比例等均由企业自行确定。提取方法一经确定,不得随意变更;如需变更,应在会计报表附注中予以说明。

热门试题:

第1题:[判断题]TYJL-Ⅱ型计算机联锁系统每周应至少测量一次联锁机各个电源电压。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题: [单项选择]
左肾静脉走行位置是
A. 在腹主动脉后方
B. 腹主动脉与肠系膜上静脉之间
C. 腹主动脉与肠系膜上动脉之间
D. 门静脉后方并伴行
E. 腹主动脉左后方
参考答案:C
答案解析:左肾静脉较长,起自左肾向右水平发出,走行于肠系膜上动脉的后方,跨过腹主动脉前壁,汇人下腔静脉左侧壁。

第3题:
[填空题]发生危险化学品事故后,人员应向侧风向疏散。(  )
参考答案:X


第4题: [判断题]
钨极氩弧焊电弧电压过高时,易产生未焊透,并使氩气保护效果变差,因此应在电弧不短路的情况下,尽量减小电弧长度。( )
参考答案:对

第5题: [单项选择]
进入影剧院、礼堂内部灭火的人员,要时刻注意房盖、吊灯有无塌落的迹象。吊灯掉落时间一般在起火后( )min。
A. 10~15
B. 15~20
C. 20~25
D. 30~35
参考答案:B

第6题:
[单选题]一回线路检修(施工),邻近或交叉的其他电力线路需配合停电和接地时,应在工作票中列入()。
A.安全措施
B.相应的安全措施
C.技术措施
D.相应的技术措施
E.略
F.略
参考答案:B


第7题: [填空题]
冰川沉积的主要原因是冰体融化、冰川的沉积物称(),都有碎屑物组成。
参考答案:冰啧物

第8题:
[判断题]推进、连挂作业时,前部领车人员动车前须眼看、手指确认前方就近一架调车信号开放正确后,口呼:“信号好”。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第9题:
[判断题]作业人员没有树立安全意识,“安全第一”的思想移位,不遵守安全规章,存在侥幸心理,养成了惯性违章坏习惯;工作不认真,心不在焉,不考虑自身及他人安全,简化作业程序;作业人员岗位技能不扎实,应变能力差,未掌握相关安全作业标准及防护知识,缺乏安全防护技能等。属于人的不安全因素。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第10题:
[单选题]机翼油箱中各有几个泵?
A.机翼油箱中各有两个泵
B.没有燃油泵,因为油箱是空气增压的
C.机翼油箱中各有一个泵
D.所有油箱中共有两个泵
参考答案:A


第11题:
[判断题] 在紧急情况下,公安机关对违反治安管理的行为人可以直接强制传唤,但到案后应当立即补办有关手


A.正确
B.错误
参考答案:B


第12题:
[判断题]根据《变电安规》,远方操作一次设备前,宜对现场发出提示信号,提醒现场人员观察操作设备状态。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《变电安规》第5.3.6.4条:远方操作一次设备前, 宜对现场发出提示信号, 提醒现场人员远离操作设备。

第13题: [单项选择]
下列局麻药中,毒性最大的药物是()。
A. 利多卡因
B. 普鲁卡因
C. 依替卡因
D. 丁卡因
E. 布比卡因
参考答案:D
答案解析:

局麻药若剂量和浓度过高,或误将药物注入血管,使血中药物达到一定浓度时,可对中枢神经系统、心血管系统产生毒性反应。酯类局麻药如普鲁卡因,代谢产物在小部分人群中会产生过敏反应,故用前应做皮试;

第14题:
[简答题]LBE30131 电压互感器故障对继电保护有什么影响?
参考答案:电压互感器二次回路经常发生的故障包括:熔断器熔断,隔离开关辅助接点接触不良,二次接线松动等。故障的结果是使继电保护装置的电压降低或消夫,对于反映电压降低的保护继电器和反映电压、电流相位关系的保护装置,譬如方向保护、阻抗继电器等可能会造成误动和拒动。


第15题: [单项选择]
根据世界银行工程造价构成的规定,其中项目直接建设成本中不包括( )。
A. 工程所在地的临时公共设施维护费
B. 土地征购费
C. 设备供应商的监理费
D. 开工试车费
参考答案:D

第16题:
[判断题]超高压再热机组的主蒸汽及再热蒸汽管道又可以分为单管制和双管制两种形式。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[判断题]经纬仪的读数装置用以读取在照准某一方向时水平度盘和竖直度盘的读数()。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第18题: [单项选择]
根据《中华人民共和国行政许可法》的规定,通过下列()方式能够予以规范的事项,可以设行政许可。
A. 公民、法人或者其他组织能够自主决定的 
B. 行政机关采用事前监督方式能够解决的 
C. 行业组织或者中介机构能够自律管理的 
D. 市场竞争机制能够有效调节的
参考答案:B
答案解析:

根据《中华人民共和国行政许可法》的规定,行政机关采用事前监督方式能够解决的可以设行政许可。
[错因分析] 对于《中华人民共和国行政许可法》中的相关规定记忆不正确。



第19题:
[单选题]公司二类会议会期不超过( )天。
A.A:3。
B.B:2。
C.C:1.5。
D.D:1。
E.略
F.略
参考答案:C


第20题:
[单选题]晶体三极管要处于截止状态必须满足( )。
A.发射结集电结构正偏
B.发射结集电结均反偏
C.发射结正偏集电结反偏
D.发射结反偏集电结正偏
参考答案:B


第21题:
[多选题]下列各项属于人民群众创造历史的作用的表现的有 。
A.人民群众是物质财富的创造者
B.人民群众是精神财富的创造者
C.人民群众的各种活动都能推动社会进步
D.人民群众是实现社会变革的决定力量
参考答案:ABD


第22题:
[单选题]下列有关项目组讨论的说法中,不正确的是( )。
A.所有项目组成员每次均应参与项目组讨论

B.项目组应当根据审计的具体情况,持续交换有关被审计单位财务报表发生重大错报可能性的信息

C.项目组在讨论时应当强调在整个审计过程中保持职业怀疑态度,警惕可能发生重大错报的迹象,并对这些迹象进行严格追踪

D.项目组应讨论被审计单位所面临的经营风险、财务报表容易发生错报的领域以及发生错报的方式,特别是由于舞弊导致重大错报的可能性
参考答案:A
根据审计准则,项目组的关键成员应当参与讨论,如果项目组需要拥有信息技术或其 他特殊技能的专家,这些专家也可根据需要参与讨论,而不是每个项目组成员每次均应参与讨论, 选项 A 不正确。

第23题: [简答题]
如何提高学生的知识直观效果?
参考答案: ㈠灵活运用各种直观形式。
①实物直观和模象直观的选用。
②词与形象的配合。
㈡运用感知规律,突出直观对象的特点。
①作为知识的物质载体的直观对象(实物、模象或言语)必须达到一定强度,才能为学习者清晰地感知。
②对象和背景的差异越大,将对象从背景中区分开来越容易。
③活动的对象较之静止的对象容易感知。
④空间上接近、时间上连续、形状上相同、颜色上一致的事物,易于构成一个整体为人们清晰地感知。
㈢培养学生的观察能力。
㈣让学生充分参与直观过程。

第24题:
[单选题]为了使公司的目标管理计划切实有效,比较而言,对目标的下列哪项要求最为重要?( )
A.目标必须具备可考核性
B.目标必须尽可能先进
C.目标的表述必须清晰易懂
D.目标应考虑平均水平,不宜太高
参考答案:A


第25题:
[单选题]交通运输部《“十三五”公路养护管理发展纲要》要求推行养护科学决策,国省道养护科学决策体系基本建立,科学决策技术运用普及率达( )。
A.70%
B.80%
C.90%
D.100%
参考答案:B


第26题:
[单选题]电流强度的单位为( )。(  )
A.库仑
B.安培
C.伏特
参考答案:B


第27题: [判断题]
让学生以自己的水平和速度进行学习的教学策略称之为指导教学。( )
参考答案:错

第28题:
[单选题]探求反射在搜救犬训练中的特点是引起犬对特定事物的探求定向反应.培养犬的适应性.消除外抑制现象。()
A.正确
B.错误
参考答案:A


第29题:
[单选题] 犬的运动系统由哪几部分组成()?
A.头、四肢、躯干
B.小脑、躯干、四肢
C.骨骼、关节、肌肉
D.脑、骨骼、肌肉
参考答案:C


第30题:
[简答题]2、 【文件二】 类别:电话留言 来件人:张兰兰招聘经理 收件人:曹建明人力资源总监 日期:5 月 16 日 曹总: 柯美公司的人力资源部经理最近提交了一份招聘计划,这是柯美第一次将公司的招聘计划上报给 我们。关于柯美招聘管理,我们并不是很熟悉,在招聘中哪些事情需要我们管理,哪些事情要授权给 他们做,集团公司没有明确的规定,我自己也不是很清楚,此事需要您给出具体的指导。 回复方式:电子邮件(后:通知) 回文思路: 观点:积极、稳妥而合理地指导。
参考答案:回文: 1、明确指出,这个问题是人力资源管理体制问题: 即:分权与集权的问题,也就是招聘方面在集团与分公司之间的集权与分权的问题。 【结论性判断】 2、招聘体制问题的分析和把握,要从其连带关系追溯: 即:产权-公司治理结构-管理体制-组织结构。注意管理体制与公司治理结构及其组织结构的关系。 【对于核心性质问题的分析把握】 3、授权调查柯美招聘管理情况的需求,与集团对比在体制与工作本身的关联: 即:柯美招聘,需要什么样的指导机制;集团是否具 有配备的能力和必要。 【直接调查分析相关程度】 4、授权调查其他分公司此类问题的情况,并与集团实力与战略需求对比: 即:调查个公司招聘体制的需求及其各自战略的相关程度。 【全面调查、充实论证】 5、制定集团在招聘方面对于分公司的总体体制: 即:比如抓住骨干员工、抓住创新人才,保持公司活力和企业文化特色,符合创新战略和投资策略的总体要求。 【集团总体管理体制】 6、对于柯美,应该有具体的针对性对策,把分权与集权有机结合好: 即:鉴于该公司属于高端百货集团公司,在高收入消费者人群中有较高的认知度,鉴于汇联集团希望通过此次收购能进入全新的高端百货消费的细分市场,应该在发扬原优势而分权的基础上,集团 把集权使用在对于细分市场的开发指导力度上。 【针对性该公司的管理体制】 7、对于该公司的招聘结构进行细致分析,借此把握集团对于该公司的有效指导: 即:分析该公司招聘工作中与战略直接影响关联的重点,并可以请咨询公司予以诊断或指导。 【细化并把握该公司的具体细微的掌控】 8、透过该公司的关联,探讨在集团各分公司之间全面实行直接干预的具体工作: 即:如对于高端人才的有效把控、人才选拔有效的先进方法使用、人才风险的预案等。 【推广全面把控招聘直接管控】 9、做好各方面的分析,把握有效的人才选拔问题: 即:A. 招聘的环境分析: (一)外部环境分析: 1.技术的变化、 2.产品、服务市场状况分析 (1)市场状况对用工量的影响。(2)市场预期对劳动力供给的影响。(3)市场状况对工资的影响。 3.劳动力市场, (1)市场的供求关系。(2)市场的地域环境。 4.竞争对手的分析, [(1)竞争对手正在招聘哪类人员招聘条件是怎样的? (2)竞争对手采取怎样的招聘方式? (3)竞争对手提供的薪酬水平是怎样的?(4)竞争对手的用人政策是怎样的? ] (二)人员招聘的内部环境分析: 1.组织战略, 2.岗位性质:(1)岗位的挑战性和职责。(2)岗位 的发展和晋升机会。 3.组织内部的政策与实践:(1)人力资源规划。(2)内部晋升政策。 B. 优秀的企业应具有下列吸引人才的优势:(一)良好的组织形象和企业文化; (二)增强员工工作岗位的成就感; (三)赋予更多、更大的责 任和权限; (四)提高岗位的稳定性和安全感; (五)保持工作、学习与生活的平衡。 【具体分析招聘事项】 10、贯彻招聘规划的原则,处理好分工与协作,做好各方面的招聘规划或计划: 即:制订招聘规划的原则: (一)充分考虑内外部环境的变化; (二)确保企业员工的合理使用; (三)组织和员工共同长期受益。 招聘规划的分工与协作各部门职能和分工的差异,会带来在招聘规划上的分工与协作,不同管理层次上的分工也应当是 非常明确的。涉及:高层管理者、部门经理、人力资源经理。 11、落实招聘工作,把握关键流程和环节: 即:人才选拔的程序和方法:通常要经过以下步骤来完成:筛选申请材料(如简历、应聘申请表)、 预备性面试、知识技能测验、职业心理测试、公文筐测试、结构化面试、评价中心测试(如情境面试)、 身体检查、背景调查等。 【落实具体】 12、借鉴同行业经验,并预防体制失误的风险: 即:同行业在招聘管理的体制优劣,风险预案等。【借鉴并旁证】


第31题:
[判断题]客运企业可以委托第三方机构对企业所属客运车辆进行动态监控,从而改变企业的动态监控主体责任。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题: [单项选择]
某新建的汽车加油、加气合建站,设置消防设施时,下列说法中,错误的是()。
A. 在LNG储存和加气站应设置可燃气体检测报警系统
B. 设置2台消防水泵时,可不设备用消防水泵
C. 在加油站的罩棚下应设置事故照明
D. 可燃气体检测器的一级警报值应设定为天然气爆炸下限的30%
参考答案:D
答案解析:

选项D错误,应为25%。



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