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[多选题]以下关于投标文件最终检查和密封描述正确的有？
A.再次复核标书中是否有其它未发现的错误（如漏签字/漏盖章等），如有须及时更正
B.招标文件要求的文档资料是否有存放齐全（如原件/光盘电子文档等）
C.招标文件是否有要求将正本、副本、报价文件单独放入密封文件后进行单独封装/整体封装，在文件袋封面和“于***时之前不得启封处”等关键处加盖公章
D.标书封装使用专用封装袋/封条，封装袋/封条要能够明显区分文件类型（技术、商务、报价、资信等），建议：技术使用蓝色、商务使用黄色、报价使用红色、资信使用绿色

参考答案:ABCD

热门试题:

第1题:[简答题]我国无线电频率划分表划分给业余业务使用的最接近C波段卫星电视广播频率的频带是5.650-5 .851GHz，属于无线电频谱的下列频带（波段）：
参考答案:超高频（厘米波）

第2题:[简答题]简述战略管理的主要特征
参考答案:战略管理的特征在于:①战略管理是未来导向的;2战略管理着重于较长远的、总体的谋略;③战略管理是一个组织寻求成长和发展机会及识别威胁的过程;④战略管理是直觉和理性分析的结合;⑤战略管理是持续性与循环性的过程;⑥战略管理是前瞻性思考和由外而内的管理哲学。

第3题: [单项选择]一张“已装船提单”，其签发日期正确的是（）。
A. 货物于5月28日送交给船公司保管
B. 货物于6月1日开始装船
C. 货物于6月3日全部装完
D. 货轮于6月5日起航
参考答案:C

第4题:[判断题]乘坐全列软席列车的，原则上应当购买软卧。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第5题:[多选题] 衡量记忆力的指标有如下哪些方面( )
A. 记忆的敏捷性
B. 记忆的持久性
C. 记忆的完整性
D. 记忆的准确性
E. 记忆的备用性
参考答案:ABC

第6题: [判断题]根据《商业银行个人理财业务风险管理指引》的规定，其他理财计划和投资产品的销售起点金额应不低于保证收益型理财计划的起点金额。( )
参考答案:对
答案解析:[解析] 保证收益理财计划的起点金额，人民币应在5万元以上，外币应在5千美元(或等值外币)以上；其他理财计划和投资产品的销售起点金额应不低于保证收益理财计划的起点金额，并依据潜在客户群的风险认识和承受

第7题: [单项选择]脊神经节细胞（）
A. 本体感觉传导通路第1级神经元
B. 痛温觉、粗触觉和压觉第3级神经元
C. 视觉传导通路的第1级神经元
D. 听觉传导通路的第1级神经元
E. 平衡觉传导通路的第1级神经元
参考答案:A

第8题: [单项选择]Gorecki演奏的《古钢琴协奏曲》第二乐章属于下列哪一种风格：（）
A. 逻辑主义
B. 激进主义
C. 平和主义
D. 简约主义
参考答案:D

第9题:[单选题]旅客列车应( )清扫工具和引导旅客乘车的标志牌。
A.配有
B.配全
C.配备
D.配齐配足
参考答案:D

第10题: [单项选择]He admires Mrs. Brown, ______ I find strange.

A. which
B. who
C. that
D. in which
参考答案:A
答案解析:他很欣赏布朗太太，令我觉得很奇怪。which引导的非限制性定语从句中，which指主句内容。

第11题:[简答题]《牵引变电所运行检修规程》中规定，有人值班的牵引变电所应建立哪些原始记录？
参考答案:１．值班日志。２．设备缺陷记录。３．蓄电池记录。４．保护装置动作及断路器自动跳闸记录。５．保护装置整定记录。６．避雷器动作记录。７．主变压器过负荷记录。上述各项记录应装订成册。

第12题:[多选题]若FusionAccess在创建虚拟机时，进度一直停留在“检查虚拟机IP地址是否可达”，一段时间后报错。该现象有可能是以下哪些原因导致的?
A.虚拟机和DHCP服务器网络不可达。
B.虚拟机没有获取到IP地址。
C.虚拟机从DHCP获取到的IP地址和ITA的业务IP不在同一网段。
D.创建虚拟机所用的模板网卡被禁用
参考答案:ABD

第13题:[单选题]糖尿病患者的护理
题目内容.糖尿病酮症酸中毒患者，经抢救后病情已稳定，待出院期间，你应做好的保健指导工作不包括
可选项.
A.应用降糖药的注意事项
B.掌握控制饮食的具体措施
C.掌握血糖测定与注射胰岛素的方法
D.避免精神创伤和过度劳累，定期随访
E.停止一切工作，在家里休养
参考答案:E
健康教育应包括：①饮食控制。②坚持运动。③学会自测尿糖。④使用胰岛素者应掌握胰岛素注射技术。⑤使用降糖药物的注意事项。⑥自我保护：注意清洁卫生，防止皮肤损伤，预防感冒及其他感染。保持生活规律，情绪稳定。外出时随身携带疾病卡，并带糖果，以备低血糖时迅速食入。⑦定期复查血糖、肾功能、眼底。

第14题: [简答题]处理客户投诉的要点

参考答案:明快：即迅速、明确。
　　诚恳：即诚心诚意、态度诚恳。
　　稳妥：即准确、妥当。

第15题:[单选题]关于领导-成员交换理论说法错误的是（）。
A.提出者是乔治·格雷恩及其同事
B.领导者与下属在确立关系和角色的早期，并不把下属分为“圈里人”和“圈外人”
C.对于同一个领导者而言，属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”困难少，能够感觉到领导者对他们的关心
D.领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情，很少采用正式的领导权威
参考答案:B
领导者与下属在确立关系和角色的早期，就把下属分为“圈里人”和“圈外人”。故B说法错误。

第16题: [名词解释]嫌光性种子
参考答案: 在光照下不能萌发或萌发受到光的抑制的种子。

第17题:[单选题]A、 B、 C、 D、E在一次满分为100分的考试中，得分都是大于91的整数，如果 A、 B、C的平均分为95分， B、 C、D的平均分为94分，A是第一名，E是第三名得96分，那么D的得分是（）。
A.95
B.96
C.97
D.98
参考答案:C
假设B是第二名（或并列第一名），那么A和B得分都比第三名E的96分多，至少各得97分。这样C最多得95 × 3 － 2 × 97 = 91（分），矛盾。因此，B不可能是第二名。同理，C不可能是第二名。只有D是第二名。从A、B、C的平均分是95，B、C、D的平均分是94分，得知A比D多1 × 3 = 3（分），又知A、D的得分都大于96，只有A得100分，D得97分。

第18题:[单选题] [单选]在潮湿场所施工,照明电源电压不应大于()。
A.36V
B.24V
C.12V
D.6V
参考答案:B

第19题:[判断题]新录用消防员入职训练以思想政治教育、作风纪律培养和技能体能训练为重点。(　　)
A.正确
B.错误
参考答案:A

第20题:[多选题]交通事故救援主要采用的器材装备主要有?( )
A.玻璃破碎器、
B.绝缘剪短钳
C.机动链锯
D.液压扩张器
参考答案:ACD

第21题:[判断题] ( )一般液位报警仪都可发出声、光报警信号。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第22题:[单选题]（）党章增写了必须坚持以人民为中心的发展思想。
A.十八大
B.十八届五中全会
C.十九届五中全会
D.十九大
参考答案:D

第23题:[单选题]【安全技术等级考试公共安全一级单选题】48 当人体发生触电时，通过人体电流越大就越危险，通常将( )电流作为发生触电事故的危险电流界限。
A. 感知
B. 摆脱
C. 室颤
D. 致命
参考答案:B

第24题:[多选题]施工单位在使用施工（）等自升式架设设施前，应当组织有关单位进行验收，也可以委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。
A.悬挑脚手架
B.起重机械
C.整体提升脚手架
D.混凝土输送泵
E.模板
参考答案:BCE

第25题: [单项选择]不符合肺炎链球菌生物学特征的是（）
A. 在干燥痰中可存活数月
B. 正常人带菌率高，发病少
C. 多通过外源途径感染患者
D. 致病力与多糖荚膜有关
E. 肺炎链球菌是革兰阳性球菌
参考答案:C
答案解析:肺炎链球菌是革兰阳性球菌，并在上呼吸道寄居的正常菌群，其毒力大小与具有多糖荚膜有关，当机体免疫功能降低或受损时，有毒力的肺炎链球菌进入下呼吸道致病。故本题正确答案是C。

第26题:[单选题]在作业繁忙的调车场上,因受地形、地物影响,调车机车司机看不清调车指挥人的手信号时,应设( )表示器。
A.发车
B.发车线路
C.调车
D.进路
参考答案:C

第27题:[多选题]做好事故的处理，就是在事故发生后必须按照有关规定并结合实际情况，有组织地进行（）。
A.事故处理
B.抢救处理
C.调查处理
D.结案处理
参考答案:ABCD

第28题:[判断题]内置式重型防化服的使用期限一般为8年。( )(难)
A.正确
B.错误
参考答案:B

第29题: [单项选择]职能制的组织形式在( )中效果最好。
A. 复杂/静态
B. 复杂/动态
C. 简单/静态
D. 简单/动态
参考答案:C

第30题:[单选题]各单位要坚持（）分配原则。
A.差异化
B.合理化
C.因人而异
D.按劳
参考答案:A

第31题: [简答题]你在卫生局值班，有学校食堂发生呕吐等症状，你怎么办？
参考答案:

第32题: [判断题]上海体育用品公司的“牡丹”牌乒乓拍，是比“红双喜”低一个档次的商标，他们采取的是等级品牌策略。
参考答案:对

第33题:[判断题]临近带电线路放线过程中，牵引机、张力机出线端的牵引绳若与导线相连接，则牵引绳不必安装接地滑车，只需在导线上安装接地滑车，并确保接地滑车接地良好。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第34题:[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工( )。
A.满意
B.没有满意
C.不满
D.没有不满
参考答案:B
激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，不具备这些因素则会招致员工没有满意。

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