第13题:[单选题] 关于减少未来劳动力过剩的方法,下列表述不正确的是 )。 A. 裁员的见效速度快员工受伤害程度高 B. 降级的见效速度快员工受伤害程度高 C. 职位分享的见效速度快员工受伤害程度高 D. 冻结雇用的见效速度慢员工受伤害程度低 参考答案:C 本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项C错误,职位分享的见效速度快员工受伤害程度中等。
第14题: [单项选择]下列关于公司分类的哪一表述是错误的? A. 一人公司是典型的人合公司 B. 上市公司是典型的资合公司 C. 非上市股份公司是资合为主兼具人合性质的公司 D. 有限责任公司是以人合为主兼具资合性质的公司 参考答案:A 答案解析:按公司的结合关系,可把公司分为人合公司、资合公司和人合兼资合公司。人合公司以股东间的结合为基础,而资合公司以资本的结合为基础,人合兼资合公司则既有股东的结合,也有资本的结合。无限公司是典型的人合公司,