第1题:
[多选题]在已知的具有( )、( )等地质构造区实施煤层瓦斯预抽的，钻孔设计时必须布置覆盖并穿透( )、( )等地质构造区域的钻孔。
A.A、软分层
B.B、断层
C.C、软分层
D.D、断层
参考答案:ABCD
第2题:
[判断题]在10kV带电设备附近立、撤杆塔，杆塔、拉线、临时拉线、起重设备、起重绳索应与带电设备保持的最小安全距离为1米。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第3题:
[多选题]下列预算方法中，只能编制费用预算的预算方法有（）。 您选择的答案是： ?标记A. 固定预算
B. 弹性预算
C. 增量预算
D. 零基预算
E. 滚动预算
参考答案:CD
第4题:
[判断题]钢筋混凝土支柱在形状上分为横腹式杆、斜腹式杆、等径圆杆。A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[判断题]自由是社会活力之源,是社会主义的价值理想。A.正确
B.错误
参考答案:A
第6题:
[单选题]公牛G06暗装五孔白色 单位 个 零售价( )A.8.62
B.15.0
参考答案:B
第7题: [简答题]
如何减少畜舍空气中的微粒？参考答案:
1.畜舍选址；
2.畜牧场规划布局；
3.加强日常的生产管理；
4.选择适当的饲料类型和喂料方式；
5.注意通风换气；
6.绿化；
7.必要时安装空气过滤设备。
第8题:
[单选题]在高压系统中能够使列车安全接地的设备是 。A.受电弓
B.电流互感器
C.保护接地开关
D.电压互感器
参考答案:C
第9题:
[多选题]营销规划的核心内容包括( )。A.确认企业的市场机会，确定企业的发展目标
B.选择合适的目标市场和增长机会
C.设定企业营销成功要素的基本假设
D.确定实施和行动方案
E.检验计划完成的进度，必要时修正计划
参考答案:ABD
营销规划的核心内容包括：①确认企业的市场机会，确定企业的发展目标；②选择合适的目标市场和增长机会，通过对已有信息的分析，选择和确定目标市场，并找出合适的增长机会；③确定实施和行动方案。
第10题:
[单选题]焊接性评定方法有很多,其中广泛使用的方法是()。A.磷当量法
B.硫当量法
C.碳当量法
参考答案:C
第11题:
[判断题]“四个自信”具体是指：政治自信、实践自信、道路自信、文化自信。A.正确
B.错误
参考答案:B
第12题:
[多选题]安检机构应当建立货检工作台帐，关于台账的保存期限说法正 确的是（ ）。A.检查记录应当至少保存 3 个月
B.检查记录应当至少保存 12 个月
C.危险品查获记录应当至少保存 6 个月
D.违禁品查获记录应当至少保存 6 个月
参考答案:ACD
第13题:
[判断题]( )列车运行图的横轴表示时间;纵轴表示距离;横线表示站名线;运行线表示列车运行的轨迹。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[单选题]某优惠团体旅客一行20人由北京西乘硬卧到郑州,北京西开车后全价19人中的1人要求变席到软卧并越站到贵阳,列车正确处理是（ ）｡(列值中)
A.先办理分乘并补北京西至郑州软硬差再越站到贵阳
B.不予办理
C.补收郑州至贵阳软卧与硬卧票价差额
D.补收北京西至贵阳软卧全价1张
参考答案:D
第15题:
[单选题]新中国成立以来,“三农”问题始终是关系党和人民事业发展的全局性和根本性问题。“三农”问题的基本含义是( )。
A.农村联产承包责任制问题、农业投入问题、农产品加工问题
B.农产品问题、农民工问题、农村基层组织问题
C.农村问题、农民问题、农业问题
D.农村医疗、农村住房、农村教育
参考答案:C
第16题: [多项选择]
《伯尔尼保护文学和艺术作品公约》规定了（）保护原则。A. 国民待遇原则
B. 自动保护原则
C. 版权独立原则
D. 限制性原则
参考答案:A,B,C,D
第17题: [单项选择]
内务行为改变时应（）以确保避免发生无意识的风险或危险。A. 备案
B. 逐级上报
C. 提醒全体人员
D. 报告实验室负责人
参考答案:D
第18题:[单选题]B-F-001 3 2 3
机床上的卡盘,中心架等属于( )夹具。
A.通用,
B.专用,
C.组合。
D.不确定
参考答案:A
第19题:
[判断题]设备空负荷试验运转应符合下列要求:应按说明书及有关规定的空负荷试验的工作规范和操作程序,试验各运动机构的启动,其中对大功率机组,可以频繁启动。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题: [单项选择]
超高温瞬时灭菌法为（）A. 70～100℃持续10～31秒
B. 72～95℃持续10～31秒
C. 110～160℃持续1～3秒
D. 100～120℃持续5～7秒
E. 120～150℃持续1～4秒
参考答案:E
答案解析:超高温瞬时灭菌法为120～150℃时间1～3秒。
第21题: [填空题]
作为天车司机，不仅要熟练掌握天车的（）技术，还要了解各种故障产生的原因及排除方法。参考答案:操作
第22题: [填空题]
The place where people can get up and say anything they want is ______.
参考答案:Hyde Park Corner。
答案解析:[详细解答] 从Jessica介绍Hyde Park Corner的段落中可以知晓答案。
第23题:
[单选题]与停电设备有关的变压器和电压互感器，应将设备( )断开，防止向停电检修设备反送电A.各侧
B.高压侧
C.低压侧
D.带电侧
参考答案:A
第24题:
[填空题]各项施工作业，施工点前不得安排（ ）。大机清筛、换轨、更换道岔、换枕施工时，在运行图条件允许的情况下，应适当增加天窗时间。增加天窗时间影响图定跨局旅客列车开行时，须报国铁集团调度中心批准。【西铁施工（2021）150、第十四条】
参考答案:慢行
第25题:
[单选题]患者女，60岁。腹胀、腹痛、嗳气，近日下蹲或腹部用力时，出现不由自主的排尿。对新出现症状正确的护理诊断是（）。
A.功能性尿失禁：与膀胱过度充盈有关
B.功能性尿失禁：与腹压升高有关
C.反射性尿失禁：与膀胱收缩有关
D.完全性尿失禁：与神经传导功能减退有关
E.压迫性尿失禁：与膀胱括约肌功能减退有关
参考答案:E
该患者出现了下蹲或腹部用力时，不由自主的排尿的现象，说明腹内压升高，使尿液不自主地少量流出，属于压迫性尿失禁，往往与膀胱括约肌功能减退有关。
第26题: [判断题]
磷酸盐是DNA的重要组成部分。参考答案:对
第27题:
[多选题]参加招聘会前，关于招聘人员的准备，说法正确的有( )。A.招聘人员的服装服饰整洁大方
B.现场人员要有用人部门的人员
C.所有的人在回答问题时要口径一致
D.现场人员最好有人力资源部的人员
E.对求职者可能问到的问题对答如流
参考答案:ABCDE
参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员，也要有用人部门的人员，所有现场人员都应该做好充分的准备。这些准备首先包括要对求职者可能会问到的问题了如指掌，对答如流，并且所有人在回答问题时口径要一致。另外，招聘人员在招聘会上要着正装，服装服饰要整洁大方。
第28题: [简答题]
何为发动机的负荷特性？检测负荷特性的目的是什么？试分析汽油机和柴油机的负荷特性？ 参考答案:
负荷特性是指发动机在某一转速下，燃油经济性指标及其它参数随负荷变化的关系。
目的：评价发动机的经济特性。
汽油机的负荷特性：
1.汽油机转速一定时，每小时燃油消耗量mh主要取决于节气门开度和混合气成分。
2.转速一定时随负荷增加节气门开度加大，残余废气相对减少热负荷增加从而改变了燃油雾化及混合条件，使燃烧速度加快，散热损失相对减少，指示热效率增加。
柴油机的负荷特性：
1.转速一定时，柴油机的每小时耗油量mh取决于Δp。负荷增加，Δp增加，mh随之增大。
2.同汽油机一样，柴油的有效燃油消耗变化也取决于指示热效率和机械效率。与汽油机不同，虽符合增加，每循环供油量Δp增加，过量空气系数α减小，燃烧不完全程度加大，使指示热效率减小。大负荷时，混合气过浓，燃烧恶化，不完全燃烧及补燃增多，使指示热效率下降增快。机械效率随负荷增加而上升。
第29题: [单项选择]
驾驶者是否要负责车上乘客扣上安全带呢？（）A. 只是乘客在十六岁以上
B. 只是乘客在五岁至十六岁
C. 只是乘客在前面的座位
D. 只是乘客在十八岁以上
参考答案:B
第30题:
[判断题]为防止手术部位感染手术冲洗液应使用加温(37℃)的液体( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[填空题]二级动火作业许可票根据作业性质、作业风险、作业时间,经作业批准人、作业申请人等协商一致,确定作业许可票有效期限和延期次数,但首次申请的作业票有效期不超过()小时。
参考答案:72
第32题:
[不定项选择题]A.眩晕欲仆
A.目睛上吊
B.手足蠕动
C.手足拘挛不伸
D.皮肤瘙痒
E.热极生风可见( )
参考答案:B
第33题: [单项选择]
治疗伤寒病首选下列哪类抗菌素（）。A. 大环内酯类
B. β–内酰胺类
C. 四环素类
D. 氨基苷类
E. 喹诺酮类
参考答案:E
第34题: [单项选择]
在组织内，实现最基本的信息沟通要通过（）A. 职权
B. 反馈
C. 命令
D. 报告
参考答案:A
第35题:
[多选题]相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。A.支付效率工资
B.提供延期支付工资
C.实施晋升竞赛
D.保持较高的人员流动率
E.实施长期雇佣
参考答案:ABCE
员工和企业之间保持长期雇佣关系的做法在大企业中比在小企业中更富有吸引]力。在下属员工寻求形成长期雇佣关系时,企业对于运用工资来激励员工生产率的做法有更大的偏好。在估计会存在一种长期雇佣关系的情况下,效率工资是一种更为有效的激励手段。延期支付型工资方案和晋升比赛显然只有在存在长期雇佣关系的情况下才能被使用。大企业不仅有更多的机会采纳效率工资、延期支付工资方案,以及晋升竞赛等做法,而且也更需要采纳其中一种或几种方案。
