第5题: [单项选择]下面关于形参与实参的说法，正确的是( )。 A. 形参与实参的个数、类型、顺序都应一一对应 B. 形参与实参的个数可以不必相同，少一个多一个程序一样执行 C. 形参与实参的类型可以不同，不影响运算结果 D. 形参与实参的类型个数相同，而顺序不同，计算机可以自动进行匹配，所以形参的顺序无所谓，只要各种形参类型的数量与实参相同即可 参考答案:A 答案解析:[解析] 形参、实参个数类型、数量、顺序应相同，因为类型转换都是有条件的，如果浮点型变量向指针型变量转换就是不可的。
第7题: [单项选择]日本某一企业想在北京设立一家外商独资企业，该日本企业申请的事项中，哪一项不符合我国法律的规定( ) A. 申请人要求将外资企业的形式登记为有限责任公司 B. 该外资企业由日本公司独自出资设立 C. 申请人声明该外资企业采用先进技术和设备，但具产品仅有30%用于出口 D. 该日本公司声明外资企业的各项保险将向中国境外的日本保险公司投保 参考答案:D 答案解析:[考点] 外资企业的设立条件
[解析] 根据《外资企业法》第2条、第8条规定，AB正确，《外资企业法》第3条规定，设立外资企业，必须有利于中国国民经济的发展。国家鼓励举办产品出口或者技术先进的外资企
第8题: [单项选择]α-受体功能兴奋可能引起哮喘发作之机理 A. 抑制腺苷环化酶的活性 B. 加强磷酸二酯酶的活性 C. 对抗环磷酸腺苷的活性 D. 使三磷酸腺苷分解为二磷酸腺苷 E. 加强鸟苷环化酶的活性 参考答案:D
第25题: [单项选择]下列选项中属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。 A. 员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序 B. 对待组织成员及组织以外人员时，在某些范围内不应考虑的个人属性 C. 为组织成员规定着允许和不允许的一些行为和决定 D. 组织预先定好的决策的结构范围，是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度 参考答案:B 答案解析:[解析] 非个人因素是指在对待组织成员及组织以外人员时，在某些范围内不应考虑的个人属性，如性别、籍贯、信仰、民族等个人属性则不能作为招工的取舍根据。
