第1题:
[判断题]、 特种设备使用单位，至少每季进行一次检查并做出记录。A.正确
B.错误
参考答案:A
第2题:
[单选题]传感器是综合录井在钻井现场实现各项数据准确录取的基础设备，通常被称为()，它是一种把钻探现场的物理量通过其测量转换成能由录井仪器接收的电信号的检测元件。
A.一次仪表
B.二次仪表
C.三次仪表
D.四次仪表
E.lue
参考答案:A
第3题:
[简答题]天窗按用途分为参考答案:C
第4题:
[判断题]：客运驾驶员从业行为定期考核结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[多选题]超前地质预报和监控量测方案应包括( )A.工程简介
B.监测目的
C.监测项目
D.监测机构
E.监测方法
参考答案:ABCDE
第6题:
[单选题]研究表明，工作满意度和五个因素相关，即工作本身、督导方式、薪酬、晋升机会及同事关系。就最近的一些工厂内部恶性纠纷来看，和薪酬、工作并无关系，而和同事关系、督导方式有关。这再一次提醒人们，工厂也是社会，社会化的沟通、交往、彼此尊重和帮助，事关工厂和谐。但在这方面，心态上高高在上的资方总是弯不下身段，意识不到其重要性。
对这段文字理解正确的一项是（ ）。
A.经济因素是决定工作满意度的关键指标
B.同事关系融洽的工厂极少发生恶性纠纷
C.劳资双方的尊重和沟通有利于工厂和谐
D.靠增加薪酬并不能提高工人工作满意度
参考答案:C
文段主要强调的是非经济因素，如同事关系、督导方式，A项的“关键指标”从文中无法得出.排除A。由“就最近的一些工厂内部恶性纠纷来看，和薪酬、工作并无关系，而和同事关系、督导方式有关”可知,工厂发生恶性纠纷的原因可能是多方面的，仅同事关系融洽并不能推出恶性纠纷极少，B项错误。由首句可知.决定工作满意度的因素有5个，“薪酬”属于其中之一，故增加薪酬可一定程度上提高工作满意度，D项颠倒是非，排除。本题答案为C。
第7题:
[多选题]关于现场人员变更，下列说法正确的是（）。A.A.工作负责人允许变更一次
B.B.非特殊情况不得变更工作负责人
C.C.工作班成员
D.D.原、现工作负责人应对工作任务和安全措施进行交接
E.略
F.略
G.略
参考答案:ABD
第8题:
[单选题]交流10kV母线电压是指交流三相三线制的( )。A.线电压
B.相电压
C.线路电压
D.设备电压
参考答案:A
第9题:
[判断题] 杆塔上下无法避免垂直交叉作业时,应做好防落物伤人的措施,作业时要相互照应,密切配合。A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题: [单项选择]
两个杯中分别装有浓度为40%与10%的食盐水，倒在一起后混合食盐水浓度为30%，若再加入300克20%的食盐水，则浓度变成25%，那么原有浓度为40%的食盐水多少克( )
A. 80克
B. 160克
C. 200克
D. 300克
参考答案:C
答案解析:[解析] 设浓度为30%的食盐水的质量为x克，浓度为40%的食盐水的质量为y克，则有：x×30%+300x 20%=(300+x)×25%，解得x=300。
y×40%+(300-y)×10
第11题: [单项选择]
如果一只篮球的重量是10.5盎司加上它本身重量的一半，那么它的重量是( )。A. 17盎司
B. 21盎司
C. 16盎司
D. 18盎司
参考答案:B
答案解析:[解析] 设篮球重量为x，由题意可得：x＝10.5+x/2，故x=21。
第12题:
[单选题](235365)中大型锅炉将过热器系统交叉布置，以减少( )因烟气侧或蒸汽侧造成的吸热不均匀形成的热偏差。
A.减温水量
B.过热器管道
C.烟气流速
D.排烟热损失
参考答案:B
第13题:
[判断题]车辆通过没有交通信号灯或交通标志控制的交叉路口，转弯的车辆应当提前开启转向灯，夜间须将远光灯改用近光灯。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[多选题]下列关于电子合同中的要约，表述正确的是哪几项？()A.乙公司有多套数据电文系统并指定A系统接收数据电文，甲公司以数据电文形式向乙公司发出要约，但该数据电文进入乙公司的B系统中，要约不生效
B.甲公司向乙公司发出要约，但随即后悔，其撤回要约的通知应当在要约到达乙公司之前或与要约同时到达乙公司，要约撤回方有效
C.甲公司要撤回发给乙公司的要约，只要撤回通知到达乙公司时，乙公司尚未发出承诺通知即可
D.乙公司未明确规定其多套系统中由哪一个系统接收数据电文，则甲公司以数据电文形式发出的要约进入乙公司任何系统的首次时间，就是该要约的生效时间
参考答案:ABD
依据《合同法》第16条第2款规定，采用数据电文形式订立合同，收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间。所以正确的答案是A、B、D三项。C项的错误在于，依据《合同法》第17条规定，要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。因此，只有当甲公司的撤回要约的通知必须在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人的时候，才发生撤回要约的效力。
第15题:
[单选题]自助设备服务未满年限,但维修成本过高，预计修复费用超过购置同种新设备价款的（）的，可以申请报废。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
参考答案:A
第16题:
[判断题]登车出动要做到迅速、有序,人员、器材齐全。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[判断题]14201为IO初始化失败。A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题: [单项选择]
在评价投资方案经济效果时，如果A和B两个方案中缺少任何一个，另一个就不能正常运行，则A、B两方案称为( )。
A. 组合型
B. 相关型
C. 互补型
D. 混合型
参考答案:C
答案解析:[解析] 在多方案中，出现技术经济互补的方案称为互补型方案。根据互补方案之间相互依存的关系，互补方案可能是对称的，如建设一个大型电站时，必须同时建设铁路、电厂，它们无论在建成时间、建设规模上都要彼此适
第19题:
[简答题]如何加强全面风险管控制度执行力?参考答案:按照监管要求，结合自身实际以及省联社各类风险管理制度要点，制定和完善本机构风险管理制度和管理流程。
第20题:
[简答题]机车车辆必须停在警冲标( )。参考答案:内方
第21题:
[判断题]尊重幼儿游戏的自主性就是要尊重幼儿游戏的意愿和兴趣。（ ）A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[多选题]环网柜电缆分支箱等箱式设备宜设置（ ）装置A.A.停电
B.B.验电
C.C.接地
D.D.闭锁
参考答案:BC
国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《配电线路运行》
第23题:
[单选题] 决策者关心的是任务和技术本身,还是人和社会的因素,指的是( )。A. 价值取向
B. 模糊耐受性
C. 指导型
D. 分析型
参考答案:A
决策风格可以分为两个维度,即价值取向和模糊耐受性。其中,价值取向指的是决策者关心的是任务和技术本身,还是人和社会的因素。
第24题: [单项选择]
结缔组织疾病可见( )。A. 中性粒细胞增多
B. 中性粒细胞减少
C. 嗜酸性粒细胞增多
D. 单核细胞增多
E. 淋巴细胞增多
参考答案:A
答案解析:[解析] 白细胞计数及白细胞分类计数
第25题:
[简答题]AFTN是航空固定电信网的英文缩写参考答案:V
第26题:
[多选题]公务用车实行集中管理。不得公车私用，不得用于（）等非公务活动。A. 工作
B. 探亲
C. 休假
D. 旅游
参考答案:BCD
第27题:
[单选题]1 "110千伏及以下电压等级导线在最大弧垂时与树木之间的垂直距离为不小于（ ）。A.3米
B.4米
C.5米
D.6米"
参考答案:B
第28题: [单项选择]
“病人仰卧在躺椅上畅所欲言，治疗者在倾听和询问中解释病人的潜意识、情绪或幼年的特殊生活事件的方法”称为
A. 梦的分析
B. 自由联想
C. 系统脱敏
D. 厌恶疗法
E. 生物反馈
参考答案:B
第29题:
[单选题]深基坑内钢筋安装时，应在坑边设置安全围栏，坑边（ ）m内禁止堆放材料和杂物。A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A
第30题:
[单选题]具有先进的教学理念属于教师的（ ）A.人格培养
B.学科专业素养
C.教育专业素养
D.职业素养
参考答案:C
第31题:
[单选题]整体护理的指导思想是:( )A.以问题为本
B.以人为本
C.以护理对象的生理需要为本
D.以护理对象的心理需要为本
参考答案:B
第32题:
[判断题]九号线FAS系统多线控制面板可以远程控制区间电动蝶阀。
A.正确
B.错误
参考答案:B
