第1题: [单项选择]
下列哪一情况下不须增加喷油量（）A. 发动机温度低时
B. 急减速时
C. 急加速时
D. 大负荷时
参考答案:B
第2题:
[单选题]快开门式压力容器要平稳操作,开始加载时,加载速度( )。A. 应快一些
B. 不宜过快
C. 尽量快一些
参考答案:B
第3题:
[多选题]电焊引发火灾，主要原因包括（ ）。A.金属火花飞溅引燃周围可燃物
B.产生的高温因热传导引燃其他房间或部位的可燃物
C.焊接导线与电焊机、焊钳连接接头处理不当，松动打火
D.焊接导线（焊把线）选择不当，截面面积过大
E.电焊回路线与电器设备相连，电焊时大电流通过，将保护零线烧断
参考答案:ABCE
2020版教材P 650
本题考查的是施工现场常见的火灾成因。焊接、切割导致火灾的原因： ①金属火花飞溅引燃周围可燃物； ②产生的高温因热传导引燃其他房间或部位的可燃物； ③焊接导线与电焊机、焊钳连接接头处理不当，松动打火； ④焊接导线选择不当，截面面积过小，使用过程中超负荷使绝缘损坏造成短路打火； ⑤焊接导线受压、磨损造成短路或铺设不当、接触高温物体或打卷使用造成涡流，过热失去绝缘而短路打火； ⑥电焊回路线（搭铁线或接零线）使用、铺设不当或乱搭乱接，在焊接作业时产生电火花或接头过热引燃易燃、可燃物； ⑦电焊回路线与电器设备或电网零线相连，电焊时大电流通过，将保护零线或电网零线烧断。
第4题: [多项选择]
在诊断甲状腺肿时，以下说法正确的是（）A. 血清TSH水平常增高
B. 血清T3、T4常降低
C. 血清T4、T3常增高
D. 血清TSH水平正常
E. 血清T4、T3正常
参考答案:C, D, E
第5题:
[单选题]李某,女,64岁,独居,近日刚搬进一新公寓。因急性哮喘发作而急症人院治疗。当患者急症人院时,护士应协助其采用的体位是 ( )
A.仰卧位
B.头高足低位
C.半坐卧位
D.左侧卧位
E.头低足高位
参考答案:C
第6题:[简答题]B-B-C-001 2 3 3
LOS属于( )告警
参考答案:紧急
第7题: [多项选择]
机车信号输出（）A. 八个灯位信息
B. 速度信息
C. 过绝缘节信息
D. 制式信息
参考答案:A,B,C,D
第8题:
[单选题]白天病区较理想的声音强度范围是A. 55～60dB
B. 50～55dB
C. 45～50dB
D. 40～45dB
E. 35～40d
参考答案:B
第9题:
[判断题]根据企业所得税的相关规定，企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则，或者企业实施其他不具有合理商业目的安排的，税务机关有权在该业务发生的一定期限内进行纳税调整，该期限最长为五年。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第一百二十三条规定，企业与其关联方之间的业务往来，不符合独立交易原则，或者企业实施其他不具有合理商业目的安排的，税务机关有权在该业务发生的纳税年度起10年内，进行纳税调整。
第10题:
[判断题]将被试品各绕组接地放电，放电时应用绝缘工具进行，不得用手碰触放电导线。A.正确
B.错误
参考答案:A
国家电网公司生产技能人员职业能力培训专用教材《电气试验》，中国电力出版社
第11题:
[判断题]商业银行理财产品财产独立于管理人、托管机构的自有资产。A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题: [多项选择]
下列各项中，体现会计核算的谨慎性要求的有（）。A. 或有应付金额符合或有事项确认预计负债条件的，应将其确认为预计负债
B. 采用双倍余额递减法对固定资产计提折旧
C. 对固定资产计提减值准备
D. 对持有至到期投资计提减值准备
E. 将长期借款利息予以资本化
参考答案:A,B,C,E
答案解析:谨慎性又称稳健性，要求企业对交易或者事项进行会计确认、计量和报告时应当保持应有的谨慎，不应高估资产或者收益、低估负债或者费用。D项与谨慎性要求无关。
第13题:
[单选题]双侧颞颌关节强直最好一次手术，如须分二次手术，相隔时间以不超过多少为宜A.不超过3个月
B.不超过3天
C.不超过1个月
D.不超过2周
E.不超过1周
参考答案:D
第14题:
[判断题]系统内的现金调缴业务可以隔日处理，系统外的现金调缴业务必须按有关协议约定及时入账。A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[单选题]电焊机要有（ ），焊机电源线的引入要符合安全监察部门的规定。A.说明书
B.技术书
C.使用证
D.合格证
参考答案:D
第16题:
[多选题]综合监控系统人机界面可以查看水泵的哪些信号（ ）。A.开关状态
B.水位高低
C.故障信号
D.远程/就地状态
E.略
F.略
G.略
H.略
参考答案:ABCD
第17题: [单项选择]
下列关于中国法治建设的说法不能成立的是（ ）A. 当代中国进行法治建设并不意味着法治是万能的
B. 当代中国依法治国是发展社会主义市场经济的客观需要，是社会文明进步的重要标志
C. 当代中国的法治建设经历了由被动接受到主动选择，法律制度变革在前、法律观念更新在后的过程
D. 当代中国的法治是一种自上而下推进的法治，主要依靠民间推动
参考答案:D
第18题:
[单选题]高压设备发生接地时，室内人员应距离故障点（）m以外。A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:D
第19题: [单项选择]
有限责任公司的股东人数应符合《公司法》的规定，该法定人数应为( )。A. 2个以上
B. 5个以上
C. 50个以下
D. 5个以上100个以下
参考答案:C
答案解析:本题考核有限责任公司的股东人数。根据《公司法》规定，有限责任公司由50个以下的股东出资设立。
第20题:
[单选题]理想微分作用是指控制器的输出在阶跃信号的作用下,()。
A.瞬间变成无穷大,其余时间为零
B.输出为零
C.瞬间变成零,其余时间为无穷大
参考答案:A
第21题:
[单选题]对被责令停产停业处罚的当事人申请恢复生产的，公安机关消防机构应当自收到书面申请之日起在规定的时间内进行（）。
A.核查
B.复查
C.检查
D.督察
参考答案:C
第22题:
[多选题]《铁路交通事故调查处理规则》：下列情形属于一般B类事故事故的有（ ）A.繁忙干线行车中断1小时以上。
B.其他线路行车中断2小时以上
C.货运列车脱轨2辆以上4辆以下。
D.机车中破2台。
参考答案:ABC
《铁路交通事故调查处理规则》第十三条
第23题:[单选题] 在粮油及其制品中，黄曲霉毒素检出率较高的是（）地区。
*
A.高温.高湿(
B.低温.潮湿
C.高温.干燥
D.低温.干燥
参考答案:A
第24题: [单项选择]
列入“专门出口”的有( )。A. 国产品出口
B. 从保税仓库出口的货物
C. 从自由贸易区出口的货物
D. 从保税工厂出口的货物
参考答案:A
第25题:
[单选题]电空转辙机密封件寿命周期为每（）万次更换一次。A.1.2
B.1.3
C.1.4
D.15
参考答案:D
第26题:
[多选题]技能竞赛设立团体和个人的一、二、三等奖，原则上团体获奖比例不超过参赛队伍总数的（ ），个人获奖比例不超过参赛总人数的（ ），奖励标准按照《广西电网有限责任公司奖励管理实施细则》执行。
A.30%
B.30%
C.40%
D.40%
参考答案:AB
第27题:
[单选题] 在票据背面或粘单上记载有关事项并签章的票据行为属于()A.粘单
B.背书
C.转让
D.承兑
参考答案:B
第28题:
[单选题]推行环境管理体系的背景描述错误的是A.全球环境问题日趋严重，承担企业社会责任
B.各国环保法规的要求
C.客户的无礼要求
D.企业可以获利
参考答案:C
第29题: [单项选择]
当使用登高平台消防车紧急降落功能时，对于伸臂的操作应该（）。A. 先落下再缩回
B. 先缩回再落下
C. 两种都可以
参考答案:B
第30题:
[多选题]子痫病人的护理要点包括: ( )A.取正仰卧位
B.专人护理,置单人病室
C.保持呼吸道通畅
D.防受伤,防咬伤,避免刺激
E.观察病情,并有护理记录
参考答案:BCDE
第31题:
[单选题]肠内营养并发症与输入速度及溶液浓度有关的是A.误吸;
B.腹胀、腹泻;
C.肠炎;
D.肠道细菌移位;
E.胆囊结石;
参考答案:B
第32题: [单项选择]
调查完成后，当班值站将当天事情撰写成事件报告，交由站长审核后，发给（）A. 行调
B. 客服管理工程师
C. 理赔专员
D. 中心主任
参考答案:B
第33题:
[单选题]对未销售的或者购买、调拨、赠予等方式获得机动车后尚未注册登记的,机动车所有人需要多次申领临时行驶车号牌的,车辆管理所核发临时行驶车号牌不得超过________。
A.2次
B.3次
C.5次
D.1次
参考答案:B
第34题:
[判断题]信道编码主要是为了纠错，也称后向纠错。A.正确
B.错误
参考答案:B
第35题: [简答题]
简述薪酬管理的地位与作用。参考答案:
薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，其作用不仅体现在人力资源管理内部，对于企业的整天管理也具有重要意义，尤其是体现在薪酬水平上
1、薪酬管理是管理者人本管理的重要体现：薪酬是对劳动者消耗的劳动的补偿，公司管理者尊重人力资本所有者的需要，解除其后顾之忧。保障员工生活水平，更适应社会和个人的全方位发展。提供更加全面的生活保障，建立起适应国民经济发展水平的薪酬水平。
2、薪酬管理战略是企业的基本战略之一：薪酬管理战略是企业基本战略之一，一个优秀的薪酬管理战略对企业起到4个积极作用，1吸引优秀人才加盟，2保留企业核心骨干，3突出企业的重点业务和重点岗位4保证企业总体战略的实现
3、薪酬管理影响着企业的营收能力：薪酬对劳动者是报酬，但是对企业来说是成本。，在保持先进的劳动生产率，有效的控制人工成本，发挥薪酬的最大作用，对于增加企业利润，增加企业营收能力进而提高企业竞争力有直接的作用。
