第1题: [单项选择]
当两种物质密度差大于0.35%时即可被CT分辨，则该CT机的密度分辨率为（）A. 0.035%
B. 0.35%
C. 1%
D. 3.5%
E. 10%
参考答案:B
答案解析:CT的分辨率分空间分辨率和密度分辨率，是判断CT性能和说明图像质量的两个指标。空间分辨率是指密度分辨率大于10%时，影像中能显示的最小细节；密度分辨率是指能分辨组织之间最小密度差异。
第2题:
[判断题]使用泡沫灭火器扑救容器内可燃液体火灾时，应将泡沫射向容器的内壁，使泡沫沿着内壁流淌，逐步覆盖着火液面，对火焰进行封闭。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[多选题]电缆故障按结构分类有()。A.单相故障
B.相间故障
C.相间并对地故障
D.开路故障
E.单相接地故障
参考答案:ABCDE
第4题:
[判断题]员工同时有两种及以上需要给予处分行为的，应当分别确定其处分。应当给予撤职以下多个相同等级处分的，执行该处分，并在一个处分期以上、多个处分期之和以下，决定处分期。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [单项选择]
建立一项应急补助或储备是应对已知风险最常用的风险( )措施。A. 转移
B. 缓解
C. 接受
D. 避免
参考答案:C
第6题:
[
填
空
题
]
<
b
r
>
<
b
r
>
<
b
r
/
>
参考答案:O
答案解析:warn告诫。
第7题: [单项选择]
以股票指数为期权合约标的物的期权合约是 ( )A. 外汇期权
B. 利率期权
C. 股票期权
D. 股票指数期权
参考答案:D
第8题:
[单选题]复曲线每个圆曲线的长度不得短于( )。A.20
B.50
C.30
D.70
参考答案:B
第9题:
[单选题]落地插座应具有牢固可靠的( )。A.标志牌
B.保护盖板
C.开关
参考答案:B
第10题: [单项选择]
由于长时间接触噪声导致的听阀升高、不能恢复到原有水平的称为( )，临床上称噪声聋。A. 听力丧失
B. 永久性听力阀移
C. 失聪
D. 听力下降
参考答案:B
第11题: [简答题]
今年刚从某大学社会工作专业毕业的小孙在某财政专科学校担任专职社会工作者。上班第一个星期他就发现该校部分一年级同学或者因为担心专科生就业前景不好而放任自己不好好学习，或者由于所学专业是调剂专业而不认真学习。社会工作专业出身的小孙想用小组社会工作方法帮助这部分同学。为此，他在全校招募了部分新同学。小组实施前期，他设计了一个“知识有用论和无用论”的辩论赛，想以此增进同学间的相互了解，并将同学们带入有关学习问题的讨论。
[问题]评价该校社会工作者小孙在组织小组社会工作时的措施。
参考答案:对社会工作者小孙组织小组社会工作的措施的评价如下：
(1)小组社会工作方法是高校社会工作中经常采用的方法，小孙采用该方法而不是个案方法的选择是正确的，因为在学校社会工作中应该避免工作的“德育化”和“心理化”。
(2)小孙没有正确理解学校社会工作的基本程序，特别是没有把握好小组实施阶段中不同时期的不同特点。在小组形成前期，社会工作者应以接纳和倾听为主，制造保护和包容的气氛，以增强所有成员的信心和向心力。因此，此时应该避免采用竞争性或比较性的活动，以免对小组成员造成压力。
(3)小孙组织的辩论会内容能很好地切近小组活动主题，但这种竞争性的活动适合在小组成熟期采用。
第12题:
[判断题]水泵接合器有地下式1种.A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:
[单选题]1250酸洗机组风干机风温一般设在105-120℃,最大不能超过( )℃。A.120
B.125
C.130
D.135
参考答案:B
第14题:
[单选题]由于导体本身的( )发生变化而产生的电磁感应现象叫自感现象。A.磁场
B.电流
C.电阻
参考答案:B
第15题: [填空题]
无特殊限速要求时，各型长大货物车通过最小曲线半径，以及侧向通过最小道岔号时，按线路的允许（）运行。参考答案:速度
第16题:
[多选题]公文在时间表述上务求准确,要尽量避免使用的笼统词语包括( )A.今年以来
B.2010 年 5 月
C.上半年
D.后天
参考答案:ACD
公文具有规范的结构和格式,各种类型的公文都有明确规定的格式。公文语言有“准确、精练、规范”三大要求,时间的表述必须准确。
第17题: [填空题]
深度为5的满二叉树中，叶子结点的个数为______。参考答案:P
答案解析:[解析] 满二叉树的叶子结点都在最后一层，即第4层，且第4层的结点达到最大数，即2
5-1＝16。
第18题:
[单选题]救援人员高空救助时,可根据作业环境,铺设( )、设置(C),提升安全防范效果。A.救生气垫
B.水带
C.安全网
D.安全绳
参考答案:A
第19题: [单项选择]
用150旦/30根和60公支/30根涤纶长丝加上同样捻度后，测得两种加捻丝的直径值是（）A. 150旦<60支
B. 150旦>60支
C. 150旦=60支
D. 无法比较
参考答案:C
第20题:
[判断题]预制基础施工，人力在坑内安装预制构件时，应用滑杠和绳索溜放，可以直接将其推入坑内。A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题: [简答题]
安全牌脱轨器的插设和撤除时应执行“一看、二用、三确认”制度的内容是什么？参考答案:
安全牌脱轨器的插设和撤除，必须实行“一看、二用、三确认”制度：
一看：看好线路距离；
二用：正确插设或撤除；
三确认：确认插设或撤除的线路是否正确，插设的位置和距离是否符合规定，插设是否稳固良好，撤除是否完全彻底。
第22题: [多项选择]
张、王、李三人共同出资设立一合伙企业振兴贸易中心，经过一段时间的经营，合伙企业积累了30万元的财产，也负担了10万元债务。另外，张个人欠丁某3万元债务，王个人欠刘某2万元债务。下列哪些做法不符合法律的规定( )
A. 根据合伙协议，合伙企业积累的财产全部归张、王二人，由李个人承担企业债务
B. 丁某以张某对其欠债为由，要求抵销其欠企业的2．5万元债务
C. 刘某以王某不能还债为由，要求取得王某在合伙企业中的财产份额，代替王某分享盈利
D. 丁某请求人民法院强制执行张某在合伙企业中的财产份额用于清偿债务
参考答案:A,B,C
答案解析:《合伙企业法》第32、41-43条规定：合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担；合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。合伙协议不得约定将全部利润分配
第23题:
[填空题]关闭故障端司机室电器柜内【ACSU】微动开关，广播主机跳转至非故障端，半自动广播及紧急广播功能由{|*|}主机实现。
参考答案:非故障端|-|-|4|-|-|1|-|-|0
第24题:
[判断题]无人车站调车进路的人工办理在调度员工作站上办理。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第25题:
[单选题]三相异步电动机铭牌上面的工作方式S3表示为( )工作制。A.短时
B.长期
C.连续
D.断续周期
参考答案:D
第26题:
[单选题]在同杆塔架设多回路中部分线路停电的杆塔上进行工作时，（）进入带电侧的横担，或在该侧横担上放置任何物件。
A.可以
B.经工作负责人同意可以
C.不宜
D.不准
E.略
F.略
参考答案:D
第27题:
[单选题]对于配合精度要求较高的圆锥工件,一般采用()检验。A.圆锥量规涂色
B.万能角度尺
C.角度样板
D.游标卡尺
参考答案:A
第28题: [单项选择]
有关蒙迪欧车自动空调的叙述，哪一项正确？（）A. 显示器上温度单位互换须用WDS做程序变更
B. 将OFF按钮和足部空气分配按钮一起按下，再按下Auto按钮，可进行自检测试
C. 再循怀马达，由PWM讯号控制
D. 所有风向模式均可由同一步进马达来控制
参考答案:B
第29题:[判断题]A-B-H-008 5 1 1
SI单位包括基本、辅助、导出三个部份。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [单项选择]
高钾血症时出现心律失常，首先采用（）A. 10%葡萄糖酸钙
B. 5%碳酸氢钠
C. 10%氯化钾
D. 10%葡萄糖加胰岛素
E. 阳离子交换树脂
参考答案:A
第31题:
[单选题]下列哪种疾病属介水传染病（ ）A. 克汀病
B. 水俣病
C. 甲型肝炎
D. 氟斑牙
E. 地方性甲状腺肿
参考答案:C
第32题: [单项选择]
《建设工程施工合同（示范文本）》（GF—1999—0201）不包括（）。A. 协议书
B. 招标文件
C. 通用条款
D. 专用条款
参考答案:B
第33题:
[单选题]如同一面镜子，让员工知道自己到底做的怎么样，在同事和领导心中是个什么样的形象，这一过程是（）。
A.绩效改进
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效反馈
参考答案:D
第34题:
[简答题]系统发生谐振与系统发生短路有什么区别?参考答案:发生谐振与发生短路时电气量的变化速率不同。短路时电流突增,电压突降,电气量是突变的,而谐振时电气量的变化都是缓慢的,短路时有负序和零序分量出现,谐振时三相是完全对称的,不会出现负序和零序分量。
第35题:
[单选题]下列不属于战略基本特点的是（）。A. 全局性
B. 变动性
C. 对抗性
D. 谋略性
参考答案:B
第36题:
[单选题]根据《电气装置安装工程爆炸和火灾危险环境电气装置施工及验收规范》(GB50257-2014)第3.0.3条设备应该有铭牌,防爆电气设备应有()。
A.合格标志
B.防火标志
C.防尘标志
D.防爆标志
参考答案:D
第37题: [多项选择]
在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素包括（）。A. 组织目标的变化和组织形式的变化
B. 企业财务的变化
C. 宏观经济政策
D. 劳动力市场的变化
参考答案:A, D
答案解析:
在制定人力资源规划的过程中企业财务的变化和宏观经济政策不在考虑范围之内，应当考虑宏观人事政策。
