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[单选题]下列哪一项材料不属于工人工资总包代发需要收集的材料?(  )
A. 工人工资表
B. 工人考勤表
C. 工人社保证明
D. 分包委托总包代发工人工资协议书

参考答案:C

热门试题:

第1题: [单项选择]最易发生脑缺氧发作的先天性心脏病是
A. 房间隔缺损
B. 室间隔缺损
C. 动脉导管未闭
D. 法洛四联症
E. 右位心
参考答案:D
答案解析:[解析] 法洛四联症患儿由于在肺动脉漏斗部狭窄的基础上,突然发生该处肌肉痉挛,引起一时性肺动脉梗阻时脑缺氧加重所致。

第2题:
[多选题]下列哪些是人员密集场所( )。
A.学校的教学楼
B.幼儿园
C.客运车站候车室
D.医院的门诊楼
参考答案:ABCD


第3题:
[填空题]9. 电源屏在整屏上电时,应先闭合( ),然后逐一闭合其他各模块及输出断路器。
参考答案:输入断路器


第4题:
[填空题]导曲线一般为圆曲线型,可根据需要设置6mm超高,并在导曲线范围内按不大于( )顺坡
参考答案:2‰


第5题:
[填空题]TDCS车站子系统设备主要由信号机械室的TDCS主机柜各设备组成的通信及数据采集系统,及() 组成的调度管理及行车信息显示系统构成[322050203]。
参考答案:运转室的站机


第6题: [单项选择]
在居室内使用蚊香,不适宜选用哪种?()
A. 有烟蚊香
B. 无烟坟香
C. 电蚊香
参考答案:A

第7题: [简答题]
紧靠长沙银盆岭大桥以北有一个正在建设中的商贸综合体,名称是?
参考答案:长沙奥克斯广场。

第8题: [单项选择]
干部人事档案管理中,干部职务变动登记表应放在()
A. 目录后
B. 目录前
C. 第一类:履历后
D. 第一类:履历前
参考答案:D

第9题: [多项选择]
下列气温条件下应编制冬期施工作业计划的是()。
A. 昼夜平均气温低于5℃
B. 昼夜平均气温低于8℃
C. 最低温度低于-3℃
D. 最低温度低于0℃
E. 昼夜平均气温低于6℃,且最低温度低于0℃
参考答案:A,C

第10题: [单项选择]
中国近代洋务运动的关键人物是( )。
A. 李鸿章 陈独秀
B. 李鸿章 曾国藩
C. 容闳 孙中山
D. 光绪 袁世凯
参考答案:B
答案解析:李鸿章和曾国藩是近代洋务运动的关键人物,他们大力支持近代洋务运动,在一定程度上促进了近代中国工业的形成和发展。

第11题: [多项选择]
制定《期货从业人员管理办法》的目的是()。
A. 加强期货从业人员的资格管理
B. 规范期货从业人员的执业行为
C. 维护社会期货管理秩序
D. 推动社会主义市场经济的稳定发展
参考答案:A, B
答案解析:根据《期货从业人员管理办法》第一条规定,为了加强期货从业人员的资格管理,规范期货从业人员的执业行为,根据《期货交易管理条例》,制定本办法。

第12题:
[单选题]某甲和某乙是邻居,某甲靠着某乙的墙建了一间棚子,后来某甲离家出走3年。某乙见棚子坏了,又邻自己的墙,于是修理了一下,在里面放东西。某甲回来后也没说什么。后来某甲要盖房子,就提出要某乙将东西搬出去。则下列说法中正确的是( )。
A.甲不能要求乙将棚子里的东西搬出去,因为已过诉讼时效
B.甲可以要求乙将棚子里的东西搬出去,因为还没过诉讼时效
C.甲任何时候都可以要求乙将棚子里的东西搬出去,这与诉讼时效无关
D.乙对某甲棚子的使用构成有权占有,因为某甲明知却未明确表示反对
参考答案:C
《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见》规定,国家财产的所有权的行使,没有时效的限制。除了善意取得动产以外,都不能对抗所有权,即所有权具有排他性。《物权法》第三十四条规定,无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。第三十五条规定,妨害物权或者可能妨害物权的,权利人可以请求排除妨害或者消除危险。棚子为甲所有,物权具有排他性,在未发生善意取得情况下,甲可以在任何时候行使其物上请求权。因此C项正确。

第13题: [单项选择]
对施工中发现的质量问题非常严重的施工单位,政府监督机构可根据问题情况发出()予以处理。
A. 质量问题整改通知书
B. 局部暂停施工指令单
C. 工程暂停施工指令单
D. 临时收缴资质证书通知书
参考答案:D

第14题:
[填空题]油浸自冷和油浸风冷方式的变压器,其上层油温的允许值最高不得超过( )℃,一般不宜超过( )℃。
参考答案:95|85


第15题:
[多选题]全党必须自觉防止和反对( )。
A.个人主义
B.分散主义
C.自由主义
D.本位主义
参考答案:ABCD


第16题:
[多选题]电费核算因市场化交易的出现,电费结算时用户分为( )两种。
A.交易类
B.非交易类
C.大工业客户
D. 居民
参考答案:AB


第17题:
[多选题]《铁路旅客运输管理规则》中规定,列车乘务员要加强车门管理,认真执行(),出站台()的制度,遇有临时停车,应看守车门。
A.A、停开、动关、锁
B.B、停开、动关
C.C、四门检查瞭望
D.D、检查瞭望值乘区域车门
参考答案:AC


第18题: [单项选择]
以下对大额交易收取较低的交易费用除了()
A. 信用卡
B. 储值/借记卡
C. 现金
D. 余额累计支付系统
参考答案:C

第19题: [判断题]
委托贷款除计收手续费之外,不得收取其他任何费用。
参考答案:对

第20题:
[单选题]小接地电流系统单相接地故障时,故障线路的零序电流与非故障线路的零序电流相位相差是( )。
A.180°
B.90°
C.270°
D.120°
参考答案:A


第21题: [单项选择]
下列关于EPC模式的表述中,正确的是( )。
A. 该模式适用于工厂、发电厂、石油开发和基础设施等建设工程
B. 采用该模式时,大多数材料和工程设备由项目总承包单位采购
C. 该模式采用可调总价合同
D. 该模式条件下业主承担大部分风险
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题考查重点是对“EPC模式”的熟悉。EPC模式适用于工厂、发电厂、石油开发和基础设施等建设工程。在EPC模式中,采购主要是指货物采购即材料和工程设备的采购。在D斗B模式中,大多数材料和工程

第22题:
[单选题]正压式空气呼吸器气瓶的工作压力为()MPa。
A.15
B.25
C.30
D./
E./
F./
参考答案:C


第23题:
[单选题]旅客列车不得超长。必须超长时,须经( )准许。
A.集团公司董事长(总经理、副总经理)
B.列车调度员
C.调度所值班主任
D.总公司
参考答案:A


第24题: [单项选择]
火灾自动报警系统中的CRT显示器、消防通信设备的电源,宜由( )。
A. EPS供电
B. 双电源供电,末端自动互投
C. 蓄电池供电
D. UPS装置供电
参考答案:D
答案解析:[解析] GB50116—1998《火灾自动报警系统设计规范》第9.0.3条。

第25题:
[单选题]根据省局卷烟营销市场化取向改革工作实施方案,均衡满足品牌规格按( )投放
A.需求
B.档位
C.销量
D.价位段
参考答案:D


第26题:
[判断题]安全保卫工作成绩显著,符合下列条件之一的单位、部门和个人,由上级管理部门或单位予以表彰、奖励。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题: [单项选择]
2004年6月出台的《新巴塞尔协议》将银行业的主要风险归纳为( )。
A. 市场风险、利率风险和流动性风险
B. 国家风险和转移风险、市场风险和利率风险
C. 操作风险、法律风险和声誉风险
D. 信用风险、市场风险和操作风险
参考答案:D

第28题:
[单选题]人体消灭结核杆菌主要依靠:
A.巨噬细胞
B.中性粒细胞
C.浆细胞
D.淋巴细胞
E.嗜酸粒细胞
参考答案:A


第29题: [单项选择]
紫外线主要生物学作用为()
A. 温热效应
B. 光电效应
C. 光化学效应
D. 机械效应
E. 电磁效应
参考答案:C

第30题:
[单选题]目前我国线路直线地段采用的标准轨底坡为()。
A.1:20
B.1:30
C.1:35
D.1:40
参考答案:D


第31题: [单项选择]
下列选项中哪一项不是税制的基本要素( )。
A. 纳税人
B. 负税人
C. 征税对象
D. 税率
参考答案:B
答案解析:[解析] [考点] 税制的基本要素:(一) 纳税人;(二) 征税对象;(三) 税率。

第32题: [单项选择]
患者,男性,23岁,2小时前被汽车撞伤,神态清,左肩部疼痛,皮下瘀血,左肩不能外展及上举,方肩畸形,Dugas征阳性,X线片示左肩关节前脱位,治疗方案应首选()
A. 行横"8"字绷带贴胶布固定
B. 手法复位三角巾固定
C. 作术前常规检查,行手术切开复位
D. 收入院左前臂皮肤牵引
E. 收入院行左尺骨鹰嘴骨牵引
参考答案:B

第33题: [判断题]
行动研究旨在探索普遍法则的研究,不着眼具体的教学实践改进。
参考答案:错

第34题: [单项选择]
内毒素的毒性作用不引起
A. 食物中毒
B. 发热
C. 休克
D. DIC
E. 白细胞反应
参考答案:A

第35题: [名词解释]
计税依据
参考答案: 是指课税对象的计量单位和征收标准。

第36题:
[单选题]( )导向型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于"他这个人怎么样"。
A.品质
B.特征
C.行为
D.结果
参考答案:A
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分为:①品质主导型,采用特征性效标,重点考量该员工是一个具有何种潜质的人,但是考评主要是定性的形容词,很难具体掌握,考评操作性及其信度和效度较差;②行为主导型,采用行为性效标,重点考量员工的工作方式和工作行为,考评标准较容易确定,操作性强,适合于对管理性、事务性工作进行考评;③效果主导型,采用结果性效标,以考评员工或组织工作效果为主,考评标准容易确定,操作性很强,适合生产性、操作性以及成果可以计量的工作岗位采用。

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