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[单选题]20在城市市区,普速铁路线路安全保护区的范围,从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离为()。
A.A、不少于5米
B.B、不少于6米
C.C、不少于7米
D.D、不少于8米

参考答案:D

热门试题:

第1题: [单项选择]下列地址中哪个地址为广播地址()
A. 192.168.0.1
B. 192.168.1.0
C. 192.168.255.0
D. 192.168.0.255
参考答案:D

第2题:
[多选题]列举出4个明火作业的例子包括( )。
A.A、各种焊接
B.B、切割作业
C.C、使用喷灯、火炉、液化气炉、电炉;
D.D、打磨、喷沙、锤击(产生火花)物件
参考答案:ABCD


第3题:
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》(Q/CSG 510001-2015)第11.1.7条规定:( )不应直接操作,其监护的范围不应超过一个作业点。复杂的或高杆塔上的带电作业,应增设监护人。
A. 工作负责人
B. 监护人
C. 工作许可人
D. 工作班成员
参考答案:B


第4题:
[单选题] CFM56发动机反推系统中方向活门是怎样控制的
A.直接由反推手柄控制
B.由反推手柄通过ECU和EIU
C.由反推手柄通过ECU
D. 由反推手柄通过EIU
参考答案:B


第5题:
[多选题] (本小题 1 分)绝缘斗臂车接地棒插入泥地中的深度可为(____)。
A. 30cm
B. 40cm
C. 60cm
D. 70cm
参考答案:BCD


第6题:
[单选题]妊娠6个月,重度乏力,食欲不振,腹胀半个月,黄疸进行性加深,查体:皮肤、巩膜深度黄疸,肝界不缩小,移动性浊音(+),凝血酶原时间29秒(对照11秒),最可能诊断
A.急性重型肝炎
B.亚急性重型肝炎
C.急性黄疸型肝炎
D.淤胆型肝炎
E.妊娠急性脂肪肝
参考答案:B
亚急性重型肝炎:又称亚急性肝衰竭。起病较急,2~26周出现以下表现者:①极度乏力,有明显消化道症状;②黄疸迅速加深,血清总胆红素(TBil)大于正常值上限10倍或每日上升≥17.1μmol/L;③伴或不伴肝性脑病;④出血倾向明显,PTA低于40%(或INR≥1.5)且排除其他原因者。

第7题:
[单选题]( )是公司员工最基本的职业道德准则,是每位员工应尽的基本职责。
A.遵守宪法
B.遵守法律
C.遵守秩序
D.奉公守法
参考答案:D


第8题: [判断题]
浮选操作最重要的一项技能是观察泡沫。
参考答案:错

第9题: [多项选择]
必须整片(粒)吞服的药品有
A. 硝酸甘油舌下片
B. 氯化钾缓释片(补达秀)
C. 阿司匹林肠溶片
D. 硝苯地平控释片(拜心同)
E. 氢氯噻嗪片
参考答案:B,C,D
答案解析:氯化钾缓释片、阿司匹林肠溶片、硝苯地平控释片(拜心同)是缓控释制剂,研磨或掰分可能破坏其缓控释的作用。

第10题:
[多选题]对应晶体管三种工作状态可将三极管的输出特性分成_____三个区域。
A.饱和区
B.放大区
C.集电区
D.截止区
参考答案:ABD


第11题:
[单选题]设有int x,y; 以下语句判断x和y是否相等,正确的说法是该语句()。 if (x=y) printf(" x is equal to y.");
A.语法错
B.不能判断x和y是否相等
C.编译出错
D.能判断x和y是否相等
参考答案:B


第12题:
[单选题]班主任工作的根本出发点是( )。
A.建立平等互信的师生关系
B.建立完善的班级管理制度
C.关心学生的全面发展
D.公平对待班级每一位学生
参考答案:C


第13题:
[单选题] 消化性溃疡最常见的并发症是
A.穿孔
B.出血
C.幽门梗阻
D.癌变
E.营养不良
参考答案:B


第14题:
[判断题]超高压细水雾灭火破拆枪仅能对木质、塑料等较柔软的材料进行切割。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第15题:
[单选题]未经规定程序审批,不准进行信号电路和联锁软件( )。[931000000]
A.管理
B.修改
C.调看
D.回放
参考答案:B


第16题: [单项选择]
单步执行方式是利用CPU的()
A. SP
B. 复位功能
C. 中断结构实现的
D. 空闲方式
参考答案:C

第17题: [多项选择]
依据有关法律的规定,作品的著作权保护期是作者首次发表后的50年的有()
A. 合作作品
B. 公民创作的摄影作品
C. 电影作品
D. 法人或者其他组织作品
参考答案:B, C, D

第18题:
[多选题]示意车辆右转弯:调整人员徒手时,面向调整方向,左 臂向前平伸与身体略成( )度,掌心向前,五指并拢,同时向右 转头约( )度,右臂与手掌(五指并拢,掌心向左)平直,向左前方摆动
A.30
B.45
C.60
D.90
参考答案:BD


第19题:
[多选题]多选关于利用个人安全绳紧急逃生适用情景正确的是?
A.用于高层救援被困时逃生
B.在二楼或三楼楼层救援过程中,火场情况突变或者结构坍塌阻断了消防员的正常撤退路线,
C.需要在有限时间内从窗口逃生到达地面的情况
D.可跨越着火层使用
参考答案:BC


第20题:
[多选题]全网应建立通行费稽核( )激励机制。
A.追缴
B.打逃
C.补缴
D.黑名单
参考答案:AC


第21题:
[多选题]总体规划设计要求可以在( )中载明。
A.建设项目选址意见书
B.核发的规划设计要求
C.土地批租时的土地出让合同文本
D.建设工程规划许可证
E.建设工程施工许可证
参考答案:ABC
本题考查的是建设项目设计审批。 总体规划设计的依据是规划部门提出的规划设计要求。总体规划设计要求可以在建设项目选址意见书、或核发的规划设计要求或土地批租时的土地出让合同文本中载明。 其余选项为混淆选项。

第22题:
[单选题]安全风险预警分为:实时预警和( )预警两类。
A.长期
B.专项
C.定期
参考答案:B


第23题: [单项选择]
某企业本期营业利润为100万元,资产减值损失为15万元,公允价值变动收益为30万元,营业外收入20万元,营业外支出10万元,所得税税率25%。假定不考虑其他因素,该企业本期净利润为( )万元。
A. 82.5
B. 75
C. 93.75
D. 110
参考答案:A
答案解析:[解析] 企业本期净利润=(100+20- 10)×(1-25%)=82.5(万元),资产减值损失、公允价值变动收益已经计算在营业利润中了,因此计算净利润时不需要再单独考虑。

第24题:
[单选题]从红利收益率和市场对优秀增长类公司发出的价格信号来看,红利收益率通常和公司增长能力( )。
A.关系不大
B.呈正向变化关系
C.呈反向变化关系
D.不存在相关关系
参考答案:C
从红利收益率和市场对优秀增长类公司发出的价格信号来看,红利收益率通常和公司增长能力呈反向变化关系。

第25题: [单项选择]
热原的主要成分是
A. 蛋白质
B. 胆固醇
C. 脂多糖
D. 磷脂
E. 生物激素
参考答案:C

第26题:
[多选题]通行有效性判断即对 等影响ETC使用的参数情况进行判断。
A..OBU有效期和拆卸状态
B..ETC卡有效期
C..OBU和ETC卡车牌号码一致性
D..状态名单信息
参考答案:ABCD


第27题:
[单选题]标准员在施工过程中进行监督、检查,对不符合标准要求的事项( )。
A.予以纠正
B.责令停工
C.报告上级领导
D.及时提出整改措施
参考答案:D
标准员在施工过程中进行监督、检查,对不符合标准要求的事项及时提出整改措施。

第28题:
[单选题]爆破片是一种压力容器的超压泄放装置,通常爆破片()。
A.不必更换,可年年使用,直到爆破才更换压
B.每年更换一次
C.每两年更换一次
D.每2-3年更换一次
参考答案:D


第29题:
[单选题]《铁路旅客运输规程》中规定,旅客可携带不超过600毫升的()乘车。
A.摩丝、冷烫精、卫生杀虫剂、空气清新剂
B.摩丝、发胶、冷烫精、空气清新剂
C.摩丝、发胶、卫生杀虫剂、空气清新剂
D.摩丝、发胶、冷烫精、卫生杀虫剂
参考答案:C


第30题:
[判断题]声音是由物体振动产生的声波,通过介质传播并能被听觉器官所感知的波动现象。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第31题:
[单选题]单相电能表安装前,核查领用电能表的检定日期是否在(____)以内。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
参考答案:B


第32题:
[单选题]APU引气按钮电门接通,什么情况下,APU活门打开?
A.转速>%95;
B.没有发现APU或左侧引气漏气(如果右侧漏气,交输活门应关闭);
C.高度<25000英 尺爬升或<23000英尺下降;
D.A或B或C
参考答案:D


第33题:
[单选题]《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》适用于房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的分部分项工程(  )管理。
A.A-安全
B.B-质量
C.C-综合
D.D-信息
E.略
F.略
G.略
参考答案:A


第34题: [填空题]
酮病是指高产奶牛碳水化合物摄入不足时,导致脂肪氧化产生过多酮体过多引起的疾病,酮体包括:(),3种物质。
参考答案:丙酮,β-羟丁酸,乙酰乙酸

第35题:
[多选题]外封式堵漏袋一般由( )及安全控制装置等部分组成。
A.袋体
B.收紧装置
C.脚踏泵
D.减压器
参考答案:ABCD


第36题: [多项选择]
下列薪酬项目中,属于基本报酬的是()
A. 职位薪酬
B. 奖金
C. 技能薪酬
D. 福利
E. 能力薪酬
参考答案:A, C, E
答案解析:基本薪酬 职位薪酬—员工所承担的工作在企业中的相对价值确定 技能薪酬—员工所掌握技能多少来确定-适用蓝领员工 能力薪酬—员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定-主要适用于“白领员工”。

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