第1题:
[单选题] 违背社会公序良俗,在公共场所有不当行为,造成不良影响,情节严重的,给予( )处分。
A. 严重警告
B. 撤销党内职务
C. 留党察看
D. 开除党籍
参考答案:D
第2题:
[判断题]对于近电作业， 要注意保持安全距离， 落实防感应电触电措施。 A.正确
B.错误
参考答案:A
第3题:
[单选题]对髋关节的描述，错误的是（ ）A.髋白唇由纤维软骨环构成
B.股骨头韧带内含有血管
C.股骨头韧带连于股骨头凹与髋臼横韧带间
D.关节囊包罩整个股骨颈
E.股骨头深藏于髋臼窝内
参考答案:D
第4题:
[判断题]在地面实施灭火作战行动时,供水线路上的分水器位置,应根据水枪阵地的选择情况进行设置,通常情况下设置在火势蔓延方向的侧面,或设置在两支水枪的中间部位,设置的条件是便于阵地的前移和转移。( )2
A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题:
[单选题]单选题锅炉在下列情况下应紧急停炉()。A.压力超过额定值而安全阀不开启;
B.水位表见不到水位;
C.止回阀失灵;
D.炉拱倒塌;
参考答案:A
第6题:
[判断题](类别：号段管理 难度：中等)倾听是拜访的灵魂，拜访者要将自己的全部注意力集中于被访者，给予被访者最大的、无条件的、真诚的关注，激发拜访者倾吐表达的愿望，从而获取更多的有效信息。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第7题:
[单选题]水的PH值小于7表示水呈( )。A.导电性
B.中性
C.碱性
D.酸性
参考答案:D
第8题: [单项选择]
The day was breaking and people began to go to work so the murderer was unable to of the body.
A. dispense
B. dispose
C. discard
D. discharge
参考答案:B
答案解析:dispense分配，分发；dispose处置，处理；discard丢弃，抛弃；discharge卸货，放出；只有dispose和of构成固定搭配，其他都不对。
第9题: [简答题]
行政执行的前提条件是什么？参考答案:
（1）决策合法、正确。这是基本根据和首要的前提
（2）物质条件基本具备
（3）组织措施落实
（4）思想政治教育工作领先
第10题:
[判断题]高速铁路电力故障对行车严重影响时，可下达巡视检查出动命令，对故障区段或设备进行巡查。A.正确
B.错误
参考答案:B
第11题:
[单选题]装机时发起逻辑ID注册，哪个阶段是ONT向上联OLT的PON口发起认证：A.OLT注册阶段
B.获取管理IP阶段
C.连接RMS阶段
D.RMS向ONT下发业务数据
参考答案:A
第12题:[单选题][TA-C-019 5 1 1
在我国，工频交流电的频率和周期为（ ）。
A.50Hz、0.02s
B.50Hz、0.2s
C.60Hz、0.02s
D.60Hz、0.2s
参考答案:A
第13题:
[单选题]在心电图的Ⅱ、Ⅲ、aVF导联出现宽大Q波,S-T段呈弓背向上型抬高,与倒置T波融合成一单向曲线,应诊断为
A.前间壁心梗
B.前壁心梗
C.前侧壁心梗
D.广泛前壁心梗
E.下壁心梗
参考答案:E
第14题:
[单选题]关于变压器基础复测检查，基础轴线定位，轴线误差不大于(____)mm。A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
参考答案:A
第15题:
[单选题]对来访客户接待行为规范中，哪些行为是错误的A.对来访客户，不管你是不是负责人，都应该起身致意，找座位让客户先坐下来，切勿不理不睬让客人站着等候
B.与多个客户交谈时，要注意照顾好客户领导
C.出入房间，上下电梯，应让客户先行
D.与客户起身告辞时，要主动送客人出站或送入电梯间，若是客户有车停在附近，应送客户上车等客户的车开走后再返回
参考答案:B
第16题:
[单选题]若要进行可能危及危险化学品管道安全的施工作业，施工单位应当在开工的（ ）日前书面通知管道所属单位。
A.3
B.7
C.15
D.30
参考答案:B
第17题:
[单选题]产品导向型WBS优点不包含（ ）A.静态的
B.便于检查衡量
C.利于采购及分包
D.给予最终产品更多的关注
参考答案:A
产品导向型WBS特点优点：注意最终产品，便于检查衡量；有助于采购和分包；重视生产什么，而不是如何生产；提供有关整个产品较好的观察；缺点：在处理WBS的较低层次，不易理解；是静态的
第18题:
[判断题]TFDS作业平台须具备故障智能跟踪，丢图、窜图、曝光等质量不良图片标识，数据分析等功能。（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第19题:
[单选题]根据《变电安规》，因故间断电气工作连续（ ）个月以上者，应重新学习《安规》，并经考试合格后，方能恢复工作。
A.一
B.二
C.三
D.六
参考答案:C
第20题:
[不定项选择题]A.黄色标志
A.橙色标志
B.蓝色标志
C.棕色标志
D.绿色标志
E.脓汁／分泌物隔离使用
参考答案:E
A系统隔离法包括：严密隔离(黄色标志)--适用于传染性强、病死率高的传染病；呼吸道隔离(蓝色标志)--适用于经呼吸道传染的疾病；消化道隔离(棕色标志)：适用于经消化道传染的疾病；接触隔离(橙色标志)--适用于病原体直接或间接接触皮肤黏膜而引起的传染病，如狂犬病、破伤风等；血液和(或)体液隔离(红色标志)--适用于经血液、体液等传播的疾病；结核菌隔离(AFB隔离)(灰色标志)--适用于开放性肺结核或活动性肺结核病人；脓汁(分泌物)隔离(绿色标志)--适用于防止因直接或间接接触感染部位的脓液或分泌物引起的感染。
第21题: [判断题]
有抗冻要求的混凝土拌合物应检验其含气量。（）参考答案:对
第22题:[单选题][T]A-B-001 4 2 3
对SF6气隙 在极不均匀电场曲率半径小的电极（棒极）为负极时其电晕起始电压与棒极为正极时的相比（ ）
A.要高
B.要低
C.两者相等
D.没有变化
参考答案:B
第23题:
[多选题] 严格执行“三不指定”的要求,让客户自主选择( )单位。A.施工
B.设计
C.监理
D.供货
参考答案:ABD
第24题:
[判断题]施工路用列车、自轮运转特种设备调车作业，由所属单位派人担当调车指挥人。A.正确
B.错误
参考答案:B
行规
第25题:
[多选题]在当代中国,坚持发展是硬道理的本质要求就是坚持科学发展,( )。A. 坚持科学发展,必须加快转变经济发展方式
B. 坚持科学发展,必须加快经济增长速度
C. 坚持科学发展,必须善于抓住和用好机遇
D. 坚持科学发展,必须加强政府主导作用
参考答案:AC
第26题:
[单选题]变压器呼吸器中的硅胶、正常未吸潮时颜色应为（）。A.蓝色
B.黄色
C.红色
D.褐色
参考答案:A
第27题:
[判断题]不得随意拆除未采取补强措施的受力构件。A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[多选题]儿童固定装置不允许放置在：（ ）A.任何过道边的座位
B.紧急出口座位一排上的任何座椅
C.靠窗口的座位
D.在紧急出口座位前一排或后一排上的任何座椅
参考答案:ABD
第29题:
[单选题]高速铁路工务设备修理原则是（）A.保养
B.维修
C.经常检查
D.严检慎修
参考答案:D
第30题:
[单选题]双联滑轮组的倍率等于支持吊重的钢丝绳分支数的一半。A.正确
B.错误
参考答案:A
第31题:
[单选题] 下列是人民警察法规定的人民警察的任务是( )。A. 维护企业的经济秩序
B. 维护机关、企事业组织的经济秩序
C. 促进经济建设
D. 保护公共财产
参考答案:D
第32题:
[多选题]构建测风站的具体要求是 。（ ）A.测风站内有水沟时,水沟上必须加盖板
B.并密闭严实，其前后长度不小于10m
C.测风站两端水沟内要设挡风帘
D.测风站两端水沟内不需要设挡风帘
E.略
F.略
G.略
H.略
参考答案:ABC
第33题: [单项选择]
我国甲公司与英国公民乙在英国签订一份货物买卖合同，其中规定：“有关合同的履行、变更、解除和终止等发生争议，均适用中国法。”在此之后甲公司发现乙在英国为限制行为能力之人。依英国法无能力订立此合同，于是甲公司向中国法院起诉，主张适用中国法而判定该合同不成立。法院应该：( )
A. 适用当事人选择的法律即中国法判决
B. 适用莱国法判定乙的民事行为能力，适用中国法判决合同的效力
C. 适用合同签订地法即英国法判决
D. 适用法院所在地法即中国法判决
参考答案:B
第34题:
[单选题]根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号），生产经营单位应当对新上岗就业人员开展厂、车间和班组三级安全教育，班组安全培训教育的内容主要是岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、有关事故案例，以及（ ）等。A.本单位安全生产规章制度
B.岗位安全操作规程
C.从业人员安全生产权利和义务
D.安全生产管理目标
参考答案:B
第35题: [判断题]
鉴于谈判的需要，在谈判手的行为中会出现作戏的情况。参考答案:对
第36题:
[多选题]在电气化区段更换（ ）器件时，应按规定采取相应的安全防护措施，保证电气化区段牵引回流畅通后，方可进行作业。
A.扼流变压器
B.中心连接板
C.扼流变压器引接线
D.站内横向连接线
参考答案:ABCD
第37题:
[单选题]前瞻性培训需求评估模型存在风险不包括（ ）A.与企业目标战略相脱节
B.预测的准确度出现偏差
C.培训后导致员工跳槽
D.对培训的深度和广东难以把握
参考答案:A
前瞻性培训需求评估模型的局限性在于：①这种评估模型是建立在未来的基点上，预测的准确度难免出现偏差。②对培训的深度、广度较难把握。③在使用该模型时，如果不把员工的职业发展与企业发展结合好，员工接受培训后，在组织中无从发挥其才学技能，他就有可能“跳槽”。因此，这种评估模型适用于那些企业未来需要的高层管理与技术人才。
