[简答题]作为新员工，如何与经历、年龄都比你大的老员工相处？

参考答案: [参考要点] (1)要从观念上摆正自己的位置，要尊重老员工。毕竟，老员工的年龄大、资格老，自己作为新人和晚辈，理应尊重老员工。
(2)要以谦虚的态度对待老员工，要积极地向他们学习。老员工的工作经验丰富，经历的事情比较多。自己应该不失时机地向老员工学习。学习的内容包括工作方法、为人处世的态度以及待人接物的技巧等。
(3)在工作中遇到任务的时候，一般情况下应按照老员工的意见去处理。但是，当老员工的意见和自己的想法发生冲突时，尤其是老员工存在明显的错误时，作为新人的我也不应正面与老员工争执，而应该在适当的时机以一种较为平缓的方式与老员工进行交流，表达自己的想法。相信老员工在听了我的意见之后应该会做出正确的选择。如果老员工执意坚持其错误的意见，而这种情况又可能会给单位带来不利影响，那么我会将此事反映给主管领导，由领导做出决断。(提示：考生注意作为新员工，老员工的意见只要不涉及原则类、是非类问题，尽量听取。)
(4)除此之外，在日常的工作和生活中要多关心和照顾老员工，逢年过节，要主动地向老员工问好等等。