参考答案:B
[解析] 特纳牙是指由于乳牙根尖周严重感染导致继承恒牙釉质发育不全，最先由特纳(Turner)发现。壳状牙是牙本质发育不全的一种类型，其釉质发育正常，牙本质菲薄，罩牙本质形成后牙本质停止生
第22题: [单项选择]下面关于运算符重载的描述错误的是（ ）。
A. X(double k){ i=k; }
B. X( ){ i=6；}
C. X(double m，double n){ i=m；j=n；}
D. double X(double k){ i=k；return i；}
参考答案:D
答案解析:对象的生成包括声明、实例化和初始化3个方面的内容。一般格式是先定义一个对象变量，再用关键字new生成一个对象，并为对象中的变量赋初值。注意：选项B)public A a=A()；应在A()前加关键字n
第23题:[单选题]泰戈尔的《飞鸟集》是一部寓意深刻的( )诗集。
A.爱情
B.政治
C.哲理
D.爱情
参考答案:C
第24题:[多选题]根据《民用航空安全检查规则》第61条，民航安检机构应当依照本机构突发事件处置预案，（ ）。
A.定期
B.按计划
C.组织排查安全隐患
D.实施演练
参考答案:AD
第25题: [单项选择]托兰斯创造性思维测验不考查（）。
A. 思维流畅性
B. 思维深刻性
C. 思维灵活性
D. 思维独创性
E. 思维精确性
参考答案:B
第26题:[单选题]正线道岔（直向）与曲线超高顺坡终点之间的直线段长度：线路允许速度为120km/h(不含) ～160km/h时，一般情况不应小于（ ）m。
A.40
B.70
C.150
D.100
参考答案:A
第27题: [多项选择]甲乙之间的合同纠纷经仲裁委员会仲裁，作出裁决。甲认为该裁决对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的，向人民法院提出撤销仲裁裁决的申请。以下说法不正确的是：
A. 由乙所在地的中级人民法院管辖
B. 在仲裁裁决确定的履行期限期满后6个月内提出申请
C. 人民法院不得通知仲裁庭重新仲裁
D. 人民法院通知仲裁庭重新仲裁，仲裁庭应当重新仲裁
参考答案:A,B,C,D
答案解析:[解析] 法院对仲裁的监督
[解析] 《仲裁法》第58条：“当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
(一)没有仲裁协议的；
第28题: [简答题]如果集体合同中遇履行期限不明确的，该如何执行？
参考答案:如果集体合同中遇履行期限不明确的。凡没有规定履行期限的集体合同，有效期一般应视为一年。
第29题: [单项选择]（），是在一定压力的情况下，将水泥浆挤入窜槽部位，以达到封窜的目的。
A. 注水泥塞
B. 固井
C. 试油
D. 挤水泥浆封窜
参考答案:D
第30题:[判断题]《铁路旅客运输服务质量规范》列车经营中要求，厨房前门悬挂印有“非客运人员禁止入内”字样的挡帘。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第31题: [判断题]无菌罐在无菌环境下，灌装机在清洗时不允许带无菌阀组进行清洗。
参考答案:对
第32题:[多选题]下列费用中，属于建筑安装工程人工费的有()。
A.职工教育经费
B.工会经费
C.高空作业津贴
D.节约奖金
E.探亲假期间工资
参考答案:CDE
2021/2020教材P47页
人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括：计时工资或计件工资；奖金（节约奖、劳动竞赛奖等）；津贴补贴（包括流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温（寒）作业临时津贴、高空津贴等）；加班加点工资；特殊情况下支付的工资（如探亲假期间工资）。
第33题:[单选题]41.(91447)注水井动态分析的内容是：分析分层吸水能力的变化、注水井井下工作状况、( )对油井的适应程度、注水井增注效果。(1.0分)
A.注水压力
B.配注水量
C.注水流程
D.泵压
参考答案:B
第34题:[单选题]银监会及其派出机构按照（）的原则，制定银行业消费者权益保护工作的总体战略和制度规范，持续完善和健全相关监管体系。
A.预防为先、教育为主、依法维权、协调处置
B.教育为先、预防为主、依法维权、协调处置
C.处置为先、教育为主、依法维权、协调预防
D.预防为先、处置为主、依法维权、协调教育
参考答案:A
第35题: [判断题]员工的培训不仅包括技术、思想、身体等，心理的培训和辅导也应当成为其必不可少的内容。
参考答案:对
第36题:[单选题]进行分布式电源相关设备操作的人员应有与现场设备和运行方式相符的（ ），现场设备应具有明显操作指示，便于操作及检查确认。
A.设备接线图
B.保护接线图
C.现场模拟图
D.系统接线图
参考答案:D
第37题:[简答题]简述科学管理的四项任务。
参考答案:第一,对工人操作的每一个动作进行科学研究,用以代替传统的经验方法; 第二,科学地挑选工人并进行培训和教育,使之学会工作; 第三,与工人亲密协作,以保证一切工作都按已形成的科学原则去办. 第四,管理当局与工人之间在工作和职责上进行分工,管理者做自己比工人更胜任的地部分工作
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