热门试题:
第1题: [单项选择]
某街道诊所一天内接诊了3名当地患儿，症状为全身凹陷性水肿，嘴唇轻度青紫，心音稍低钝等。据患儿的母亲介绍患儿经常感冒，爱哭闹，有时还有腹泻、腹胀等症状。经检验发现患儿血红蛋白在80g/L以下，血清蛋白≤30g/L。如进行病因调查，首选的方法为（）。
A. 横断面人群普查
B. 病例对照研究
C. 实验研究
D. 轮状病毒检查
E. 队列研究
F. 发锌检查
参考答案:B
第2题:
[单选题]下列关于局部视图说法中错误的是（ ）。A.局部放大图与被放大部分的表达方式有关
B.局部放大图可画成视图
C.局部放大图应尽量配置在被放大部位的附近
D.绘制局部放大图时，应用细实线圈出被放大部分的部位
参考答案:A
第3题:
[单选题]CRH1的牵引电动机额定功率为( )。A.255kW
B.260kW
C.265kW
D.270kW
参考答案:C
第4题: [单项选择]
患者，女性，48岁，临床表现有软组织钙化、雷诺现象、食管运动功能障碍、硬指及毛细血管扩张，提示以下哪种结缔组织病
A. 抗磷脂综合征
B. 抗合成酶综合征
C. CREST综合征
D. 雷诺病
E. 干燥综合征
参考答案:C
第5题: [多项选择]
员工满意度调查应对( )方面进行全面评估。A. 薪酬
B. 晋升
C. 管理
D. 工作
E. 环境
参考答案:A,B,C,D,E
第6题:
[单选题]患者女，30岁。服敌敌畏，被家人送医院，即给予解磷定、阿托品等治疗。护理评估其阿托品化的指标应不包括
A.瞳孔较前扩大
B.皮肤干燥
C.颜面潮红
D.肺部啰音减少
E.心率减慢
参考答案:E
第7题: [单项选择]
若定义DAT DW'12'，则(DAT)和(DAT+1)两个相连的内存中存放的数据是______。A. 32H，31H
B. 31H，32H
C. 00H，0CH
D. 00H，12H
参考答案:A
答案解析:[分析] ‘12’表示字符‘1’和‘2’，其相应的ASCII码为31H和32H。由于DW是按字定义的，在存储时，低地址存放低位字节，因此(DAT)和(DAT＋1)两个相连的内存中内容为32H，31H。
第8题: [简答题]
简述一号线地铁列车的变流器模块组成元件。参考答案:
变流器模块由热管散热器、IGBT元件、低感母排、低感电容、门极驱动单元、驱动电源等组成。
第9题:
[单选题]下列属于圆形救生筏的救生包辅助设备的有A.Hand Pump
B.Indicator Light
C.Beacon Attachment
D.Flare
参考答案:D
第10题:
[判断题] 抢险救援力量和编成一般以消防中队为基本作战单位。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:
[单选题]不属于Broca失语的表现是A.不能够理解他人言语,能够发音
B.不能言语,或不能说出连贯的句子而呈电报式语言
C.不能读出或会读错字词
D.原本熟悉的字词,不会写
E.能说出单个词汇,但常用词错误
参考答案:A
第12题: [单项选择]
依法被劳动教养的，应当给予（）处分。A. 不予处分
B. 留党察看
C. 开除党籍
D. 警告或严重警告
参考答案:C
第13题:
[单选题]长期的耐力训练，可能使人体出现心脏肥大的现象，其主要表现为( )A.左心室腔增大
B.右心室腔肥厚
C.左心房腔增大
D.右心房肌肥厚
参考答案:A
耐力运动员的心脏肥大表现为全心扩大，不仅左右心室均显著扩大，同时还伴有左心室壁厚度的轻度增加。
第14题:
[多选题]安全带的挂钩或绳子（）。A.可挂在移动物件上
B.专为挂安全带用的钢丝绳上
C.应采用高挂低用的方式
D.应挂在结实牢固的构件上
参考答案:BCD
第15题:
[单选题]甲在博物馆盗窃了1件国家珍贵文物，以20万元的价格转卖给乙。甲的行为构成（）A.盗窃罪
B.倒卖文物罪
C.盗窃罪与倒卖文物罪
D.销售赃物罪
参考答案:C
第16题:
[单选题]防雷接地系统避雷针与引下线之间的连接方式应采用（ ）A.焊接连接
B.咬口连接
C.螺栓连接
D.铆接连接
参考答案:A
第17题: [单项选择]
公民甲死后留有遗产房屋一间和存款若干，法定继承人为其子乙，甲生前立有遗嘱，将其存款赠与侄女丙。乙和丙被告知三个月后参与甲的遗产分割。但直到遗产分割时，乙与丙均未作出否接受遗产的意思表示。下列选项哪项正确
A. 乙、丙未作表示，视为放弃接受遗产
B. 乙未作表示视为接受继承，丙未作表示视为放弃受遗赠
C. 乙应视为放弃继承法，丙应视为接受遗赠
D. 乙、丙均应视为接受遗产
参考答案:B
答案解析:【测试点】 继承与受遗赠的默示效力。
【解析】 《继承法》第25条规定：“继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示。没有表示的，视为接受继承。”本题中，乙作为法定继承人，其
第18题:
[单选题]茶艺师在一般现场服务时作自我介绍，通常只介绍自己的( )。A.身份
B.职务
C.姓名
D.兴趣
参考答案:A
第19题:
[多选题]下列属于车站易耗品的有（ ）
A.打印纸、便利贴
B.记事本、橡胶圈
C.办公桌椅、办公电脑
参考答案:AC
第20题:
[单选题]被电击伤并经过心肺复苏抢救成功的电击伤员，都应让其充分休息，并在医务人员指导下进行不少于（）h的心脏监护。
A.12
B.24
C.36
D.48
参考答案:D
第21题:
[判断题]调度计划原则上应服从上级调度计划和运行方式的安排。上一级电力系统的运行方式必须采取相应的安全稳定措施并与下一级电力系统运行方式相匹配，确保电力系统的供电可靠性。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题:
[单选题]现代,人权是在______中加以规定的。( )A.各国国内法
B.国际法
C.各国国内法和国际法
D.学者著作
参考答案:C
第23题: [单项选择]
由采购单位提出招标条件，各投标单位进行竞标，然后采购单位决标，与提出最有利条件的供应商签订协议。这种采购方式称为（）。
A. 直观判断法
B. 评分法
C. 采购成本比较法
D. 招标采购法
参考答案:D
答案解析:招标采购指采购方作为招标方，事先提出采购的条件和要求，邀请众多企业参加投标，然后由采购方按照规定的程序和标准一次性地从中择优选择交易对象，并与提出最有利条件的投标方签订协议等过程。一个完整的招标采购应
第24题: [单项选择]
有色纯金属共有（）多种。A. 70
B. 80
C. 90
D. 40
参考答案:B
第25题:
[单选题]施工现场必须实行去封闭,鼓励施工( ),围挡外立面设置体现安全文明的图文A.工具化标准化
B.工具化,定型化
C.定型化工厂化
D.工具化、工厂化
参考答案:B
第26题:
[单选题]申请“备用金e贷”的客户年龄要求在( )。A.18-60周岁
B.20-65周岁
C.20-60周岁
D.18-65周岁
参考答案:D
第27题: [单项选择]
有一艘装载皮革与烟叶的船舶遭遇海难，大量海水浸入船舶，皮革腐烂。海水虽未直接接触包装烟叶的捆包，但由于腐烂皮革的恶臭，使烟叶完全变质。当时被保险人以海难为近因要求保险人全部赔付，但保险人却以烟叶包装没有水渍的痕迹为由而拒赔。最后交由法院判决。根据以上资料回答下列问题：本案例中的保险人（）。
A. 应酌情赔偿
B. 应与被保险人各负一半责任
C. 应负责任
D. 不应负责任
参考答案:C
第28题: [多项选择]
对标准实施的监督，一般可分为（）。A. 企业自我监督
B. 社会监督
C. 国家监督
D. 行业监督
参考答案:A,B,C,D
第29题:
[单选题] 顾客加油加满程度的衡量指标是( )。A.单车加油量
B.流程标准(平均)时间比
C.油品标准服务能力
D.油品销售高峰期
参考答案:A
第30题:
[单选题]车站执行车机联控时，下列情况应主动呼叫司机的是（ ）。A.接发超限列车
B.通过的旅客列车侧线停车
C.通过的货物列车变更到发线通过
D.接发限速运行的列车
参考答案:B
第31题: [多项选择]
下列内容，与尿少浮肿有关的是（）。A. 肺失宣降
B. 脾失运化
C. 肾失气化
D. 膀胱失约
参考答案:A, B, C
第32题:
[单选题]下列属于有毒气体的是（ ）。A.甲烷
B.丙烷
C.氧气
D.一氧化碳
参考答案:D
第33题: [单项选择]
（）的职能是指借助合适的财政政策克服高的失业率和通胀。A. 监督
B. 收入分配
C. 聚财
D. 稳定经济
参考答案:D
第34题: [填空题]
Mnemonics in foreign language acquisition appears to ______ with current interests in research.
参考答案:have fallen out of favour
第35题: [不定项选择]
假设一国人口为1000万，就业人数为400万，失业人数100万，则该国的劳动力为（）万。A. 500
B. 400
C. 1000
D. 100
参考答案:A
答案解析:
[解析] 劳动力等于就业人口加失业人口之和。
第36题:
[单选题]某公立医院的医生刘某，发现医院购进的板蓝根冲剂是黑面糊做的假药。由于吃不死人，刘某在开处方时仍然开具板蓝根冲剂，让病人在医院购买，累计销售金额为6万元。刘某构成（）
A.非法经营罪;
B.销售假药罪;
C.销售伪劣产品罪;
D.滥用职权罪
参考答案:B
第37题:
[论述题][论述题]论述职位分析的作用参考答案:职位分析为其他人力资源管理活动提供依据。它为人力资源管理提供了一个平台，人力资源其他所有的职能活动应当说都是在此基础上展开进行的。
为人力资源规划提供了必要的信息
为人员招聘录用提供了明确的标准
为人员的培训与开发提供了明确的依据
为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
为科学的绩效管理提供了帮助
职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应。
有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和行为
有助于公司的人力资源管理职能真正上升到战略地位
有助于提高企业的协调效应
