第2题: [多项选择]小张今年大学毕业，到某国有企业工作，出现下列哪些情形，该企业可以解除与小张的劳动合同 A. 在试用期内企业认为小张被证明不符合录用条件的 B. 小张因工负伤，医疗期满后，丧失了劳动能力 C. 小张不能胜任工作，没有经过培训或者调整工作岗位 D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 参考答案:A,D 答案解析:[考点] 劳动合同的解除
[解析] 《劳动法》第25条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章
第11题: [单项选择]ADP诱导的聚集常减低，无二相聚集，胶原和花生四烯酸诱导的血小板聚集均低下（）。 A. 血小板花生四烯酸代谢缺陷 B. 贮存池病：α颗粒缺陷 C. 血小板无力症 D. 贮存池病：致密颗粒缺陷 E. 巨大血小板综合征 参考答案:A 答案解析:遗传性血小板功能缺陷，不同的血小板功能缺陷病对各种诱导剂的反应不同。血小板无力症：ADP、胶原和花生四烯酸诱导的血小板聚集减低和不聚集；巨大血小板综合征：ADP、胶原和花生四烯酸诱导的血小板聚集正常，
第13题: [单项选择]防护区围护结构及门窗的耐火极限均不宜低于（）h，顶棚的耐火极限不宜低于（）h。 A. 0.50，0.5 B. 0.50，0.25 C. 0.25，0.50 D. 0.25，0.25 参考答案:B 答案解析:防护区围护结构及门窗的耐火极限均不宜低于0.50h；顶棚的耐火极限不宜低于0.25h。
第17题: [单项选择]应用软件开发中存在诸多困难，在开发时最难克服的困难是 A. 缺少系统的方法 B. 开发工具不完整 C. 用户需求多变化 D. 系统分析员不足 参考答案:C 答案解析:【命题目的】本题考查结构化分析方法的特点。
【解题要点】需求分析阶段的基本内容是确定软件的功能要求和性能要求，估计系统 的开发成本和进度计划。其中软件的功能要求和性能要求直接来自用户需求，需要通过
第20题: [单项选择] (68) 不是操作系统关心的主要问题。 A. 管理计算机裸机 B. 设计、提供用户程序与计算机硬件系统的界面 C. 管理计算机系统资源 D. 高级程序设计语言的编译器 参考答案:D 答案解析:[分析] 操作系统有2个重要的功能，一是通过资源管理，提高计算机系统的效率；二是改善人机界面，向用户提供友好的工作环境。因此，在所给的选项中，显然只有D不是操作系统关心的主要问题。
第24题: [单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》开始实施的时间是 A. 2001年10月27日 B. 2002年1月1日 C. 2002年5月1日 D. 2003年9月1日 E. 2002年10月27日 参考答案:C 答案解析:见《职业病防治法》颁布与实施时间规定。本题易将颁布时间与时间相混。一部新的法律颁布之后，往往要经过一段时间后才能开始实施。
第33题: [单项选择]下列尿的比重哪一种被确定为标准比重（） A. 1.008 B. 1.01 C. 1.02 D. 1.03 E. 1.035 参考答案:C
第34题: [单项选择]劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。 A. 赔偿金 B. 违约金 C. 补偿金 D. 损失费 参考答案:B 答案解析:《劳动合同法》 第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故本题答案为B。
