第16题: [多项选择]实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。 A. 对于创新给予足够的报酬和奖励 B. 实施高于市场水平的基本薪酬 C. 使薪酬水平不超过竞争对手 D. 追求效率最大化、成本最小化 E. 提高奖金在整体薪酬中所占的比例 参考答案:C, D, E 答案解析:本题考查适用于不同竞争战下的薪酬管理。成本领先战即成本最低战,在产品本身的质量大体相同的情况下.以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比
第28题: [单项选择]法律对利润分配进行超额累积利润限制的主要原因是( )。 A. 资本保全 B. 防止资本结构失调 C. 避免股东避税 D. 保护债权人的利益 参考答案:C 答案解析:[解析] 对于股份公司而言,由于投资者接受股利缴纳的所得税要高于进行股票交易的资本利得所交纳的税金,因此许多公司可以通过积累利润使股价上涨来帮助股东避税。