第1题:
[多选题]下列关于基本养老保险的表述中正确的有( )。A.个人缴费比例8%
B.达到法定退休年龄，累计缴费满15 年可以享受基本养老保险待遇
C.灵活就业人员由个人缴纳基本养老保险费
D.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承
参考答案:ABCD
以上说法均正确。
第2题: [单项选择]
男性，25岁，上腹疼痛5年余，呈间歇发作，空腹痛为主，伴反酸、嗳气，近日出现黑便，呈柏油色，上腹疼痛减轻，心悸、出冷汗，查体：血压100／70mmHg，上腹部轻压痛，肝、脾未触及，化验：血红蛋白90g／L，大便隐血阳性。最有意义的确诊手段是（）。
A. 开腹探察
B. 纤维胃镜
C. B型超声
D. 上消化道造影
E. 胃液分析
参考答案:D
第3题: [多项选择]
对流脑患者应密切观察（）A. 生命体征
B. 意识障碍
C. 皮疹、面色
D. 瞳孔变化、抽搐表现
E. 记录出入量
参考答案:A, B, C, D, E
第4题: [单项选择]
采用QPSK的传输信道利用率时采用2PSK的（）倍。A. 2
B. 4
C. 8
D. 1/2
参考答案:A
第5题:
[多选题]EXCEL2010中，排序依据可以有（ ）。A.数值
B.字体颜色
C.单元格颜色
D.单元格图标
E.字体大小
参考答案:ABCD
排序依据：数值、字体颜色、单元格颜色、单元格图标
第6题: [单项选择]
如保守治疗效果不佳，在手术指征中不恰当的是A. 出血量大，短时出现休克
B. 经6～8小时输血600～900ml，血压脉搏仍不好转
C. 曾有类似大出血发作史
D. 合并穿孔或幽门梗阻
E. 年龄小于60岁
参考答案:E
第7题:
[单选题]硬膜外麻醉进行穿刺时，由浅入深依次为A.皮肤、浅筋膜、棘间韧带、棘上韧带、黄韧
带达硬膜外隙
B.皮肤、浅筋膜、棘上韧带、棘间韧带、黄韧
带达硬膜外隙
C.皮肤、浅筋膜、棘上韧带、黄韧带、棘间韧
带达硬膜外隙
D.皮肤、浅筋膜、黄韧带、棘上韧带、棘间韧
带达硬膜外隙
E.以上都不对
参考答案:B
第8题:
[单选题]脐带表面包裹的是A.羊膜
B.基蜕膜
C.胎盘膜
D.丛密绒毛膜
E.平滑绒毛膜
参考答案:E
第9题:
[单选题]υmax＞160 km/h正线上，75kg/m钢轨头部垂直磨耗( )mm,达到重伤标准。
A.A.9
B.B.10
C.C.11
D.D.12
参考答案:B
第10题: [填空题]
交流电每秒钟周期性变化的次数叫（），用字母（）表示，其单位名称是（），单位符号用（）表示。参考答案:频率、f、赫兹、HZ
第11题:
[单选题]关于网络协议,下列____选项是正确的。A.是网民们签订的合同
B.是计算机之间的相互通信需要共同遵守的规则
C.TCP/IP协议只能用于Internet,不能用于局域网
D.拨号网络对应的协议是IPX/SPX
参考答案:B
第12题:
[单选题]高速铁路圬工梁拱抹面质量要求抹面压实，裂纹、空响面积不超过（），砂浆符合规定。A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
参考答案:A
第13题: [名词解释]
质量保证参考答案:
ISO9000:2000文件中将质量保证定义为：“质量管理的一部分，致力于提供质量要求会得到满足的信任”。
第14题:
[单选题]储蓄国债(电子式)发行对象为()A.个人投资者
B.机构
C.基金公司
D.以上说法均有误
参考答案:A
第15题:
[单选题]针对案例,下列哪一做法体现了公安机关为人民服务的宗旨?(单选)A.加强农村普法教育工作
B.不断推出便民利民惠民措施
C.加快公安机关出警速度
D.增进与人民群众之间的感情
参考答案:A
第16题: [判断题]
在电流相位比较式母线差动保护装置中，一般都利用差动继电器作为启动元件和选择元件。参考答案:错
第17题:
[多选题](17年新增试题)被害人刘某因“中奖”诈骗被骗98万元,由S银行账户转账至一银行账户。现该资金已被甲县公安机关冻结。下列说法中正确的是()。
A.甲县公安机关在冻结该资金后应当主动告知刘某
B.刘某向甲县公安机关提出冻结涉案资金返还请求,应当填写《电信网络新型违法犯罪涉案资金返还申请表》
C.甲县公安机关应当对刘某的申请进行审核,经查明冻结资金确属刘某的合法财产,权属明确无争议的,由甲县公安机关出具《电信网络新型违法犯罪冻结资金返还决定书》
D.冻结资金应当返还至刘某在S银行的账户,S银行无法接受返还的,也可以向刘某提供的其他银行账户返还
参考答案:ABD
第18题:
[单选题]参与非作战勤务执勤时,个人防护装备应视情随车携行或按规范着装,到场后立即向( )报告,合理停放车辆,电台处于监听状态,保持通信联络,确保上情下达畅通。
A.队站干部
B.指挥中心
C.大队干部
D.支队领导
参考答案:B
第19题:
[多选题]根据《政府采购法》的规定,政府采购采用的方式包括( )等。A. 公开招标
B. 邀请招标
C. 竞争性谈判
D. 单一来源
参考答案:ABCD
第20题: [单项选择]
页式存储管理的主要特点是( )。A. 要求处理缺页中断
B. 要求扩充主存容量
C. 不要求作业同时全部装入主存
D. 不要求作业装入到主存的连续区域
参考答案:D
第21题:
[多选题]CRH3A型动车组全列常用制动不缓解，正确处置是：
A.将ATP紧急制动隔离开关置（ATP机柜内）“隔离”位，确认制动是否缓解
B.将无火回送启用ATP制动隔离旋钮置“关”位
C.按下第二操作台上的坡起制动强迫缓解按钮
D.制动手柄移至0位，停车后自动恢复
参考答案:ABC
第22题:
[多选题]《生产作业现场防止人身伤害十条禁令及二十条重点管控措施》规定，严禁停电作业不严格执行（）技术措施，拆接、断开设备引线、线路导线过程中失去接地保护。
A.A.停电
B.B.验电
C.C.装设接地线
D.D.悬挂标示牌
E.E.装设遮拦
参考答案:ABCDE
第23题:
[单选题]在纵向坡度为4‰的坡段上两点,两点之间水平距离为2000m,那么两点之间高差为( )。A.8000mm
B.800mm
C.80mm
D.8mm
参考答案:A
第24题:
[判断题] 佩戴过滤式自救器的作用在于防止遇险人员发生CO中毒。（ ） A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[多选题]数据网设备的现场日常检修工作中，每季度应进行设备( )、状态检査，附属设备及( )，防尘滤网的清洁。（ ）
A.表面清扫
B.状态检查
C.缆线、标签
D.防尘虑网
参考答案:AC
第26题:
[单选题]在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.24
B.48
C.72
参考答案:B
第27题:
[单选题]CRH1A时速200km/h动车组空调数字控制器FPC08安装在( )。A.K1柜
B.K2柜
C.司机室车顶空调控制柜
D.客室空调控制面板柜
参考答案:D
第28题: [多项选择]
申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交下列哪些文件材料( )
A. 设立申请书
B. 投资人身份证明
C. 生产经营场所使用证明
D. 从业人员身份证明
参考答案:A,B,C
答案解析:本题考设立个人独立企业提交的文件，见《个人独资企业法》第9条第1款规定的内容。
第29题: [多项选择]
调试前端设备时，需关注的技术指标有（）A. A/V比
B. CTB/CSO
C. 视频调制度
D. 频道间电平差
参考答案:A, B, C, D
第30题:
[判断题]统计分析和趋势分析需要一定量的检测数据，数据量越大，获取数据的时间间隔越短，分析结果越准确A.正确
B.错误
参考答案:A
Q/GDW 11060-2013 交流金属封闭开关设备暂态地电压局部放电带电测试技术现场应用导则
第31题:
[多选题]施工单位有下列行为之一的，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款（）。
A.项目负责人未按照本规定现场履职或者组织限期整改的
B.施工单位未按照本规定进行施工监测和安全巡视的
C.未按照本规定组织危大工程验收的
D.发生险情或者事故时，未采取应急处置措施的
参考答案:ABCD
第32题:
[判断题]极性交叉校核每年一次。A.正确
B.错误
参考答案:B
第33题: [多项选择]
根据行政程序法理论，( )属于行政程序的基本制度。A. 公示催告制度
B. 案卷排他性制度
C. 告知制度
D. 说明理由制度
E. 表见代理制度
参考答案:B,C,D
答案解析:[解析] 根据行政法理论，行政程序基本制度包括信息公开、回避、调查、听证、告知、案卷排他性、说明理由、时效制度、教示制度等。表见代理制度是民事制度，公示催告制度是民事诉讼制度。告知制度、说明理由制度属
第34题: [单项选择]
环境保护是指对人类赖以生存的（）。A. 自然环境
B. 社会环境
C. 生活环境
D. 工作环境
参考答案:A
第35题: [多项选择]
在前期物业管理期间，物业管理企业从事的活动和提供的服务主要包含( )。A. 物业常规服务内容
B. 物业共用部位、共用设施设备承接查验
C. 业主入住
D. 装修管理
E. 物业管理项目机构的前期运作、前期沟通协调等工作
参考答案:A,B,C,D,E
第36题:
[单选题]薪酬制度体现为企业（ ）、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策
B.对薪酬管理内容的体现
C.对薪酬管理运行的目标
D.对薪酬管理水平的体现
参考答案:C
具体地说，薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择，包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。基于以上定义，薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的薪酬战略、薪酬体系、薪酬结构、薪酬政策、薪酬水平以及薪酬管理等方方面面的内容。
