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[单选题]主动脉瓣关闭不全时杂音性质为
A.A:机器声样;
B.吹风样;
C.隆隆样;
D.叹气样;
E.乐音样;

参考答案:D

热门试题:

第1题:[判断题]车站安全标志的巡视检查由站区人员开展。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第2题:[单选题]《铁路旅客运输服务质量规范》（普速大型）规定，站台售货车数量不得超过列车编组载客车辆辆数的（）。
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一
参考答案:A

第3题:[单选题]公司各部门应高度重视环保问题,从产废（）摸排，减少污染物的排放,达到控制 VOC s 排放目的。
A.结果
B.中间过程
C.末端
D.源头
参考答案:D

第4题: [名词解释]中观薪酬谈判制度
参考答案: 即主要是由产业、部门中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。

第5题:[判断题]修改活期一本通通兑标志可由客户本人持有效身份证件办理，也可得由他人代办。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第6题: [单项选择]国际联运货物运单用发送国文字（），并附铁组工作语文（中文、俄文）中的一种译文。
A. 标注
B. 填写
C. 印制
D. 复制
参考答案:B

第7题:[单选题]飞机离地面高度时,地面效应的影响开始体现出来。( )
A.低于半个翼展
B.低于一个翼展
C.低于两个翼展
参考答案:B

第8题: [单项选择]新中国第一部《工会法》颁布于（）6月。
A. 1950年
B. 1960年
C. 1979年
参考答案:A

第9题:[单选题]一二级耐火等级的高层厂房之间的防火间距是（）m
A.10
B.13
C.17
D.略
E.略
F.略
参考答案:C

第10题:[填空题]控制台断丝表示灯亮红灯时，应立即通知（）工区前来检查处理。
参考答案:电务

第11题:[简答题]维也纳古典乐派的三杰是指：巴赫、莫扎特和哪位古典音乐大师？
参考答案:贝多芬

第12题: [单项选择]关于注射液的配制方法叙述正确的是
A. 原料质量不好时宜采用稀配法
B. 配液所用注射用水，其贮存时间不得超过24h
C. 原料质量好时宜采用浓配法
D. 活性炭在碱性溶液中对杂质的吸附作用比在酸性溶液中强
E. 活性炭吸附杂质常用浓度为0.1%～0.3%
参考答案:E

第13题:[单选题]下列不属于广播系统月度检修作业内容的是（）。
A.查看设备各模块运行状态
B.清洁机柜设备表面
C.检查二级空开及插排状态并清洁空开外表
D.清洁各模块内部
参考答案:D

第14题:[判断题]含氮类激素可以穿过细胞膜。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第15题:[单选题]在线路上垫入或撤出冻害垫板,在到发线以外其他站线上,顺坡长度一般为冻起高度的( )。
A.300倍
B.400倍
C.500倍
D.600倍
参考答案:B

第16题:[判断题]线路轨道质量指数（TQI）管理值项目包含轨距变化率。
A.正确
B.错误
参考答案:B
《高速铁路无砟轨道线路维修规则》第6.2.4条

第17题: [单项选择]（）时间后，凡遇戊日忌动土挑水。
A. 清明
B. 正月立春
C. 小雪
D. 谷雨
参考答案:B

第18题:[判断题]保护接零线不得使用单股硬线,不得加接熔断器及开关。接零线截面积的规格必须符合规定的要求,接零线允许串联。()
A.正确
B.错误
参考答案:B

第19题: [单项选择]当提升容器超过正常终端停止位置（）m时，过卷开关必须起作用。
A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2
参考答案:A

第20题:[判断题]紧急牵引模式下限速向后15km/h。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第21题: [单项选择]引起某爆炸品爆炸所需的起爆能越小，则其感度越高，危险性（）。
A. 越大
B. 越小
C. 越稳定
参考答案:A

第22题: [单项选择]某公司代雇员负担20%的个人所得税税额，2004年4月支付给雇员李某的不含税工资为4000元，则李某应纳个人所得税( )元。
A. 355
B. 416.19
C. 417.65
D. 475
参考答案:B

第23题:[单选题]飞机积冰强度与气象条件和飞机的空气动力特性有关，主要与（）因素有关。
A.云中过冷水含量
B.过冷水滴的大小
C.飞行速度及飞机积冰部位的曲率半径
D.以上全对
参考答案:D

第24题: [判断题]活泼金属禁用二氧化碳灭火器进行扑救，可用苏打、食盐、氮或石墨粉来扑救。
参考答案:对

第25题: [单项选择]Joyce should study math, and so ______ her brother .
A. might
B. should
C. must
D. can
参考答案:B
答案解析:so起始的句子主谓应倒装。其主句中的谓语动词是什么，so后的谓语动词也应是什么。

第26题:[多选题]实施配电自动化的环网单元应具备手动和电动操作功能，操作直流电源为（）v。
A.12
B.24
C.36
D.48
参考答案:BD

第27题:[简答题]行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?
参考答案:(1)行为导向型的主观考评方法主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。 ①排列法，又称排序法、简单排列法，是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较方法。它通常是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。优点：简单易行，花费时间少，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少考评结果过宽和趋中的误差；在确定的范围内可以将排列法的考评结果，作为薪资奖金或一般性人事变动的依据。缺点：此方法是相对对比性的方法，考评是在员工间进行主观比较，不是用员工工作的表现和结果与客观标准相比较，因此具有一定的局限性，不能用于比较不同部门的员工，个人取得的业绩相近时很难进行排列，也不能使员工得到关于自己优点和缺点的反馈。 ②选择排列法，又称交替排列法，其利用的是人们容易发现极端、不容易发现中间的心理，在所有员工中，先挑出最好的员工，然后挑出最差的员工，将他们作为第一名和最后一名，接着在剩下的员工中再选择出最好的和最差的，分别将其排列在第二名和倒数第二名，依次类推，最终将所有员工按照优劣的先后顺序全部排列完毕。特点：是较为有效的一种排列方法。采用本法时，不仅上级可以直接完成排序工作，还可将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评的方式之中。 ③成对比较法，又称配对比较法、两两比较法等。其基本程序是：首先根据某种考评要素如工作质量，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序；然后根据下一个考评要素进行两两比较，得出本要素被考评者的排列次序；依次类推，经过汇总整理，最后求出被考评者所有考评要素的平均排序数值，得到最终考评的排序结果。特点：应用此方法时，能够发现每个员工，在哪些方面比较出色，哪些方面存在明显的不足和差距，在涉及的人员范围不大、数目不多的情况下宜采用本方法。如果员工的数目过多，不但费时费力，其考评质量也将受到制约和影响。 ④强制分布法，又称强迫分配法、硬性分布法。假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布，那么按照正态分布的规律，员工的工作行为和工作绩效好、中、差的分布存在一定的比例关系，在中间的员工应该最多，好的、差的是少数。强制分布法是按照一定的百分比，将被考评的员工强制分配到各个类别中。特点：可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生，克服平均主义；如果员工的能力分布呈偏态，该方法就不适用。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。 ⑤结构式叙述法，它是采用一种预先设计的结构式表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。特点：简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但由于受到考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使得该法的可靠性和准确性大打折扣。 (2)行为导向型的客观考评方法主要有关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法。 ①关键事件法，又称重要事件法。在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中，有效的工作行为导致了成功，无效的工作行为导致失败。重要事件法的设计者将这些有效或无效的工作行为称之为“关键事件”，考评者要记录和观察这些关键事件，因为它们通常描述了员工的行为以及工作行为发生的具体背景条件。优点：采用本方法可以有效弥补其他方法的不足，为其他考评方法提供依据和参考；为考评者提供了客观的事实依据；考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终；以事实为根据，保存了动态的关键事件记录，可以全面了解下属是如何消除不良绩效，如何改进和提高绩效的。缺点：关键事件的记录和观察费时费力；能做定性分析，不能作定量分析；不能具体区分工作行为的重要性程度，很难使用该方法在员工之问进行比较。 ②行为锚定等级评定法，又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。这一方法是关键事件法的进一步拓展和应用。优点：对员工绩效的考量更加精确；绩效考评标准更加明确；具有良好的反馈功能；具有良好的连贾眭和较高的信度；考评维度清晰，各绩效要素的相对独立性强，有利于综合评价判断。缺点：设计和实施的费用高，比许多考评方法费时费力。 ③行为观察法，又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。特点：行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察量表较为费时费力，同时，完全从行为发生的频率考评员工，可能会使考评者和员工双方忽行为过程的结果。 ④加权选择量表法，是行为量表法的另一表现形式。其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。特点：该方法具有打分容易，核算简单，便于反馈等优点；其主要缺点是：适用范围小，采用本方法时，需要根据具体岗位的工作内容，设计不同内容的加权选择考评量表。 ⑤强迫选择法，又称强制选择业绩法，考评者必须从3～4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项(有时选两项)内容作为单项考评结果。特点：采用强迫选择法可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。强迫选择法不但可用来考评特殊工作行为表现，也可适用于企业更宽泛的不同类别人员的绩效描述与考评。

第28题:[单选题]汽车液压制动个别车轮制动拖滞是由于( )。
A.制动液太脏或粘度过大
B.制动踏板自由行程过小
C.制动蹄片与制动鼓间隙过小
D.制动主缸旁通孔堵塞
参考答案:C

第29题:[判断题]《铁路旅客运输办理细则》中规定，旅客在免费送回区间中途下车时，对往返乘车的免费区间，按返程所乘列车等级分别核收往返区间的票价，核收一次手续费。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第30题:[不定项选择题]电压互感器的基本误差有（）
A.电压误差
B.电流误差
C.角度误差
D.频率误差
参考答案:AC

第31题:[判断题]吊装带按照标签给予的定值选用时，可不考虑承重方式。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第32题:[单选题]AD012 沥青防腐层所用玻璃布的宽度应根据( )选取。
A.施工温度
B.钢管直径
C.钢管长度
D.钢管厚度
参考答案:B

第33题: [单项选择]“诸风掉眩，皆属于肝”出自于（）。
A. 《丹溪心法.头眩》
B. 《素问.玄机原病式.五运主病》
C. 《灵枢.海论》
D. 《素问.至真要大论篇》
E. 《灵枢.口问篇》
参考答案:D

第34题: [单项选择]缓释包衣材料（）。
A. CA
B. HMPC
C. PVPP
D. HPMCAS
E. PVP
参考答案:A

第35题:[多选题]劳动密集型企业的火灾危险性主要表现在()。
A.车间、仓库、员工宿舍“三合一”布置,“封闭式”生产管理
B.当班员工数量多、密度大
C.乱搭乱接电源线路
D.厂房内堆放大量可燃、易燃原料和产品
参考答案:ABCD

第36题:[判断题] BM002在油品顺序输送过程中，前后两种油品在接触区会发生混合形成混油区。形成的混油在物理化学性质上与所输送的两种油品都不同，绝不允许将混油混入到好油罐中。
A.正确
B.错误
参考答案:B

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