参考答案:ACE
高压隔离开关的主要功能是隔离高压电源，以保证其他设备和线路的安全检修。其结构特点是断开后有明显可见的断开间隙，而且断开间隙的绝缘及相间绝缘是足够可靠的。高压隔离开关没有专门的灭弧装置，不允
第9题: [单项选择]当发生航空器着火时（）
A. 立即通知主管领导
B. 立即用沙子、泥土或其他矿物吸收剂进行掩盖
C. 立即远离航空器
D. 应使用机上或机坪配备的灭火设施立即动手灭火，并通知消防部门
参考答案:D
第10题:[单选题]苏州轨道交通的架空地线终端锚固一般采用（）线夹。
A.T95型终锚
B.T120型终锚
C.T150型终锚
D.T220型终锚
参考答案:B
第11题: [名词解释]广播组织权
参考答案:
是指电台、电视台等广播组织对其编制的广播电视节目依法享有权利。
第12题:[单选题]夜间救援时，正对救援面利用照明车、移动照明灯加强照明，（ ）灯光正面照射救援人员。
A.避免
B.利用
C.打开
D.增强
参考答案:A
第13题:[多选题]墙身防潮层一般可采用哪些材料？（ ）
A.油毡防潮层
B.防水砂浆防潮层
C.细石混凝土防潮层
D.涂膜防潮层
E.钢筋混凝土防潮层
参考答案:ABCE
墙身防潮层一般有油毡防潮层、防水砂浆防潮层、细石混凝土防潮层和钢筋混凝土防潮层等。
第14题:[填空题] 项目竣工验收后，建设单位根据合同、协议和规定向（ ）单位、（ ）单位、项目主管部门及有关档案管 理部门移交（ ）。
参考答案:业主|生产使用|项目档案
第15题:[单选题](49858)( )是企业存在与发展的命根子。(1.0分)
A.效益
B.产值
C.信誉
D.产量
参考答案:C
第16题:[判断题]301.企业应当建立健全内部安全费用管理制度,明确安全费用提取和使用的程序、职责及权限,按规定提取和使用安全费用.( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:[多选题]超越本单位资质等级承揽工程的，责令（）；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。
A.停止违法行为
B.处以罚款
C.可以责令停业整顿
D.降低资质等级
E.吊销资质证书
F.略
参考答案:ABCD
第18题:[判断题]根据《铁路旅客运输管理规则》，旅客列车在运行中遇有铁道部长、运输局长、铁路局长以及客运系统监察人员乘车时，列车长应提出趟车计划，汇报工作，接受指导。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题: [填空题]状态检修是指根据（）供的设备状态信息，评估设备的状况，在故障发生前进行检修的方式。
参考答案:状态监测和诊断技术提
第20题:[单选题]患者女性，37岁，突然心跳、呼吸停止送入医院，急行胸外心脏按压，气管内插管人工呼吸。此时抢救用药最佳途径为( )
A.心内注射
B.静脉注射
C.肌内注射
D.皮下注射
E.气管内注射
参考答案:E
气管内注射后应立即进行正压通气，以利于药物弥散吸收。
第21题: [简答题]简述免疫器官的组成和主要功能。
参考答案:
免疫器官分为中枢免疫器官和外周免疫器官。
中枢免疫器官是免疫细胞发生、分化、成熟的场所，对外周免疫器官的发育有促进作用。包括骨髓（Ｂ细胞成熟场所）和胸腺（T细胞成熟场所）。
外周免疫器官包括淋巴结、脾脏和粘膜相关淋巴组织，是免疫细胞定居、接受抗原刺激并产生免疫应答的场所。
第22题:[单选题]置换焊补工作场所应有足够的照明,手提行灯应采用的安全电压为( )V。
A.10
B.12
C.14
参考答案:B
第23题: [单项选择]下列关于财政政策的表述中，不正确的是( )。
A. 增加政府税收，可以抑制总需求，从而减少国民收入
B. 政府支出有两种形式：其一是政府购买，其二是政府转移支付
C. 财政政策的货币效应主要体现在公债上，公债政策的货币效应取决于公债认购的对象和资金来源
D. 当社会总需求水平低于总供给水平时，政府宜采用紧缩性财政政策
参考答案:D
答案解析:[解析] 政府可以通过对财政支出规模的调整，实现对社会总需求的调节。当社会总需求水平低于总供给水平时，政府可以通过扩大财政支出规模，相对减少财政收入，刺激总需求的增加，这就是扩张性财政政策；紧缩性财政
第24题:[判断题]加快建设贸易强国。营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:案例四：
56岁的张先生在一家公司已经任职十七年。他的合同于2008年1月31日到期。由于他工龄太长，所以单位无论如何也不愿意再与他续签劳动合同了。于是单位在2008年1月1日正式通知他合同到期后，终止双方之间的劳动合同。张先生认为自己已经工作十七年了，而且马上就快退休，现在单位提出终止，是不应该而且也没有人情味的一种做法。那么，单位是否有权终止合同张先生的合同？张先生应该怎样保护自己的权利？
参考答案：
一般情况下，在劳动合同到期时，单位也好，个人也好，都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工，《劳动合同法》第四十二条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条.第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”及第四十五条“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”之规定。以上是《劳动合同法》对于老职工做出的特殊保护。
本案中，由于张先生在单位已经工作了十七年，而且他现在已经56岁，正好距法定退休年龄不足五年，所以对于他，单位是无权终止与他的劳动关系的，直至达到法定退休年龄。
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