第27题: [单项选择]关于绩效考核方法选择的说法,错误的是()。 A. 对于不稳定的、内部程序性弱的、员工工作独立性高的工作,可以采用关键事件法进行考核 B. 对于稳定性的、内部程序性强的、员工工作独立性低的工作,可以采用行为锚定法进行考核 C. 为了较好地屏蔽外界环境对员工绩效的影响并提供丰富的反馈信息,可以采用以工作结果为导向的考核方法 D. 对于工作完成方式要求非常规范的职位,更适合采用以员工行为为导向的考核方法 参考答案:C 答案解析:选项C错误。以员工工作结果为导向的考核方法目标明确、导向性强,但无法屏蔽外界环境的影响。