参考答案:B
正常情况下每年有30名学生上这门课，其中一半来自海外。
考查“介词＋关系代词”引导非限定性定语从句。在本题中，先行名词是students，因此选项A
第11题:[单选题]缩短工期也不能无限制增加施工班组内人数,这是因为受到( )的限制。
A.足够工作面
B.劳动力
C.生产资源
D.生产资料
参考答案:A
第12题: [判断题]对储存数量控制时，保险储备定额=物资平均日耗×合理储备天数。( )
参考答案:错
第13题: [名词解释]所有者权益（股东权益）合计
参考答案:指企业投资人对企业净资产的所有权。
第14题:[单选题]急性腹膜炎时,提示病情恶化的征象是( )
A.脉搏快体温反而下降
B.体温升高
C.恶心、呕吐
D.脉搏加快
E.腹痛加重
参考答案:A
第15题: [填空题]<br><br><br/>参考答案:together→together。
答案解析:together不能与alongside并用，alongside更贴切。
第16题: [单项选择]在80286的标志寄存器中增加了( )个标志位字段。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
参考答案:B
第17题:[单选题]防风支撑：山口、谷口、高路堤--一般指高出地面或森林地带高出林木（ ）、高架桥等“风口”地段，必要时应有防风措施(如在腕臂与定位管之间加设支撑等)。
A.2m以上
B.3m以上
C.4m以上
D.5m以上
参考答案:D
第18题:[单选题]建立规章制度得基本要求（）
A.建立规章制度的原则
B.建立规章制度的思路与方法
C.规章制度的作用
D.以上都是
E.以上都不是
参考答案:D
第19题: [简答题]低压煮沸有哪些优点？
参考答案:
（1）煮沸时间短，提高设备周转率；
（2）煮沸温度比较有保证，提高酒花利用率；
（3）可以进行热能回收；
（4）可以进行全自动控制；
（5）蒸发量低，节能；
（6）可以按要求分别进行常压或低压煮沸，以满足不同的麦汁煮沸的需要。
第20题: [填空题]咳砖红色胶冻样血痰见于（）肺炎。
参考答案:克雷伯杆菌
第21题:[判断题]申请最低生活保障的家庭,其共同生活的家庭成员中有重大疾病患者或者重度残疾人的,以及属于单亲家庭且子女未满16周岁或者为全日制在校学生的,在计算其家庭收入时,按照符合条件的人员数量以及本市当年最低生活保障标准的一定比例进行核减。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
(依据:《北京市社会救助实施办法》第十一条)
第22题: [多项选择]重视工程咨询业职业道德规范建设的意义在于( )。
A. 它是工程咨询行业进行执业检查的重要内容
B. 它有利于工程咨询行业提高自身诚信度
C. 它是工程咨询行业进行质量评定的重要内容
D. 它是工程咨询行业向社会的郑重承诺
E. 它是确定工程咨询机构资质等级的条件
参考答案:A,B,D
第23题: [单项选择]男，46岁，反复上腹痛半年。胃镜：慢性浅表性胃炎。病理：中度浅表性胃炎伴肠化，幽门螺杆菌阳性。父亲死于胃癌。最合适的治疗方案是（）
A. 抑酸药+促动力药
B. 胃黏膜保护剂+促动力药
C. 抑酸药+抗生素
D. 抑酸药+胃黏膜保护剂
E. 抗酸药+胃黏膜保护剂
参考答案:C
第24题: [单项选择]地面水源（）
A. 污染机会少，自净作用差
B. 污染机会少，自净作用强
C. 污染机会多，自净作用差
D. 污染机会多，自净作用强
E. 污染机会无，自净作用无
参考答案:D
答案解析:
地面水源污染机会多，自净作用强；深层地下水污染机会少，自净作用差。
解析：周期性失业：又称为总需求不足的失业，是由于总需求不足而引起的短期失业，它一般出现在经济周期的萧条阶段。这种失业与经济 中周期性波动是一致的。在复苏和繁荣阶段，各厂商争先扩充生产，就业
第29题:[单选题]不采用炒焦法炮制的是
A.苍术
B.神曲
C.麦芽
D.蒲黄
E.槟榔
参考答案:D
第30题: [单项选择]人才成长有一个“逆境定律”，说明“逆境”可以改造为有利的顺境，所以人是( )
A. 被动的
B. 主观能动的
C. 先天的
D. 偶然性的
参考答案:B
答案解析:[解析] 考查人的主观能动性。
第31题:[判断题]安全帽子里可以再佩戴其他帽子。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[判断题]组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患是企业主要负责人的主要职责之一。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题:[判断题]宁波地铁一号线DTS光纤感温探测系统采用的是多模光纤（）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题: [判断题]H型钢平放时腿部散热条件好，冷却较均匀。
参考答案:错
第35题:[单选题] 关于人力资源供给预测,下列说法错误的是 )。
A. 人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响
B. 进行人力资源供给预测时,组织必须对组织内部现有的人力资源状况有清晰的了解
C. 人员替换分析法是基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法
D. 马尔科夫分析法主要采用转移矩阵的统计分析程序
参考答案:C
本题考查人力资源供给预测。选项C错误,人员替换分析法是针对具体职位进行人力资源供给预测的方法,马尔科夫分析法是基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法。
第36题:[单选题]对于10KV的变电所,要求电压互感器组采用( )接线。
A.Y,△
B.Y,yn0
C.V,V
参考答案:C
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