热门试题:
第1题: [单项选择]
下面不属于软件工程的3个要素的是( )。A. 工具
B. 过程
C. 方法
D. 环境
参考答案:D
答案解析:[解析] 软件工程包括3个要素，即方法、工具和过程。方法是完成软件工程的技术手段；工具支持软件的开发、管理、文档生成；过程支持软件开发的各个环节的控制、管理。
第2题:
[单选题]预关注客户办理结售汇业务时，（）打印风险提示函，（）告知个人分类状态。A.需要，无需
B.需要，需要
C.无需，无需
D.无需，需要
参考答案:A
第3题: [多项选择]
费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素包括( )。A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 管理跨度
D. 职位权力
E. 组织文化
参考答案:A,B,D
第4题:
[填空题]标30高洁丝臻选卫生巾纯棉420 5片参考答案:250.57
第5题:
[填空题]轨距是钢轨头部踏面下(16 mm)范围内两股钢轨工作边之间的( )距离。( )参考答案:最小|《技规》第42条
第6题: [判断题]
用union上下连接的各个select都可以带有自己的orderby子句。参考答案:错
第7题:
[单选题]LKJ在通常工作状态下启动周期警惕并开始计时，若计时达到（ ）秒，则启动“警惕控制过程”。
A.60
B.80
C.120
参考答案:C
第8题:
[单选题]溜放作业前应按规定做好（ ）。A.选闸
B.盘好闸链
C.一闸二试
D.放下制动锤
参考答案:C
第9题:
[单选题]商业银行销售理财产品,不应当____。A. 遵循诚实守信
B. 勤勉尽责
C. 如实告知原则
D. 虚假宣传
参考答案:D
本题考查营销人员销售行为规范掌握情况。
第10题:
[单选题]患者甲亢,已不宜手术,且对硫脲类过敏,可以考虑用下列哪种药物治疗( )A.丙硫氧嘧啶
B.甲巯咪唑
C.放射性碘
D.碘盐
E.甲状腺素
参考答案:C
第11题:
[单选题]上斜肌主要功能为内旋，次要功能为( )。A.下转、外展
B.内收、内旋
C.内收、外旋
D.上转、外展
参考答案:A
第12题: [单项选择]
房地产的( )使房地产经纪活动具有很强的地域性。A. 政策影响性
B. 空间固定性
C. 适应性
D. 相互影响性
参考答案:B
第13题: [单项选择]
信用社当年的贷款应收利息，可不计入当期损益的是（）。A. 超过原约定期限未收回贷款的应收利息
B. 未到期（含展期）跨年度贷款的应收利息
C. 年度到期（含展期）贷款已收到的应收利息
D. 原表外挂账收回的应收利息
参考答案:A
第14题: [单项选择]
用EDTA测定硬度时，溶液的pH应控制（）。A. 9.0±0.1
B. 10±0.1
C. 11±0.1
D. 12±0.1
参考答案:B
第15题:
[填空题] 的技术性能对防水层的质量有直接影响，因此必须选择合格的材料，这是确保工程质量的关键。
参考答案:材料
第16题: [单项选择]
______ is the American president during The Great Depression who proposed New Deal.
A. Herbert Hoover
B. Woodrow Wilson
C. Franklin D. Roosevelt
D. Abraham Lincoln
参考答案:C
答案解析:[解析] 1929年10月24日美国股市崩盘，随之拉开了经济大萧条的序幕。1932年，罗斯福当选总统，大刀阔斧地实施了一系列旨在克服危机的政策措施，历史上被称为“新政”(new deal)。
第17题: [简答题]
主开关应具有稳定的断开和闭合位置，应能从机房入口处方便，迅速地接近主开关的操作机构。如果机房有两个入口，主开关设在一个入口。试问：另一入口如何方便迅速地接近主开关的操作机构？
参考答案:
在另一入口设一个搬把开关或者设一个不能自动复位的按钮开关，串入一个接触器控制回路中。把这个接触器三个主触点接在主电路开关的动力电路的下端。用这个搬把开关或按钮控制总电路。
第18题:
[判断题]乘务员在执勤期内可以饮酒,但必须保证飞行前24小时内不饮酒。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[简答题]请问影响资金成本的因素有哪些?参考答案:(1)筹资期限;
2)市场利率;
3)企业的信用等级;
4)抵押担保;
5)筹资工作效率;
6)通货膨胀率;
7)政策因素;
8)资金结构;
第20题: [单项选择]
能够划分为固定资本和流动资本是（）A. 流通资本
B. 商品资本
C. 货币资本
D. 生产资本
参考答案:D
第21题:
[判断题]配合停电的同杆（塔）架设线路装设接地线要求与运行线路相同。A.正确
B.错误
参考答案:B
第22题: [多项选择]
保健因素通常与工作( )有关。A. 内容
B. 条件
C. 环境
D. 政策
参考答案:B,C,D
第23题: [判断题]
孕期妇女经过280天通过胎盘转运供给胎儿生长发育所需营养。( )参考答案:对
第24题:
[多选题] "( )不能作为行政案件的证人。A.、精神上有缺陷的人
B.、不能辨别是非的人
C.、年幼的人
D.、不能正确表达的人
E.、语言不通的人"
参考答案:ABCDE
第25题:
[多选题]供应链具有（）五个特征A.A、创新
B.、协同
C.、共赢
D.、开放
E.、绿色
参考答案:ABCDE
第26题:
[单选题]由车厂线发车的行车许可证由（）办理A.车控室
B.DCC
C.OCC
D.运转值班室
参考答案:B
第27题: [单项选择]Henry cannot resist the
lure of drugs.
A. abuse
B. flavor
C. temptation
D. consumption
参考答案:C
答案解析:[解析] 亨利无法抵挡毒品的诱惑。lure吸引。如：Cheese is really a good lure for me. temptation吸引。如：She yielded to temptat
第28题: [简答题]
《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》强调如何支持和保证人大监督？参考答案:
要落实《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》，通过听取和审议人民政府、人民法院、人民检察院的专项工作报告，审查和批准决算，听取和审议国民经济和社会发展计划、预算的执行情况报告和审计工作报告，组织执法检查，进行规范性文件备案审查等方式，加强人大对行政机关、审判机关、检察机关的监督。重视本级人大常委会统一安排的人大代表视察工作，认真办理人大代表议案和建议。
第29题:
[单选题]中国移动启动OpenUPF开放合作伙伴计划，有序推进（）接口解耦A.N4;
B.N3;
C.N6;
D.N7
E.略
F.略
G.略
参考答案:A
第30题: [简答题]
轻粉参考答案:
答案解析:轻粉Hg
2Cl
2第31题:
[单选题]CSK-1A试块属于（ ）。A.标准试块
B.对比试块
C.实作试块
D.参考试块
参考答案:A
第32题: [多项选择]
行政复议机关在审理复议案件时，遇到以下何种情形时可决定撤销，变更或者确认该具体行政行为违法？（）A. 具体行政行为明显不当的
B. 具体行政行为主要事实不清、证据不足的
C. 具体行政行为适用依据错误的
D. 具体行政行为超越职权的
参考答案:A, B, C, D
第33题: [单项选择]
男性，38岁。发现腹壁包块2个月。查体：右上腹部可触及一直径为2.5cm的皮下包块，与皮肤无粘连，质硬，较固定，边界不清，无触痛。最可能的诊断是（）。
A. 皮样囊肿
B. 脂肪瘤
C. 皮脂腺囊肿
D. 纤维瘤
E. 表皮样囊肿
参考答案:D
第34题: [单项选择]
股票投资的收入不包括（）A. 股息
B. 红利收入
C. 利息
D. 股票价格上升带来的差价
参考答案:C
第35题: [单项选择]
North American fur trade ______ in the early 1800' s mainly due to the diminishing number of fur-bearing animals.
A. ceased
B. staggered
C. waned
D. collapsed
参考答案:C
答案解析:wane逐渐衰落，衰败。cease停止，中止。stagger蹒跚，摇晃。collapse塌陷，突然垮下。
第36题: [单项选择]
下列说法不属于心理发展一般规律的是（）。A. 心理发展具有平衡性
B. 心理发展具有个别差异性
C. 心理发展是逐渐分化和统一的过程
D. 心理发展具有一定的方向性和顺序性
参考答案:A
答案解析:
[解析] 心理发展的一般规律是：心理发展具有不平衡性、顺序性、方向性、阶段性、互补性和个别差异性，心理发展是逐渐分化和统一的过程。因此本题选A。
第37题:
[简答题]有的单位有的人没事做，有的人事做不完，有的人有事不做，谈谈你的看法。参考答案:有的人没事做，有的人事做不完，有的人有事不做，都是单位管理上的问题，需要认真协调完善。
有的人没事做。这部分人可能是刚入职或刚转岗的新人，需要进行有效的培训。如果不能及时引导或培训，就会让这部分人无所事事，造成单位人力资源的浪费。还有一种情况，是这个人很难融入团队，这就需要与这部分员工深入沟通，看是否存在能力和岗位不匹配的情况，通过转换岗位来解决问题。
有的人事做不完。这部分人大多是单位的业务骨干，需要直接面对很多业务问题。但如果没有其他成员的成长，仅仅依靠他们几个，也不能有效发挥团队的作用，还可能因不公平引发矛盾，这就需要通过推进员工培训，可以提升总体的工作效率。当然，也有可能是某些人做事效率低，这就需要对他们进行培训，帮助他们提升效率。
有的人有事不做。这部分人有可能是研发人员，需要思考、解决更为深刻的问题，表面有事不做，其实在承担大责任；也有可能是部分员工存在情绪问题，这就需要和他们进行深入的沟通和谈话，了解他们的想法，最终让他们恢复到工作状态，担当起自己的责任，最终提升单位的工作绩效。
