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[单选题]复励发电机的两个励磁绕组产生的磁通方向反时,称为( )电机。
A.平复励
B.过复励
C.积复励
D.差复励

参考答案:D

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第1题:[填空题]调车手信号中昼间指挥机车向显示人反方向稍行移动的信号——拢起的红色信号旗( ),再用展开的绿色信号旗上下小动;夜间——绿色灯光上下小动。
参考答案:直立平举

第2题:[单选题]党政机关、企事业单位和社会公共停车场中设置的充电设施用电执行(____)类用电价格。
A.大工业用电
B.一般工商业用电
C.居民生活用电
D.农业生产用电
参考答案:B

第3题:[简答题]简述企业薪酬制度设计的原则和程序。
参考答案:企业薪酬制度设计的原则和程序分别为： (1)企业薪酬制度设计的原则 ①公平性原则企业工资的公平性可以分为两种：内部公平性和外部公平性。 a．内部公平性。指企业内部的每一位员工应该认为，自己的工资与企业内其他员工的工资相比是公平的。工资比较的内部公平性所关注的是企业内部的不同工作之间的工资对比问题。工资管理者可以通过岗位评价来达到工资的内部公平性。 b．外部公平性。指企业与行业内其他企业的工资水平相比较，它提供的工资必须是有吸引力的(至少不低于行业的平均工资水平)，这才会吸引优秀的求职者，同时留住优秀的员工。工资比较的外部公平性主要集中在对其他企业中从事同样工作的员工所获得的工资水平的考察。企业进行的工资市场调查就是保证工资外部公平性的一个重要工具。 ②激励性原则激励性即根据岗位、绩效或能力差别确定薪酬的差别，体现薪酬分配的导向作用。这要求企业薪酬水平要根据薪酬体系的类型，按照标准适当的拉开差距，不能平均化，真正体现按照贡献大小分配的原则。 ③竞争性原则企业的薪酬水平在市场中应该处于什么样的水平，要根据该企业的支付能力、所需要人才的可获得性等具体条件而定。在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高15%，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。 ④经济性原则提高企业的薪酬标准，固然可以提高其激励性，但同时也不可避免地导致人工成本的上升，所以薪酬制度还要受经济条件的制约。人工成本还与企业所在的行业的性质有关，企业在控制人工成本时要考虑行业属性。 ⑤合法性原则企业的工资制度必须符合党和国家的政策与法律，如国家对最低工资标准、工作时间、经济补偿金、加班加点付薪的有关规定等。 (2)企业薪酬设计的程序 ①确定薪酬策薪酬结构策的制定实际上是薪酬结构的选择，它与企业发展战的关系密切。薪酬结构从性质上可以分为三类： a．高弹性类。其特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。 b．高稳定类。该类薪酬结构的特点是：员工的薪酬与实际绩效关系不太大，而主要取决于年功及企业整体经营状况，员工的薪酬相对稳定，给人一种安全感。采用这类薪酬结构的企业，员工薪酬中基本薪酬所占的比重相当大，而奖金则根据企业整体经营状况，按照个人基本薪酬的一定比例发放，如日本的年功序列薪酬制度。 c．折中类。该类薪酬结构既有高弹性成分，以激励员工提高绩效，又有高稳定成分，以促使员工注意长远目标。如以能力为导向的薪酬结构、以岗位为导向的薪酬结构及组合薪酬结构。 ②岗位评价与分类岗位评价的目的在于通过量度企业内部各个岗位的价值并建立起岗位间的相对价值关系，以此为基础来保证薪酬制度的内部公平性，其主要内容包括岗位分析、岗位评价以及分类分级。 ③薪酬市场调查薪酬的市场调查旨在考察某一行业或地区中，某一岗位在其他企业中的薪酬水平，即考察该岗位的市场环境。 ④薪酬水平的确定关于薪酬水平的确定，不同的企业有不同的方法。一般而言，常用的方法有以下两种： a．将薪酬水平完全建立在市场薪酬调查数据的基础上。企业的岗位可以分为一般岗位和特殊岗位。企业全部的一般性岗位的薪酬水平(薪酬率)由薪酬调查数据得到；而特殊岗位的薪酬率可以通过将特殊岗位的岗位评价数据代人薪酬曲线的方程得出。． b．根据薪酬曲线确定薪酬水平。此方法的重要特点是，将所有岗位的薪酬水平完全按照薪酬曲线确定，将市场调查的外部信息与岗位评价的内部信息结合了起来，充分考虑了薪酬制度的内部公平性。 ⑤薪酬结构的确定企业薪酬结构的确定，即确定不同员工的薪酬构成项目及其所占的比例。 a．薪酬构成项目的确定。同一企业内从事不同性质工作的员工薪酬构成项目可以有所不同。 b．薪酬构成项目的比例确定。薪酬构成项目的比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同。 ⑥薪酬等级的确定 a．薪酬等级类型的选择不同的企业有不同的岗位，因此薪酬等级也不同。但一般有两种类型：分层式薪酬等级类型和宽带薪酬等级类型。分层式薪酬等级类型在成熟的、等级型企业中常见。宽带薪酬等级类型在不成熟的、业务灵活性强的企业中常见。 b．薪酬档次的划分在确定了员工所在岗位对应的薪酬等级后，可以根据员工个人能力水平高低的不同进入该薪酬等级的不同档次，并可以根据绩效考核结果逐年调整。 c．浮动薪酬的设计员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动薪酬的设计方法分为确定浮动薪酬总额和确定个人浮动薪酬份额两种。 ⑦企业薪酬制度的实施与修正在保持相对稳定的前提下，企业还应随着经营状况和市场薪酬水平的变化对薪酬制度作相应的调整。在确定薪酬调整的比例时，要对总体薪酬水平做出准确的预算。

第4题: [多项选择]以经销商为主体的“间客模式”，风险由（）承担。
A. 银行
B. 专业资信调查公司
C. 保险公司
D. 汽车经销商
参考答案:C, D

第5题:[单选题]柴油机的余隙容积Vc、气缸工作容积Vs与气缸总容积Va三者的关系是（）。
A.Vc=Va+Vs
B.Vs=Va+Vc
C.Va=Vs-Vc
D.Va=Vs+Vc
参考答案:D

第6题:[判断题]攀登作业时，供人上下的踏板，其负荷能力即使用荷载，不应大于10O0N.
A.正确
B.错误
参考答案:B

第7题:[判断题] GSP是药品生产质量管理规范的英文缩写。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B

第8题:[单选题]在锁定轨温范围内铺设时，限位器要求居中，焊联前测量，尖轨限位器两侧间隙值允许偏差（）mm。
A.±0.5mm
B.±1.0mm
C.±1.5mm
D.±2mm
参考答案:C

第9题:[单选题]1941年，《新华日报》上刊出周恩来的亲笔题词，“千古奇冤，江南一叶，同室操戈，相煎何急？！”此题词是为（）而写。
A.博山惨案
B.确山惨案
C.皖南事变
D.七七事变
参考答案:C

第10题: [单项选择]单相串级瓷绝缘电压互感器的型号是（）。
A. JSSW；
B. JDJJ；
C. JDJ；
D. JCC。
参考答案:D

第11题:[单选题]惊厥性全身性癫痫持续状态静脉注射苯妥英钠时，每1～2分钟注射速度最多不应大于
A.10mg
B.20mg
C.50mg
D.70mg
E.100mg
参考答案:C

第12题: [单项选择]代脉的脉象特征是（）
A. 缓而时止，止无定数
B. 数而时止，止无定数
C. 迟而时止，止有定数
D. 数而时止，止有定数
E. 脉来时止，止无定数
参考答案:C

第13题:[单选题]在路由器的配置中，（）表示注释语句，其中内容均为说明命令的功能或作用或命令的格式等。
A.#
B.＞
C.（）
D./**/
参考答案:D

第14题:[判断题]用交流充电法测量一条长1500m，截面95mm2的XLPE绝缘电缆的一相对屏蔽电容，电压5 0V、电流为5.65mA，这条电缆每公里电容为0.24μF。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第15题:[判断题]雷电时，禁止远方倒闸操作。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第16题:[多选题] 加强型塑料板上发生（）时，不能维修，需要更换。
A.刺穿和破裂
B.板件从金属空间构架上被拉离
C.严重打折和弯曲
D.塑料件缺失超过30％
参考答案:CD

第17题:[单选题]救援推进运行时，在正线手台在（）组
A.救援组
B.车场组
C.正线组
D.工程车组
参考答案:A

第18题: [单项选择]根据纵隔间隙器官的位置，按三区划分法，下列正确的是（）
A. 分为前、中、后三区
B. 以气管、心包前方至胸骨的间隙为前纵隔
C. 气管、心包后方，包括食管及脊柱旁为后纵隔
D. 前后纵隔之间有多种重要器官的间隙为中纵隔
E. 以上都是
参考答案:E

第19题: [填空题]Swing中的内部框架类是【13】。
参考答案:JFrame
答案解析:[解析] 顶层窗口被称为框架frame，AWT中有Frame类，Swing版本为JFrame。JFrame是极少数不绘制在画布上的Swing组件之一。JFrame类是一个容器，允许您把其他组件添加到它

第20题: [单项选择]多少张床位以上的综合性医院才能作为教学医院（）
A. 200张
B. 300张
C. 400张
D. 500张
E. 600张
参考答案:D

第21题: [判断题]《刑法修正案》（六）将刑法第三百一十二条修改为：“明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”对不对？
参考答案:对

第22题:[判断题]《铁路旅客运输管理规则》规定，中国铁路文工团电视剧部因工作需要，凭书面证明，将摄像机、录音机、放像机免费带进客车自行看管，重量不受20千克限制。
A.正确
B.错误
参考答案:A
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第23题: [单项选择]能促进白细胞增生的维生素是（）
A. 维生素B₁
B. 维生素D
C. 维生素B₄
D. 维生素B₅
E. 维生素K
参考答案:D

第24题:[单选题]危险货物包装根据其内装物的危险程度划分为(　　)包装类别。
A.四种
B.三种
C.一种
D.二种
参考答案:B

第25题: [单项选择]男性；68岁。确诊慢性阻塞性肺病已10年。3d前因感冒，咳喘症状加重前来就诊。动脉血气分析（不吸氧）：pH7．38，PaCO=6kPa（45mmHg），Pa029．4kPa（70m~Hg）。其低氧血症最可能的原因是由于（）
A. 通气／血流比率失调
B. 弥散障碍
C. 通气量不足
D. 静动脉血分流
E. 以上都不是
参考答案:A
答案解析:低氧血症缘于通气／血流比率失调。一般说弥散障碍不是低氧血症的主要原因，该例PaCO在正常上限，不存在明显低通气，而且低氧血症程度不重，不会来源于分流，因此也不会是几种原因的综合作用。

第26题:[判断题]行政机关违法实施行政许可,给当事人的合法权益造成损害的,应当依照国家赔偿法的规定给予赔偿。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A

第27题: [单项选择]我国古代的成年制度中，“及笄”要求女子年满( )。
A. 12岁
B. 14岁
C. 15岁
D. 18岁
参考答案:C

第28题:[判断题]为防止树木（树枝）倒落在线路上，应使用绝缘绳索将其拉向与线路相反的方向，绳索应有足够的长度和强度，以免拉绳的人员被倒落的树木砸伤。
A.正确
B.错误
参考答案:A

第29题:[单选题]《铁路旅客运输规程》（铁运〔1997〕101号）规定，对遗失物品应妥善保管，正确（）。
A.签付
B.验付
C.核付
D.交付
参考答案:D

第30题:[多选题]根据供用电合同约定，计费电能表的（）等，均由供电方负责办理，用电方应提供工作上的方便。
A.购置、安装
B.移动、更换
C.拆除、校验
D.加封、启封
E.表计接线
参考答案:ABCDE

第31题:[单选题]电量倍率计算⽅法为:( )。
A.电量倍率=有功功率+⽆功功率
B.电量倍率= P/S
C.电量倍率=CT 变⽐*PT 变⽐
D.电量倍率=(P+Q)/S
参考答案:C

第32题:[填空题]发胶、摩丝等可喷物品的检查方法是对此类物品可以打开盖子扇闻，还不能确定时可以经旅客同意喷出一点进行检查。对无明显气味时可<--NRC-->来判断。
参考答案:试烧

第33题:[多选题]动车组乘务人员应配置具备录音功能的()。（《动车组服务质量规范》第5.9条规定）
A.对讲机
B.手持电台
C.音视频记录仪
D.手持终端机
参考答案:BC

第34题: [填空题]物资供应组织管理包括物资采购、组织货源和（）等内容。
参考答案:合同管理

第35题:[多选题]根据汇兑的规定，下列不属于汇入银行可以办理退汇的情形有()。
A.汇款尚未汇出
B.收款人拒绝接受的汇款
C.经过1个月无法交付的汇款
D.汇款人与收款人未达成一致退汇意见
参考答案:ACD
汇入银行对于收款人拒绝接受的汇款，应立即办理退汇。汇入银行对于向收款人发出取款通知，经2个月无法交付的汇款，应主动办理退汇。

第36题: [单项选择]四逆散的组成药物不包括（）
A. 芍药
B. 柴胡
C. 枳壳
D. 枳实
E. 炙甘草
参考答案:C
答案解析:四逆散组成：炙甘草、枳实、柴胡、芍药。方歌：阳郁厥逆四逆散，等分柴芍枳实甘，透邪解郁理肝脾，肝郁脾滞力能堪。

第37题:[判断题]热力学第一定律的实质是能量守恒定律与能量转换定律在热力学上应用的一种特定形式。(　　)
A.正确
B.错误
参考答案:A

第38题:[单选题]我国的安全生产方针是（）。
A.安全第一、预防为主
B. 质量第一、预防为主
C. 安全第一、预防为主、综合治理
D. 质量第一、预防为主、综合治理
参考答案:C

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