第1题:
[单选题]下列哪项戴、脱无菌手套的操作是错误的（ ）A.戴手套前先将手洗净擦干
B.核对手套外标明的手套号码，无菌日期
C.取出滑石粉，用后放回袋内
D.戴好手套后，两手置腰部水平以上
E.脱手套时，将手套口翻转脱下
参考答案:C
第2题: [填空题]
在打开紧急逃生孔门之前，在逃生孔附近或者机舱外的位置工作时，操作人员必须用安全系索将自己固定到至少（）个可靠的固定点上。
参考答案:1
第3题:
[单选题]电力系统的架空线路和电气设备的外绝缘一般采用大气作为绝缘间隙,并不处于真空,因此不会出现()。
A.火花放电
B.电弧放电
C.辉光放电
参考答案:C
第4题: [单项选择]
下列事项应当设立行政许可的是（）。A. 直接关系个人安全的重要设备、设施、产品、物品
B. 企业或者其他组织的设立等，需要确定主体资格的事项
C. 直接关系个人利益的行业的市场准入等
D. 提供服务并且直接关系个人切身利益的职业、行业
参考答案:B
第5题:
[单选题]下列关于人的成长与发展的说法，错误的是A.成长与发展是按照一定的顺序进行的
B.个体心理的发展是没有规律可循的
C.每个人都要经历大致相同的发展阶段
D.每个发展时期都有一定的发展任务
E.婴幼儿期的发展影响个体的气质和生 活方式
参考答案:B
基础护理学-第2章 护理学的基本概念
第6题:
[简答题]小明的语文，外语的平均分是80分，他语文得了90分，请问他的外语得了几分？参考答案:70分
第7题:
[单选题]定量分析工作要求测定结果的误差（ ）。A.越小越好
B.等于0
C.没有要求
D.在允许误差之内
参考答案:D
第8题:
[多选题]浇筑混凝土前,对支架进行预压试验的目的有( )。A.检验支架的承载能力
B.检验支架的稳定性
C.消除弹性变形
D.消除非弹性变形
E.提_承载能力
参考答案:ABD
第9题:
[单选题]在电缆管道敷设和直埋敷设额定载流量计算时,电缆敷设环境温度的选择为(____)℃。A.10
B.15
C.20
D.25
参考答案:D
第10题: [单项选择]
以下哪个是乐padA1的产品定位？（）A. 领先科技，彪悍性能
B. 乐享3G，流行易用
C. 灵敏手写，商务首选
D. 多彩便携，一机多能
参考答案:D
第11题:
[单选题] 在Word编辑状态下,若要进行字体效果设置( 如设置文字三维效果等),首先应打开( )。
A.“剪贴板”窗格
B.“段落”对话框
C.“字体”对话框
D.“样式”窗格
参考答案:C
字体效果在字体对话框中设置。
第12题:
[单选题]需动火的施工作业，必须按照相关规定办理
（ ），并在动火区域设置有效防火防护措施。A.工作票
B.作业信息表
C.施工配合申请单
D.《临时动火作业审批
表》
参考答案:D
第13题:
[单选题]操作转换开关用术语是（ ）.A.投入,退出;
B.拉开,合上;
C.取下,装上;
D.切至.
参考答案:D
第14题:
[简答题]消防救援机构对举报投诉的消防安全违法行为进行实地核查的时限和处理结果 是如何规定的?参考答案:1)对举报投诉占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者其他妨碍安全疏散行
为,以及擅自停用消防设施的,应当在接到举报投诉后 24 小时内进行核查;
2)对举报投诉的其它消防安全违法行为,应当在接到举报投诉之日起 3 个工作日内进行核查。
3)核查后,对消防安全违法行为应当依法处理。 处理情况应当及时告知举报投诉人;无法告知的,应当在受理登记中注明。
第15题:
[判断题]配电站、开闭所、箱式变电站的门应朝向内开。A.正确
B.错误
参考答案:B
第16题:
[判断题]安装电气线路和电气设备时,必须严格遵循电气设备安装规程。A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:
[单选题]按照事故（事件）损失及对生产造成的影响和危害程度，事故（事件）不包括( )。A.事件苗头
B.重大事故
C.较小事故
D.一般事件
参考答案:C
第18题:
[单选题]圣德太子“宪法十七条”规定的是（ ）A.贵族的身份制度
B.封建的根本大法
C.贵族应遵守的政治规范
D.土地制度
参考答案:C
第19题:[单选题]某患者少尿 3 天，发生完全性房室传导阻滞后，旋即心脏骤停。最常见的电解质紊乱
是：
A.高钾血症
B.低钾血症
C.高钠血症
D.低钠血症
E.高钙血症
参考答案:A
第20题: [填空题]
AXE10交换机每一普通群满配置一般有（）线用户。参考答案:2048
第21题: [单项选择]
项目培训活动的首要环节是（）。A. 培训目标的确定
B. 设计培训计划
C. 人财物的评估
D. 培训需求评估
E. 培训对象的评估
参考答案:D
第22题:
[判断题]检查线路车辆时，不能事先检查时，入线后可以边作业边检查。A.正确
B.错误
参考答案:B
第23题: [简答题]
自动安平水准仪是怎样使视线水平的？参考答案:
自动安平水准仪又称被偿田水准仪，它用自动安平补偿器代替了管水准器，当仪器微微倾斜时，被偿器在重力作用下，对望远镜做相对移动，光线通过补偿器使视线水平时标尺上的读数仍然落在十字丝分划板中心，起到使视线水平的作用。
第24题:
[判断题]雷电时，禁止线路杆塔上作业。A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[简答题].描述几种领导权变理论的主要内容。参考答案: 1. 菲德勒模型(the Fiedler model)
伊利诺大学的菲德勒(Fred Fiedler)从1951 年开始，首先从组织绩效和领导态度之间的关系着手进行研究，经过长达15 年的调查试验，提出了“有效领导的权变模式”，即菲德勒模型。他认为任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否与所处的环境相适应。他把影响领导者领导风格的环境因素归纳为三个方面：职位权力 任务结构和上下级关系。
1）职位权力(position power)。职位权力指的是与领导者职位相关联的正式职权和从上级和整个组织各个方面所得到的支持程度，这一职位权力由领导者对下属所拥有的实有权力所决定。领导者拥有这种明确的职位权力时，则组织成员将会更顺从他的领导，有利于提高工作效率。
2）任务结构(task structure)。任务结构是指工作任务明确程度和有关人员对工作任务的职责明确程度。当工作任务本身十分明确，组织成员对工作任务的职责明确时，领导者对工作过程易于控制，整个组织完成工作任务的方向就更加明确。
3）上下级关系(leader-member relations)。上下级关系是指下属对一位领导者的信任爱戴和拥护程度，以及领导者对下属的关心 爱护程度。这一点对履行领导职能是很重要的。因为职位权力和任务结构可以由组织控制，而上下级关系是组织无法控制的。
2 情境领导理论(situational leadership theory, SLT)
该理论由赫塞(Paul Hersey)和布兰查德(Ken Blanchard)提出，他们认为下属的“成熟度”对领导者的领导方式起重要作用。所以，对不同“成熟度”的员工采取的领导方式有所不同。
所谓“成熟度”(readiness)是指人们对自己的行为承担责任的能力和愿望的大小。它取决于两个要素：工作成熟度和心理成熟度。工作成熟度包括一个人的知识和技能，工作成熟度高的人拥有足够的知识 能力和经验完成他们的工作任务而不需要他人的指导。心理成熟度指的是一个人做某事的意愿和动机。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，他们靠内部动机激励。
在管理方格图的基础上，根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：命令式 说服式 参与式和授权式。
1）命令式(telling)。表现为高工作低关系型领导方式，领导者对下属进行分工并具体指点下属应当干什么 如何干 何时干，它强调直接指挥。因为在这一阶段，下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，既不能胜任又缺乏自觉性。
2）说服式(selling)。表现为高工作高关系型领导方式。领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属的积极性。因为在这一阶段，下属愿意承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能。
3）参与式(participating)。表现为低工作高关系型领导方式。领导者与下属共同参与决策，领导者着重给下属以支持及其内部的协调沟通。因为在这一阶段，下属具有完成领导者所交给任务的能力，但没有足够的积极性。
4）授权式(delegating)。表现为低工作低关系型领导方式。领导者几乎不加指点，由下属自己独立地开展工作，完成任务。因为在这一阶段，下属能够而且愿意去做领导者要他们做的事。
根据下属成熟度和组织所面临的环境，领导生命周期理论认为随着下属从不成熟走向成熟，领导者不仅要减少对活动的控制，而且也要减少对下属的帮助。当下属成熟度不高时，领导者要给予明确的指导和严格的控制，当下属成熟度较高时，领导者只要给出明确的目标和工作要求，由下属自我控制和完成。
3路径-目标理论(path-goal model)
路径—目标理论是以期望机率模式和对工作 对人的关心程度模式为依据，认为领导者的工作效率是以能激励下属达到组织目标并且在工作得到满足的能力来衡量的。领导者的基本职能在于制定合理的 员工所期待的报酬，同时为下属实现目标扫清道路，创造条件。根据该理论，领导方式可以分为四种：
1）指示型领导方式(directive leader)。领导者应该对下属提出要求，指明方向，给下属提供他们应该得到的指导和帮助，使下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标。
2）支持型领导方式(supportive leader)。领导者对下属友好，平易近人，平等待人，关系融洽，关心下属的生活福利。
3）参与型领导方式(participative leader)。领导者经常与下属沟通信息，商量工作，虚心听取下属的意见，让下属参与决策，参与管理。
4）成就指向型领导方式(achievement-oriented leader)。领导者做的一项重要工作就是树立具有挑战性的组织目标，激励下属想方设法去实现目标，迎接挑战。
路径—目标理论告诉我们，领导者可以而且应该根据不同的环境特点来调整领导方式和作风，当领导者面临一个新的工作环境时，他可以采用指示型领导方式，指导下属建立明确的任务结构和明确每个人的工作任务；接着可以采用支持型领导方式，有利于与下属形成一种协调和谐的工作气氛。当领导者对组织的情况进一步熟悉后，可以采用参与者式领导方式，积极主动地与下属沟通信息，商量工作，让下属参与者决策和管理。在此基础上，就可以采用成就指向式领导方式，领导者与下属一起制定具有挑战性的组织目标，然后为实现组织目标而努力工作，并且运用各种有效的方法激励下属实现目标。
4领导者-参与模型(Leader-participation model)
1973年维克多·弗罗姆(Victor Vroom)和菲利普·耶顿(Phillip Yetton)提出了领导者—参与模型(Leader-participation model)，该模型将领导行为与参与决策联系在一起。由于认识到常规活动和非常规活动对任务结构的要求各不相同，研究者认为领导者的行为必须加以调整以适应这些任务结构。弗罗姆和耶顿的模型是规范化的——它提供了根据不同的情境类型而遵循的一系列的规则，以确定参与决策的类型和程度。这一复杂的决策树模型包含7项权变因素(可通过“是”或“否”选项进行判定)和5种可供选择的领导风格。
弗罗姆和亚瑟·加哥(Arthur Jago)后来又对该模型进行了修订。新模型包括了与过去相同的5种可供选择的领导风格，但将权变因素扩展为12个，其中10项按5级量表评定。
该模型认为对于某种情境而言，5种领导行为中的任何一种都是可行的。它们是：独裁I(AI)，独裁II(AII)，磋商I(CI)，磋商II(CII)和群体决策II(GII)，具体描述如下：
AI：你使用自己手头现有的资料独立解决问题或作出决策。
AII：你从下属那里获得必要的信息，然后独自作出决策。在从下属那里获得信息时，你可以告诉或不告诉他们你的问题。在决策中下属的任务是向你提供必要信息而不是提出或评估可行性解决方案。
CI：你与有关的下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议。你所作出的决策可能受到或不受下属的影响。
CII：你与下属们集体讨论有关问题，收集他们的意见和建议，然后你所作出的决策可能受到或不受到他们的影响。
GII：你与下属们集体讨论问题，你们一起提出和评估可行性方案，并试图获得一致的解决办法。
第26题:
[多选题]中国政府倡议，共建“一带一路”恪守联合国宪章的宗旨和原则，坚持（ ）A.开放合作
B.和谐包容
C.市场运作
D.互利共赢
E.和平发展
参考答案:ABCD
第27题:
[单选题]消防救援衔高的人员在职务上隶属于消防救援衔低的人员时，担任领导职务或者领导职务高的为（）A.A、下级
B.B、上级
C.C、同级
D.D、首长
参考答案:B
第28题: [单项选择]
叶片马达式锚机液压系统采用的调速方法为（）。A. 阀控
B. 泵控
C. 有级变量马达
D. A与C
参考答案:D
第29题:
[单选题]依据SN/T0761.1-2011《出口危险品打火机检验规程》标准规定，对可重复灌注打火机进行检验。重复注气试验样品是由（）试验项目组成。
A.跌落试验、重复注气试验、循环燃烧试验、燃料相容性试验。
B.跌落试验、温度试验、持续燃烧、燃料相容性试验。
C.跌落试验、温度试验、循环燃烧试验、燃液体积排量试验。
D.跌落试验、温度试验、循环燃烧试验、燃料相容性试验。
参考答案:D
打火机考点
第30题:
[单选题]车站主配电箱中400V供电接线入线有1条零线，颜色是（ ）色。
A. 红
B. 黄
C. 蓝
D. 绿
参考答案:C
第31题:
[单选题] 利用有机碳的分析结果可以评价( )。A.储集层的物性
B.盖层的排驱压力
C.烃源岩有机质的丰度
D.储集岩有机质的丰度
参考答案:C
第32题: [单项选择]
The two speakers will______in the afternoon.参考答案:A
答案解析:[听力原文]15-17
W: Jack, I’d like to have a conference with you.
M: Sure, but I’m not free until after
第33题:
[判断题]( )在站内作业时要时时注意瞭望列车运行,根据站场线路布置,建立作业安全岛。A.正确
B.错误
参考答案:A
