参考答案:A
A.设备区域
B.B.运行区域
C.C.作业区域
D.D.屏柜区域
参考答案:BC
第21题:[单选题]在统计学中,定量指标是指
A.等级资料
B.计数资料
C.定性指标
D.数值变量
E.定性因素
参考答案:D
定量指标又叫数值变量,其特征是连续的,通常有衡量单位。
第22题:[判断题]液压剪断器是一种以剪切圆钢、型材及线缆为主的专用抢险救援工具,用于破拆金属或非金属结构。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题]工程施工须按照批准的()要求进行,严格执行招投标和监理制度。
A.施工文件
B.监理文件
C.会议纪要
D.设计文件
参考答案:D
第24题:[单选题]室外低压配电线路和设备验电宜使用()。
A.绝缘棒
B.工频高压发生器
C.声光验电器
D.高压验电棒
参考答案:C
第25题:[多选题]下列哪些关于债券借贷的描述是正确的?()
A.融出方以债券作为质押,向融入方借入债券,约定某一时期归还债券,融入方同时返还债券
B.融入方以债券作为质押,向融出方借入债券,约定某一时期归还债券,融出方同时返还债券
C.质押债券数量最多为10个
D.质押债券数量最少为1个
参考答案:BCD
第26题:[多选题]以下哪些客户的交易不合理( )。
A.从性质、规模及频率上看属于不正常的行为
B.与正常市场行为相背离的行为
C.投保人滥用犹豫期条款,频繁地在犹豫期内解除合同
D.员工或代理人频繁地接纳趸缴业务,且远超出公司平均水平
参考答案:ABCD
第27题: [单项选择]无冻结危害可安装在室外,不占用室内机房面积的冷凝器是()冷凝器。
A. 立式壳管
B. 卧式壳管
C. 套管式
D. 风冷式
参考答案:A
第28题: [单项选择]提高普通X线治疗机的射线的措施有( )
A. 改变照射时间
B. 调整mA
C. 变换限光筒
D. 附加滤过板
E. 更换X线球管
参考答案:D
第29题: [单项选择]下列痿证的各项护理措施中,错误的是()
A. 居住环境不宜潮湿
B. 饮食宜清淡富有营养
C. 患肢避免活动
D. 瘫痪者注意患肢保暖
E. 瘫痪肢体保持功能体位
参考答案:C
第30题:[单选题]工作票票面上若有个别()需要修改、补充时,应使用规范的符号,字迹应清楚。
A.错字 字
B.漏字
C.错、漏
D.工作任务
参考答案:C
第31题:[单选题]某施工单位将工程转包,给建设单位造成10万元损失,则该施工单位不可能承担的法律责任是()。
A.赔偿损失
B.对主要负责人判处有期徒刑
C.降低资质等级
D.责令停业整顿
参考答案:B
2020 / 2019版教材P75
转包、违法分包等行为应承担的法律责任。《建筑法》规定,承包单位将承包的工程转包的,或者违反本法规定进行分包的,责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书。
第32题:[单选题]工作票是准许在电气设备上工作的书面( )之一,可包含编号、工作地点、工作内容、计划工作时间、工作许可时间、工作终结时间、停电范围和安全措施,以及工作票签发人、工作许可人、工作负责人和工作班成员等内容。
A.管控要求
B.工作要求
C.安全要求
D.施工要求
参考答案:C
第33题:[单选题]有关子宫动脉的描述,不正确者为 ( )
A.起自髂内动脉
B.在宫颈处分支分布于阴道
C.在宫颈外侧2cm处位于输尿管的后下方
D.也分支营养输卵管
E.与卵巢动脉有吻合
参考答案:C
第34题: [单项选择]服务补救,是指服务性企业在对顾客提供服务出现失败和错误的情况下,对顾客的不满和抱怨当即做出的补救性反应。其目的是通过这种反应,重新建立顾客满意和忠诚。
根据上述定义,下列属于服务补救的是( )。
A. 赵先生在某饭店吃饭时发现一道菜里有头发,饭店老板立刻道歉并且全桌免单
B. 家长抱怨学校为学生提供的住宿条件太差,学校领导请求谅解并决定建新宿舍楼
C. 刘小姐在商场买了一件睡衣,发现质量有问题前去退货,被告知只能调换,无法退货
D. 某品牌巧克力的一批产品在出厂前被检测出大肠杆菌超标,该公司决定将其全部销毁
参考答案:A
答案解析:[解析] 服务补救的定义要点是:①服务性企业;②对顾客提供服务出现失败和错误;③对顾客的不满和抱怨当即做出的补救性反应。A项是饭店这一服务性企业在对顾客提供服务出现错误的情况下,当即做出的补救性反应,
第35题:[判断题]根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定,高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层﹙薄煤层除外﹚矿井采用前进式开采的,属于煤矿重大安全生产隐患。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:[单选题]计算机多层次存储体系结构中存储容量最大的部分是 。( )
A.内存储器
B.硬盘
C.光盘
D.Cache
参考答案:B
第37题:[单选题]对负重要管理责任的高管人员,可以如何处理?
A.可视情况给予扣减全年绩效奖励
B.降级
C.撤职
D.开除
参考答案:A
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