第9题: [多项选择]根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期内解除劳动合同的说法不正确的是( )。 A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位须提前30日通知劳动者才可以解除劳动合同 参考答案:A,B,D 答案解析:解答该题的法条依据是《劳动合同法》第二十一条、第三十九条、第四十条。《劳动合同法》第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
第24题: [单项选择]甲、乙二人出资10万元，同时通过购买并使用伪造的商业零售发票，虚填商品实物价值人民币50万元，骗取审计事务所出具验资报告，欺骗公司登记主管部门，以60万元注册资本取得“XX贸易有限公司”营业执照。后甲、乙又合谋将上述10万元资本金转移用于注册另一公司。甲、乙二人的行为构成( )。 A. 虚报注册资本罪 B. 虚假出资 C. 虚报注册资本罪与抽逃出资罪 D. 虚假出资罪与抽逃出资罪 参考答案:C 答案解析:[解析] 本题考查虚报注册资本罪与抽逃出资罪认定。犯罪人使用虚假证明文件虚报注册资本，欺骗公司登记主管部门，以取得公司登记，符合刑法第158条规定的虚报注册资本罪。成立公司后又抽逃出资的，符合刑法第1
第28题: [多项选择]经营者以低于成本价值销售下列商品的行为，不属于不正当竞争行为的是( )。 A. 因转产降价销售商品 B. 因清偿债务降价销售商品 C. 销售鲜活商品 D. 销售有效期限将至的商品 参考答案:A,B,C,D 答案解析:[解析] 本题考核不正当竞争行为的认定。经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。有下列情形之一的，不属于不正当竞争行为：①销售鲜活商品；②处理有效期限将至的商品或者其他积压的商品；③
