第1题: [多项选择]该股东是该上市公司的一个部门经理,因其向证监会投诉,董事会十分恼火,遂以公司名义通知该股东,立即解除劳动合同。以下说法正确的是: A. 该项通知是违法的 B. 该股东可以向劳动行政部门投诉 C. 劳动行政部门应当责令该公司改正 D. 该股东可以要求公司赔偿自己的损失 参考答案:A,B,C,D 答案解析:[考点] 劳动合同的解除
[解析] 该股东(劳动者)并不存在《劳动法》第25条的情形,因此不能适用即时解除。因此A项说法正确。
第98条:“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订
第9题: [单项选择]下列属于“违反资产负债流动性管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或者解除劳动合同”的情形是()。 A. 未按规定及时准确上报资金头寸进展、资金头寸安排的 B. 因主观故意头寸管理不善,无法满足或恶意拒绝客户正常支取需求的 C. 流动性危机应急处置不力造成危机持续恶化给我行造成重大损失的 D. 因主观故意不按规定留足备付金,导致总行准备金账户透支的 参考答案:C
第19题: [单项选择]某采用FIDIC《施工合同条件》的合同中,约定的工程竣工时间为5月1日,承包商在4月15日就完成了施工,并提前通知了工程师,要求在该日期进行竣工检验。但由于外部配合条件不具备竣工检验的要求,直到5月15日工程师才发出竣工检验的通知。经过3天试验后表明质量合格,到5月18日有关各方在验收记录上签字。工程师颁发工程接收证书中注明的竣工日期应为( )。 A. 4月15日 B. 5月1日 C. 5月15日 D. 5月18日 参考答案:A