第1题:
[多选题]国内货物运输保险采用定值保险方式的原因是___。A.运输保险标的的流动性
B.货物的价格在各地的不一致性
C.出险地点的不确定性
D.货物运输保险承保风险的多样性
参考答案:ABC
第2题: [单项选择]
用于钢结构安装等满堂支撑体系，承受单点集中荷载（）kg以上的承重支撑体系施工为超过一定规模的危险性较大的分部分项工程。
A. 500
B. 600
C. 700
D. 800
参考答案:C
第3题:
[单选题]轮轴固死可自行拖行时采用( )形式，要求拖行速度( )A.AMC
B.备用
C.紧急牵引
D.润滑拖动
参考答案:D
第4题:
[单选题]设备定修包括（ ）。A.定检、日检、年检
B.检修、检查、检定
C.安检、质检、临检
D.自检、互检、专检
参考答案:A
第5题: [单项选择]
“黑白图”是（）的变化，不用挂网印刷的黑白“图像”。A. 灰度层次
B. 无灰度层次
C. 色彩层次
D. 无色彩层次
参考答案:A
第6题:
[单选题]某线的正线某区段,列车运行间隔4分钟、区间运行2分钟,站停时间1分钟,则该区段的通过能力为对/小时。
A.10
B.15
C.20
D.30
参考答案:B
第7题: [单项选择]
专业技术人员申报专业技术资格评审，不实行（）制度A. 审核公示
B. 结果公示
C. 过程公示
参考答案:C
第8题: [单项选择]
一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的（）A. 指明目标原理
B. 目标协调原理
C. 命令一致原理
D. 直接管理原理
参考答案:C
第9题:
[单选题]引起慢性萎缩性胃炎的主要病原菌是（ ）。A.大肠杆菌
B.粪链球菌
C.幽门螺杆菌
D.沙门菌
E.痢疾杆菌
参考答案:C
幽门螺旋杆菌感染是慢性胃炎最主要的病因，其机制是：①幽门螺杆菌具有鞭毛结构，可在胃内黏液层中自由活动，并依靠其黏附素与胃粘膜上皮细胞紧密接触，直接侵袭胃黏膜；②幽门螺杆菌所分泌的尿素酶，能分解尿素产生NH3，中和胃酸，既形成了有利于幽门螺杆菌定居和繁殖的中性环境，又损伤了上皮细胞膜；③幽门螺杆菌能产生细胞毒素，使上皮细胞空泡变性，造成黏膜损害和炎症；④幽门螺杆菌的菌体胞壁还可以作为抗原诱导自身免疫反应，后者损伤胃上皮细胞。
第10题: [单项选择]
患者，男，右下4、5缺失，右下1、2、3、6、7活髓牙，叩（-），松（-），无牙周疾患，缺牙区牙槽嵴丰满，现设计右下3、4、5、6固定烤瓷桥修复。若右下4、5缺隙间隙比对侧同名牙大，在设计上不应该出现的措施是（）。
A. 稍微加大右下4、5桥体唇面突度
B. 设计横向发育沟
C. 扩大唇面经远中邻间隙
D. 将桥体颊面的颊嵴向近中移动
E. 在缺隙间隙比同名牙大较多时，可以酌情考虑多排一较小的人工牙
参考答案:B
第11题:
[判断题]国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险；属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位，应当投保安全生产责任保险。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[多选题]PMZG3-A屏蜂鸣器3HAU鸣响的主要原因是（）。A.模块故障或断电
B.输出断路器断开
C.输出相序保护器故障或断电
D.过欠压电源保护器故障
参考答案:ABCD
第13题: [单项选择]
固定资产折旧的计提反映了会计的（）。A. 可比性原则和相关性原则
B. 权责发生制原则和收入与费用配比的原则
C. 明晰性原则和配比性原则
D. 历史成本原则和谨慎性原则
参考答案:B
第14题: [单项选择]
如果由于投资支出下降而导致GDP下降，其他条件既定，可预期（）。A. 消费C和储蓄S将上升
B. 消费C和储蓄S将下降
C. 消费C将下降，但储蓄S将上升
D. 消费C将上升但储蓄S将下降
参考答案:B
第15题: [单项选择]
A车肇事造成两行人甲、乙受伤，甲医疗费用7500元，乙医疗费用5000元。则A车交强险对乙的赔款计算为（）元。
A. 6000
B. 4000
C. 10000
参考答案:B
第16题:
[单选题]双绞线分( )两种。A. 基带和窄带
B. 粗和细
C. 屏蔽和非屏蔽
D.基带和宽带
参考答案:C
第17题: [简答题]
DEH--ⅢA的可靠性设计主要有几个方面？参考答案:
DEH--ⅢA的可靠性设计主要有下列几个方面：冗余的数据高速公路、冗余的控制处理单元及双机容错软件设计、冗余的I/O总线、重要信号冗余、I/O卡件冗余、双路位移反馈（LVDT）、双路的交流220VAC供电、冗余的DPU电源、冗余的I/O卡件电源
第18题:
[判断题]对在线监测的要求包括:良好的抗干扰能力、改变电缆线路的正常运行等。()A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题: [填空题]
锅炉受热面外表积灰或结渣，会使管内介质与烟气热交换时的传热量减弱，因为灰渣的（）小。参考答案:导热系数
第20题: [单项选择]
387026（）
A. 3.870
B. 3.871
C. 3870
D. 3.870×10
4E. 3.870×10
5参考答案:E
第21题:
[单选题]负荷管理终端拆除工单保存期限不得低于( )年。A.1
B.3
C.2
D.半
参考答案:B
第22题:
[单选题]对癫痫小发作的首选药是A.乙琥胺
B.苯巴比妥
C.卡马西平
D.硝西泮
E.戊巴比妥
参考答案:A
第23题:
[判断题]横波探伤时，为保证第二介质中的横波存在，那么介质一的纵波声速一定小于介质二的横波声速。A.正确
B.错误
参考答案:A
第24题:
[单选题]WK-10型挖掘机推压机构是( )级减速传动。A.2
B.3
C.4
D.5
参考答案:A
第25题:
[简答题]陈大娘病危时在医院口头留下遗嘱,后来通过医生的竭力救治转危为安。陈大娘身体恢复后,通过自书遗嘱的形式重新订立了一份遗嘱。请问,哪一份遗嘱具有法律效力?
参考答案:陈大娘后书写的遗嘱具有法律效力。
民法典第一千百三十八条规定:遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
陈大娘在危急情况下所立的口头遗嘱,因其后续新立的自书遗嘱而无效。所以陈大娘后立的自书遗嘱才具有法律效力。
第26题:
[单选题]在保持其他条件不变的前提下，研究单个市场风险要素的变化可能会对金融工具或资产组合的收益或经济价值产生的影响的方法是（ ）。
A.缺口分析
B.敏感分析
C.情景分析
D.久期分析
参考答案:B
研究单个要素就是敏感分析，研究多个因素，就是情景分析；而缺口分析和久期分析都属于利率敏感性分析。
第27题: [判断题]
餐饮服务单位应每年组织从业人员进行健康检查，发现患有有碍食品安全疾病的人员，应调整到不影响食品安全的工作岗位。
参考答案:对
第28题:
[判断题]事故紧急抢修,经运行值班负责人许可后,使用事故紧急抢修单。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第29题:
[判断题]生产经营单位将生产经营项目场所设备发包或者出租,这是生产经营单位内部的事情,由生产经营单位可以自主决定。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:
[单选题]热性惊厥发作超过多少分钟应送急诊( )A.3分钟
B.4分钟
C.5分钟
D.10分钟
E.15分钟
参考答案:D
第31题:
[单选题]下列文学人物形象出现于唐代的是()。A.崔莺莺
B.窦娥
C.史湘云
D.霍小玉
参考答案:D
崔莺莺是元代《西厢记》中的人物，窦娥是元代《窦娥冤》中的人物，史湘云是清代《红楼梦》中的人物。霍小玉是唐传奇《霍小玉传》中的人物。答案为D。
第32题:
[多选题]下列（ ）是电子式电压互感器的标准 A.IEC60044-8
B.IEC60044-7
C.GB/T20840.7
D.GB/T20840.8
参考答案:BC
第33题:
[判断题]截止高度角 15 度以上卫星个数≥4 个时， 可进行 RTK 测量。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第34题:
[多选题]需要进行手摇道岔的情况有( )。A.车站控制台上道岔标识失去表示或不能正常表示时
B.车站控制台显示与实际不符时
C.道岔挤岔时
D.转辙机停电时
E.发生故障造成列车晚点时
参考答案:ABCD
第35题:
设计一套求职面试礼仪方案跪求一套求职面试礼仪方案内容包括服饰,仪表,语言,体态,过程等相关要素要求3000字 谢谢
参考答案:浅谈大学生应聘技巧 摘要：在大学生应聘过程中，掌握面试技巧是成功的关键。本文按面试的先后顺序把面试分为准备阶段，进行阶段和后续阶段三部分，并分别从这三部分来研究和分析它们的技巧。面试准备阶段的技巧包括制作简历技巧及了解单位技巧等；面试进行阶段主要介绍了礼貌和言语等方面的技巧，在面试中这部分是最容易出现问题的阶段，所以本文将着重介绍这一阶段的技巧问题；后续阶段主要介绍了总结经验及调整心态阶段的技巧。恰当的运用这些技巧便能大大提高面试的成功率,找到适合自己的工作。 关键词：大学生，应聘，面试，技巧。 [Abstract]：In the process of an interview, grasping the interview’s skills is the key to success. The paper analyses the interview’s skills from three inspects that the preparing stage, the processing stage and the later stage. In the preparing stage, the paper will introduce the skills such as making resume skill, understanding the company. In the processing stage is the phase that appears problems most easily, so the paper will study it mainly and recommend the skills on the manners and speech. In the later stage, the skills of summarizing experiences and regulating psychology will be found. The rate of interview’s success can be improved through the skills and you will find a befitting work. [Keyword]： Undergraduate, Go for an interview, Interview, Skill. 1．面试技巧的重要性 面试是通过当面交谈问答对应聘者进行考核的一种方式。由于面试与笔试相比,面试具有更大的灵活性和综合性，它不仅能考察一个人的业务水平，也可以面对面观察面试者的口才和应变能力等等，所以许多用人单位对这种方式更加重视。 对大多数大学生来说，上学期间各种笔试不断，对其尚能应付自如，而对面试则因为缺乏经验，常常不知所措，心里打怵。有的甚至因面试失败而功亏一篑，面试技巧能帮助应聘者少走弯路，更好的展现自己的优势以便更顺利地找到适合自己的工作。因此学会面试，掌握面试的技巧是大学毕业生求职择业时面临的新课题。 在进入面试考场之前，要准备相应的简历及准备相关资料等，这是面试的第一步，即面试的准备阶段；接着进入面试考场，这是一个要求极其严格的环节，考官能从这个环节看出面试者的真正水平以及他是否适合该职位，从而决定是否录用，它是面试的主体部分，即面试进行中阶段；在走出面试考场后要反复回顾自己在这次面试中所出现的问题，进行总结并调整自己的心态，即面试的后备阶段。由此可以按照三阶段进行时间顺序把面试分为准备阶段，面试进行中和面试的后续阶段三个部分来研究。 2. 面试三阶段的技巧 2.1 面试准备阶段的技巧 2.1.1 简历的制作 编写简历是一门艺术，可根据自己应聘单位的条件和要求及自己的强项等不同状况注意有的放矢，一定要站在对方的角度考虑问题,重点突出与所应聘单位及职位相关的经验与技能。可能自己具有较高的学位，也可能虽然文化水平不高但有好几项技术革新成果，但他们并不一定是你在这次应聘中所要强调的重点，所写的重点一定要与用人单位的需求相符,同时兼顾简洁扼要。让应聘者可以在简短的时间内就能看到有效的资料。 2.1.2 了解单位的需求 充分了解应聘单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景等，对应聘岗位职责及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解，同时还应该通过熟人、朋友或有关部门了解即将对你进行面试考官的有关情况以及面试的方式、过程和时间安排，索取可能提供给你的相关资料，可根据这些资料联想一些考官会问到的问题，这样有利于自己在进入面试考场时能够有方向的回答问题，也可以有针对性的展示自己的能力。 2.1.3 仪表端庄 衣着仪表是一个人内在素养的外在表现，得体的打扮不仅体现求职者朝气蓬勃的精神面貌，也可以表示求职者的诚意以及一个人的修养。仪表往往左右着招聘者的第一印象。因此，面试前应注意自己的着装打扮。衣着不整、蓬头垢面，会被认为是邋遢窝囊；过于超前的服装，也会被认为不可信赖。大学毕业生在求职面试过程中应给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉。应该说，大多数用人单位还是喜欢朴素端庄的毕业生。 2.1.4 自我认知 大学生在求职过程中要自信地应对面试，就必须对自己有一个清醒的认识，确定与自己的个性、兴趣相符的工作环境，熟悉与应聘岗位相关的专业知识和技能。面试前还要准备一个简短的自我介绍，包括自己的长处、特点、具备了什么样的专业知识，专业技能和胜任应聘岗位的能力等，这样才能看出自己是否适合这份工作，而不要盲目的去应聘。 2.1.5 必备资料 面试前要准备自荐书一份，考官通常都会就申请表上的资料发问，自荐书不单可以准确地回答一些问题，也能避免使自己忘了所填报的资料而陷入尴尬；要准备写过的文章、报告、计划书以及获得的各种奖励证书复印件或原件等；还要携带相关证件,以备招聘单位查阅。用一个文件袋把所有资料准备好,并排列整齐,以免面试中需要时到处乱翻给考官留下坏印象。 2.2 面试进行阶段技巧 2.2.1 注意礼仪 (1).5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，做一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的最好能提前去考察一下，这样可以观察熟悉环境，也便于掌握路途往返时间，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。 (2)进入面试场合时。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在主考官没有请面试者坐下时，切勿急于落座。同意落座后，要说“谢谢”。坐下后保持良好的体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起考官反感。 (3)在整个面试过程中，要保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果主考官有两位以上时，回答谁的问题，目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主考官以表示自己对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮下垂，显得缺乏自信。激动地与主考官争辩某个问题也是不明智的举动。有的主考官专门提一些无理的问题试探耐性，如果“一触即发”，乱了方寸，面试的效果显然不会理想。 (4).面带微笑，脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑会显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。应该表现出自己的热情，但不要表现得太过分。 2.2.2 消除紧张 (1) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入考场后，如果感到紧张就先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化了自己的紧张情绪，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。 (2)回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。魂不守舍、目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气、消除自己的紧张情绪。 2.2.3 语言技巧 (1)口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 (2)语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。语气是指说话的口气；语调则是指语音的高低轻重配置。打招呼问候时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个主考官都能听清你的讲话为原则。 (3)语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使双方谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优雅气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默的语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。 2.2.4 回答问题的技巧 (1)把握重点、简捷明了、条理清楚、有理有据。一般情况回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领，面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，进而会将主题冲淡或漏掉。 (2)主考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”、“否”作答。针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委、过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。 (3)面试中，如果对主考官提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚。这样才会有的放矢，不致所答非所问。 (4)主考官每年要接待应试者若干名，相同的问题要问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色及创新思想的回答，才会引起对方的兴趣和注意。 (5)面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，一定不要默不做声、牵强附会或是不懂装懂，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 2.2.5 手势运用的技巧 (1)表示关注的手势。在与他人交谈时，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。一般表示关注的手势是：把双手交叉，身体前倾。 (2)表示开放的手势。这种手势表示你愿意与听者接近并建立联系。它使人感到你的热情与自信，并让人觉得你对所谈问题已是胸有成竹。这种手势的做法是手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高。 (3)表示有把握的手势。如果你想表现出对所述主题的把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作，就好像用手覆盖着所要表达的主题。 (4)表示强调的手势。如果要吸引听者的注意或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起，以示强调。 2.2.6 随机应变 在面试考场上，经常会出现一些出乎意料的情况。例如问了一些自己没有准备的问题或很离奇的问题等，千万不要乱了阵脚，要从容的处理这些问题。主考官往往询问求职者的有关情况作为面试的切入点。这个问题看似简单，其实往往不是所有的人都能应付自如的。有时难免会在主试者出人意外的询问下手足无措、张口结舌。为了检验考生的实际工作能力，面试中往往设置“情景”试题，以测试考生的个性特征，办事效率和应变能力。有的时候主考官的问题看似简单，其实并非表面含义，而是另有用意，所以一定要有随机应变能力。 2.2.7 适时告辞 面试不是闲聊，也不是谈判，是陌生人之间的一种沟通。谈话时间长短要因面试内容而定。招聘者认为该结束面试时，往往会说一些暗示的话语，如：“很感谢你对我们公司这项工作的关注”或“感谢你对我们招聘工作的关心”，“我们做出决定一定会通知你”等。求职者在听到诸如此类的暗示之后，就应该主动告辞，告辞时应该感谢对方肯花费时间在自己身上。 2.3 面试的后续阶段 2.3.1 不怕失败，学会总结 礼貌致谢：面试结束后，在接到正式面试结果通知以前，应向某一具体负责人打电话或写信，感谢他为你所花费的时间和精力，感谢为你提供面试机会，同时表示对应聘岗位的极大兴趣，希望早日能听到对方的回音，能为贵单位的发展做出具体的贡献。这样做，不仅仅是出于礼貌，也是为自己再争取机会，也许你的一封信或是一个电话会给你带来意想不到的结果。 及时总结：要明白被用人单位拒绝也是一种经验。面试结束后，应该及时地对本次面试进行回顾和总结，尽量回顾面试的过程和细节，找出失误的地方，对面试中遇到的难题重新考虑一下，如果下一次遇到，该如何更好的回答。万一通知落选，也不要灰心，要虚心的向招聘者请教有哪些欠缺。这样就可以知道自己到底为什么落选，以便在今后改进，为下一次做更好的准备。 3. 总结 从这篇文章可看出面试三阶段的相应技巧在面试中都有不同的作用。在面试中态度一定要谦和诚恳。得体的言谈举止及仪表是十分重要的。从一个人的仪表和礼仪可以看出一个人对工作的重视程度以及自身素质。充分了解企业、岗位及适当得体的回答能给主考官留下更好的印象。这些技巧是面试技巧中的重要部分也是文章的重点研究部分。本文通过对面试三阶段技巧的研究和分析，在面试中只要认真恰当的运用，便能更好的展现自己的优势,也会大大提高我们的面试成功率，帮助我们顺利签约，找到适合自己的工作。在本文中有一些不足的就是对后续阶段研究的不够深入，如失败后心态调整的具体技巧等，对这方面还需要进一步的研究和分析。
第36题: [多项选择]
二叠纪世界植物分区包括了（）。A. 阿瓦纳植物群区
B. 安加拉植物群区
C. 华夏植物群区
D. 极地植物区
参考答案:A,B,C
第37题:
[单选题]与网膜孔围成的有关韧带（ ）A.肝十二指肠韧带
B.胃脾韧带
C.胃结肠韧带
D.冠状韧带
E.肝胃韧带
参考答案:A
