题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:

[填空题]信号机无效标为白色的 ,装在色灯信号机机柱上或臂板信号机的臂板上。

参考答案:十字交叉

热门试题:

第1题: [单项选择]此病人休克达何种程度
A. 中度
B. 晚期
C. 重度
D. 轻度
参考答案:A

第2题:[单选题]需国铁集团启动应急响应的,铁路局集团公司应( )分钟内研判并上报国铁集团调度中心。
A.15
B.30
C.45
D.60
参考答案:B


第3题:
[单选题]某区A.路与B.路交汇处,两车司机因行车互不相让引发纠纷。 110报警台接到群众报警后立即指令辖区派出所民警出警。处警民警到达现场后,发现已有大量群众围观拍照,此时应首先将现场情况上报给×。
A.区公安分局治安大队
B.区公安分局交通大队
C.区公安分局指挥中心
D.区公安分局网安大队
参考答案:C


第4题:
[多选题]发电车柴油机缸体内部的( )组成燃烧室。
A.气缸套
B.连杆
C.活塞
D.曲轴
E.气缸盖
参考答案:ACE


第5题: [单项选择]
糖尿病酮症酸中毒的临床表现
A. 原有症状加重或首次出现"三多"伴乏力
B. 食欲减退,恶心,呕吐,极度口渴,尿量增多
C. 有代谢性酸中毒症状
D. 严重脱水伴循环衰竭体征
E. 以上都是
参考答案:E

第6题:
[判断题]一、二级稽核员应具备高级职称或含审计师在内的两个中级职称,三级稽核员应具备中级经济计师,四级稽核员应具备与本专业相关或相近的中级职称。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第7题:
[多选题]一国之所以可以运用货币政策调节国际收支不均衡,是因为货币政策对该国国际收支可以产生()等调节作用。
A.需求效应
B.结构效应
C.价格效应
D.利率效应
E.供给效应
参考答案:ACD
在国际收支逆差时,可以采用紧的货币政策。紧的货币政策对国际收支的调节作用主要有三个方面:一是产生需求效应,即实施紧的货币政策导致有支付能力的进口需求减少,进口下降;二是产生价格效应,即实施紧的货币政策导致价格下跌,从而刺激出口,限制进口;三是产生利率效应,即实施紧的货币政策导致利率提升,从而刺激资本流入,阻碍资本流出。

第8题: [多项选择]
关于声音传入内耳途径描述正确的是()。
A. 分为气导与骨导
B. 正常情况下以气导为主
C. 骨导是指声波经颅骨途径传导
D. 骨导分移动式骨导与压缩式骨导两种方式
E. 骨导引起的外淋巴波动刺激听神经产生听觉
参考答案:A, B, C, D

第9题: [单项选择]
在公文办理的收文办理和发文办理中,均包括的程序为()。
A. 签收
B. 登记
C. 传阅
D. 核发
参考答案:B
答案解析:公文办理的收文办理主要程序是:签收、登记、初审、承办、传阅、催办和答复。发文办理主要程序是:复核、登记、印制和核发,因而答案为B。

第10题:
[判断题]( )任何等级的旅客列车都必须编挂隔离车。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第11题:
[判断题] 治安案件经公安机关调解,当事人未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题:
[多选题] 根据OHSAS18001:2007标准,组织的最高管理者应通过以下哪些方式来证实其承诺。 ( ) 。
A.为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源
B.在承担职业健康安全责任的同时,将一些任务委派给下属的管理者代表
C.明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权利
D.确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通
参考答案:ACD


第13题: [单项选择]
疏水阀作用是()。
A. 排水
B. 排气
C. 排水阻气
D. 排气阻水
参考答案:C

第14题:
[判断题]爱路护路、尽职尽责就是一种主人翁责任感的表现是每一个铁路职工义不容辞的责任。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第15题:
[单选题]当代大学生既置身于世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式的历史性( )。
A.交汇期
B.演化期
C.完成期
D.渐进期
参考答案:A


第16题:
[判断题]沃家神眼用户可以通过智慧沃家App将摄像头录像及实时照片备份到沃云盘中。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第17题:
[判断题]对高压供电用户,应在高压侧计量,经双方协商同意,可在低压侧计量,但应加计变压器损耗。
A.正确
B.错误
参考答案:A
标准及规程规定

第18题:
[判断题]国际航空运输中,因旅客行李内装物品对他人造成伤害的,承运人应当承担侵权责任,并不能向肇事方追偿。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第19题: [多项选择]
《票据法》明确了支票的金额、收款人名称可由出票人授权补记,可以授权()补记。
A. 出票单位的使用人员
B. 收款人
C. 背书人
D. 被背书人
参考答案:A,B

第20题:
[单选题]轧件的前滑值随着( )而减小。
A.轧制温度的增加
B.轧制速度的减小
C.轧制速度的增加
参考答案:C


第21题:
[单选题]不属于常见的危险密码是( )
A.跟用户名相同的密码
B.使用生日作为密码
C.只有4位数的密码
D.10位的综合型密码
参考答案:D


第22题:
[单选题] 户内式电压互感器和户外式电压互感器是按照(____)分类。
A. 安装地点
B. 安装方式
C. 绝缘方式
D. 工作原理
参考答案:A


第23题:
[单选题]地电位工作人员在工作过程中可能会有刺痛感的原因是( )的作用
A.电磁感应
B.泄漏电流
C.静电感应
D.过电压
参考答案:C
更换电源指示灯

第24题: [单项选择]
良性胃溃疡好发于
A. 胃体
B. 贲门部
C. 胃小弯近胃角切迹处
D. 胃窦
E. 胃底
参考答案:C

第25题: [单项选择]
COALESCE:
A. (A) proliferate
B. (B) disperse
C. (C) debilitate
D. (D) interrupt
E. (E) harden
参考答案:B

第26题:
[多选题]在对资本主义工商业改造的过程中,利润分配上实行的“四马分肥”,是指把国家资本主义企业的利润分为()。
A.国家所得税
B.企业公积金
C.工人福利基金
D.资本家的利润(包括股息和红利)
参考答案:ABCD
“四马分肥”,即把国家资本主义企业的利润分为国家所得税、企业公积金、工人福利、资方红利四个部分。全行业公私合营后,采用向资本家支付“定息”的办法,即把原来分给资本家的那部分利润,改变为按照固定资产价值付给定额利息。这样就保证了改造的顺利进行,促进了生产力的发展。因此,本题的正确答案是ABCD。

第27题: [填空题]
《山乡巨变》描写的先进农村干部有();刘雨生等。
参考答案:李月辉

第28题: [单项选择]
老年性痴呆的最早出现的症状为
A. 抑郁症
B. 认知障碍
C. 思维异常
D. 记忆障碍
E. 行为异常
参考答案:D

第29题:
[单选题]车站现地级ATS车次框箭头黄色表示列车()。
A.以STO、IATO运行
B.以ATP、IATP运行
C.以NRM、RM运行
D.驾驶模式未知
参考答案:B


第30题: [单项选择]
下列哪种不是PNF技术的特殊技巧()
A. 节律性稳定
B. 缓慢逆转
C. 反射抑制抗痉挛模式
D. 保持-放松
E. 以上都不是
参考答案:C

第31题:
[判断题]进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员,必须持证上岗,并遵守消防安全操作规程 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第32题:
[简答题](2018年11月)E公司是一家技术领先的制药企业,最近为研发人员重新设计了薪酬模式,基本工资比例调整到员工收入的80%左右,薪酬等级由过去的8个合并为3个,每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加,改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式,研发人员可以通过两种途径获得薪酬提升,一是通过职位晋升,二是通过技术能力的提高。另外公司还为研发人员提供了大量的培训机会,并将培训成果在工作中的体现作为薪酬提升的重要评价因子。请根据上述情境,回答以下问题: (1)作为技术领先型企业,公司针对研发人员的培训存在哪些难点问题?(12分) (2)上述薪酬模式是否适用于生产型员工?为什么?(12分)
参考答案:(l)作为技术领先型企业,专业技术人员工资的焦点在于,为他们所受的科学性或智力性的特殊教育和训练提供回报。公司针对研发人员的培训存在难点问题有: ①从技术阶梯争取晋升机会所受限制较多,通常不及管理阶梯晋升的机会多、晋升快;企业最高层一般情况下都是属于管理性质的职位,所以专业人员发展到一定的程度,若想在企业中继续晋升,只有逐渐脱离原有专业,向管理方向发展。 ②也应当看到领先型薪酬策略的推行,可能会给企业带来以下一些问题,如: a.人工成本的加大,不但产生财务方面的压力,还会影响到产品或服务的竞争力。 b.由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高,因此导致一些企业,即便是管理比较规范的企业,也可能将高薪转嫁到消费者身上。 c.企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工,即便是招收到了高素质员工,也不一定能给企业带来较高的生产率,或提高产品质量,减少单位成本。 ③在专业技术人员一整套薪资体系的设计中,要面临的另一个重要问题是如何实现薪资的公正公平。正是知识及其传播的性质,要求专业技术人员要在企业内相互配合、密切协作。事实上,专业技术人员倾向于拿自己与那些同期进入劳动力市场的其他毕业生相比较,考虑其所得报酬是否公平。一部分是出于这个原因,另一部分是出于这种职业的工资和工作内容经常变化,企业在决定他们工资时,主要依据市场数据,这导致了成熟曲线的应用。 (2)上述薪酬模式不适用于生产型员工。主要原因为: ①上述薪酬模式,是以行为为导向主导型,而生产型员工是以结果为导向主导型。 ②上述薪酬模式,是以职位晋升为主导型,而生产型员工是以技术能力提升为主导型。 ③上述薪酬模式,是以双通道为主导型,而生产型员工还是以单通道为主导型。


第33题: [单项选择]
颞颌关节CT平扫检查,患者需要做的准备是()
A. 大量饮水
B. 去除耳部金属饰物
C. 碘过敏试验
D. 禁食
E. 屏气训练
参考答案:B
答案解析:去除耳部金属饰物,避免产生射线硬化伪影。

第34题:
[多选题]以下关于工作分析的说法正确的是( )
A.工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚实的基础
B.工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息
C.工作分析为员工招聘提供了大概的标准
D.工作分析对于企业的绩效考核工作并没有明显的作用
E.工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
参考答案:ABE
本题考查的是:工作分析的作用。 工作分析的主要作用为:①工作分析为企业战略的落实和组织结构的优化奠定了坚持的基础; ②工作分析为企业制定科学的人力资源规划提供了必要的信息; ③工作分析为企业的员工招聘提供了明确的标准; ④工作分析为企业的员工培训和开发提供了明确的依据; ⑤工作分析为企业的绩效考核工作提供了科学的依据; ⑥工作分析为企业制定公平合理的薪酬政策奠定了基础。

第35题:
[单选题]关于Windows “资源管理器”窗口地址栏描述错误的是______。
A.地址栏中显示当前打开的文件夹路径
B.单击地址栏中路径按钮,就可以在相应的文件夹之间切换
C.地址栏中显示当前所打开的文件夹的属性
D.在地址栏中可以看出当前所选择的文件所存放的文件夹
参考答案:C


第36题:
[单选题]取压点至压力表的长度不应大于( )mm。
A.25
B.50
C.75
D.100
参考答案:B


第37题:
[填空题]电气化区段作业人身安全考试成绩()分以上为合格。并将考试成绩填记在《铁路岗位培训合格证书》
参考答案:90
企业安全制度

我来回答:

最新试题

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码