第1题:
[简答题]什么叫设备事故?参考答案:企业的设备,因非正常损坏,造成停产或效能降低,停机时间和经济损失超过规定限额,且未造成人身伤害的,称为设备事故。
第2题:[单选题]患者因十二指肠溃疡行毕氏Ⅱ式手术,术后9d进食。进食后出现上腹部饱胀感,后出
现呕吐,呕吐物为食物和胆汁,请问病人出现了下列哪一种情况( )
A.胃炎
B.吻合口梗阻
C.输入段梗阻
D.输出段梗阻
E.倾倒综合征
参考答案:D
第3题:
[判断题]运行值班工作许可人应将工作票的编号、人数、工作任务、许可及终结时间记入登记簿。A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题:
[单选题]通信电路纪律“十不准”不包含以下哪项?A.不准任意中断电路或业务
B.不准违章上道作业
C.不准任意切断告警
D.不准关闭业务联络电话
参考答案:B
第5题: [单项选择]
主要依靠提高生产要素生产率来实现经济增长的方式是( )增长方式。A. 粗放型
B. 一般型
C. 集约型
D. 特殊型
参考答案:C
第6题:
[单选题]如果电流表不慎并联在线路中,不可能出现的是( )。A.损坏仪表
B.指针无反应
C.指针满偏
参考答案:B
第7题:
[判断题]驾驶机动车遇隧道内发生火灾时,应留在车内等待救援。A.正确
B.错误
参考答案:B
第8题:
[单选题]按组成结构形式、容量和功能分,S7-300属于( )。[1分]A.小型中档整体式
B.小型高档模块式
C.大/中型高档整体式
D.大/中型高档模块式
参考答案:D
第9题:
[判断题]任何人不得解除闭锁装置。A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题: [简答题]
有些人认为:“佛陀既然是万能的,又有无边的大悲心,就应该把所有众生都度成佛。”这种想法合理吗?请具体分析。
参考答案:
不合理,不能因为众生没有都成佛而否定佛的功德,就像无根之草,天雨再多也无法令其获益,同样,众生没有一一成佛,是由于根基的差别,不是佛的过失。《现观庄严论》的讲义中说:佛陀度化众生有清净、圆满、成熟三种方式。所谓“清净”,是指断除最后有者相续中细微的无明种子,令其彻悟一切万法的真相,获得圆满的无学道佛果;所谓“圆满”,就是把众生安臵于道上,圆满一地到十地的诸种功德;所谓“成熟”,是把众生安臵于道的所依(包括资粮道和加行道),即有些众生由于因缘没有成熟,暂时不能得到有学道的果位,但在他们相续中种下善根,使其在佛的教法下成熟,今后获得解脱。以此三种方式,将有缘者分别安臵于果上、道上、道的所依上,因此,佛的度生事业是周遍、恒常、不间断的。
第11题:
[单选题]组织工程车或调试列车运行时,下列描述错误的是()。A.人员不得走在工程车前方
B.该类作业无供电需求
C.一站一区间空闲
D.原则上应申报月计划
参考答案:B
第12题: [单项选择]某患者深龋引起急性根尖周炎,在外院开髓治疗后,仍有剧烈疼痛,伴面部肿胀。分析原因如下,
除外A. 开髓孔过小
B. 根管不通畅
C. 根尖孔不通畅
D. 抗感染力弱
E. 开髓后反应
参考答案:E
第13题: [多项选择]
创伤和手术引起机体全身性反应,包括()。A. 血流动力学反应
B. 内分泌反应
C. 代谢反应
D. 免疫反应
E. 体温反应
参考答案:A, B, C, D, E
第14题:
[判断题]识大体、顾大局,搞好群体协作是化工职业道德的建设的重要内容之一。A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[判断题]有关单位和人员接到事故报告后,应立即将事故情况向企业负责人和事故发生地安全监管办安全监察值班人员报告,安全监管办安全监察值班人员按规定向安全监管办负责人报告。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题:
[判断题]氢氧化钠对人体皮肤、消化道、眼睛粘膜有强烈腐蚀性,喷溅上可造成灼伤(及化学性烧伤),尤其对眼睛的伤害超过浓酸。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题: [简答题]
溶解性检查属于化学检查方法。
改正:参考答案:“化学”改成“物理”
第18题:
[多选题]根据消费税法律制度的规定,下列情形中,应以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税的有()。
A.A.将自产应税消费品用于换取生产资料
B.B.将自产应税消费品用于投资入股
C.C.将自产应税消费品用于无偿赠送
D.D.将自产应税消费品用于抵债
参考答案:ABD
第19题:
[多选题]挂车作业程序包括( )。A.调整钩位
B.显示连挂信号进行连挂
C.确认钩销落槽
D.连接风管;开放折角塞门
参考答案:ABCD
第20题:
[判断题]办理改变机动车车身颜色变更登记时,应当将原行驶证收存在机动车档案内。A.正确
B.错误
参考答案:B
第21题: [单项选择]
下列哪项不是索恩对虫洞和时间机器的基本观点?()A. 虫洞和超空间的存在会使时间机器成为可能
B. 可能存在负能量射束支撑着虫洞,使其寿命延续
C. 物理学对量子引力理论的认识还不够深入
D. 时间的不可逆性决定了时间机器不可能
参考答案:D
第22题: [简答题]
就给定材料所反映的主要问题,用1200字左右的篇幅,自拟标题进行论述。要求中心明确,内容充实,论述深刻,有说服力。
参考答案:
参考例文
劳动者的报酬权神圣不可侵犯 据全国总工会提供的数字显示:近年来克扣和拖欠职工工资现象逐年上升,2000年全国克扣、拖欠工资366.9亿元,2001年竟上升到四百多个亿。据2003年劳动部门的最新统计(2002年12月15日至2003年1月15日),各地劳动保障部门已查处拖欠民工工资违法案件1.3万件,并为62.6万名民工追缴拖欠工资3.5亿元。
另据北京市劳动和社会保障局统计,北京在2002年的一万事件劳动争议案中,因劳动报酬引发争议的有6815件,占争议总量的49%,比2001年增长63.31%,达到自1998年五年以来的最高点。如此严重的劳动报酬权纠纷问题,给社会带来了一系列不良后果及影响,成为社会不安定的重要因素之一。
劳动报酬权是人权的一个重要内容,是人的属性不可剥夺、不可转让的权利。我国是国际劳工组织成员之一,应该遵守国际劳工宪章,并为实现这些目标而奋斗。
劳动者的报酬权神圣不可侵犯。劳动报酬权是职工付出了一定的劳动而获得的相应报酬。它是受法律保护的劳动者的神圣权利。劳动者一旦失去了报酬权,那么劳动者及其家属就失去了赖以生存的物质基础――活命钱。我国宪法中明确规定,“实行各尽所能,按劳分配原则”。在公民的基本权利和义务一章中确认劳动报酬权是公民的基本权利之一,规定国家“在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇”。同时国家还提出了实行最低工资制度以及工资的发放制度。如在《劳动法》第50条中规定:“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资”。在《工会法》中还规定了在用人单位发生“克扣职工工资”行为时,工会享有的监督权等等。总之,从国家诸多的法律法规中可以看到政府对职工劳动报酬权的重视。
我国是国际劳工组织的缔约国,国际劳工宪章中明确规定了劳动者的劳动报酬权,劳动报酬权是人权的一个重要内容,是人的属性不可剥夺,不可转让的权利,所以遵守宪章是我们的责任。另外,从法理上讲,劳动报酬权本身是一项宪法权利,也是《劳动法》规定的重要权利。从权利性质上说,应该是公权与私权结为一体的。报酬权不仅是用人单位与劳动者之间的利益的问题,也是国家应该保障劳动者必须实现的权利。因为报酬权能否实现,直接关系到劳动者的生存与社会的稳定和安定。
劳动报酬权是人权和人的生存权的重要体现,对这个问题认识与执行的好与坏,是与我国社会整体经济发展状况和人口整体素质提高的过程紧密相连不可分割的。
随着市场经济的逐步深入,我国的劳动关系及所有制结构都发生了显著的变化,非公有制企业陆续加大了比重,使劳动关系由一元化变成了多元化,劳动关系日益复杂。一些个体老板无视法律的约束,为追求个人利益而故意拖欠和克扣打工者工资。在国有企业中因转制、破产、生产不景气等情况下而转嫁危机,侵犯职工劳动报酬权的事件也时有发生。
社会上大面积产生拖欠、克扣工资的现象,其原因是多方面的。有的地方政府部门将公务员的工资挪作他用,搞形象工程。亚洲金融危机以来,不少企业资产大幅缩水,拖欠、克扣职工工资,将危机转嫁给职工。有些企业陷入连环债之中无力正常发放工资。有些企业由于融资能力低,资金运转不畅,不能正常发放工资。有些企业实际上已经破产,仍在无偿占用劳动力。有些企业可为而不为,恶意拖欠、克扣职工工资。
从建筑业来看,在一般人的眼里,似乎拖欠工资是我们建筑业的“专利”,在此我想说,指责建筑业拖欠工资严重,这只是表象。从源头上讲,这是市场秩序不规范,三角债延伸的问题,即:总承包企业与劳务分包企业之间履行合同的问题。说白了就是,开发商拖欠建筑总包的钱,建筑总包又拖欠劳务分包的钱,劳务分包才欠工人的钱。因此,为拖欠工资问题不能就事论事,应该把它放在社会经济发展的大环境中去分析看待。
以下几方面的因素是不可忽视的:其一,农村劳动力向城镇大量转移,造成了劳动力市场过剩,从而使用人单位提高用人标准,却降低工资待遇;其二,由于多种所有制形式的出现,使劳动关系变得越来越复杂,如许多企业明着打国有企业的招牌,而实质是个体企业;其三,是建筑企业结构调整及我国从计划经济向市场经济过渡逐步规范的问题。由此,我认为,报酬权问题是一个发展中的问题,随着社会的发展与法律的不断完善,这个问题我相信会得到解决。同时报酬权又是个长期存在的问题,因为市场经济的规范与人口素质的提高不是一朝一夕就能实现的。因此,综合治理、标本兼治才可奏效。
完善现有法律,建立工资垫偿基金。建议在《劳动法》中增加对克扣工资、拖欠工资行为的惩罚力度,严惩不贷,以制止类似行为的发生;加强劳动监督检查,对用人单位在贯彻工资法律、法规方面要进行定期检查;采取一些预防机制,为避免拖欠工资、克扣工资现象的发生,可建立一套有效的机制及相应的补偿措施。去年台湾在研修有关工资的法规,为了确保劳工的基本生活水平,台湾拟建立由雇主交纳相当的积欠工资垫偿基金,当企业停产、清算、宣告破产时,由工资垫偿基金中补偿积欠职工的工资,以此避免拖欠、克扣工资现象的发生,此种做法我们可以借鉴。
另外,现行的法律对恶意拖欠工资者只提赔偿是不够的,而这种赔偿也是非常有限的,不能给恶意拖欠者造成压力。对恶意拖欠及克扣工资单位,给予刑法定罪,追究他们的刑事责任,使他们不敢以身试法。同时,政府要以强势的行政手段进行必要的干预,可以制定一项惩罚性的行政追究条款,以加强行政责任的处罚力度,用以增强用人单位的责任感,确保职工的权益。
劳动报酬权不仅是一个法律问题,也是一个社会问题,需要全社会的共同努力。我们不仅要支持职工维护报酬权,也要维护企业的利益。用立法和行政手段相结合不仅可以有效地保护工人的权益,也能维护我们企业的利益。
第23题:
[多选题]校验结束后注意事项( )。A.校验人员应拆除自装的接地短路线
B.并对被校设备进行检查,恢复校验前的状态
C.经试验负责人复查后,进行现场清理
D.被校设备两端不在同一地点时,另一端还应派人看守。
参考答案:ABC
第24题:
[判断题]某化工企业某车间发生氨气泄漏事故,救援人员为了抢救伤员,可以擅自移动事故现场物件。A.正确
B.错误
参考答案:B
生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。
单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者迟报。不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
第25题: [单项选择]
关于2%碘酊的使用的说法,正确的是()A. 是高效消毒剂
B. 刺激性弱
C. 常用于注射部位、创面等周围皮肤消毒
D. 可浸泡金属器械
E. 对碘过敏者消毒后可用75%乙醇脱碘
参考答案:C
答案解析:碘酊为中效消毒剂。2%碘酊用于皮肤消毒和一般皮肤感染;碘酊刺激性强,不能用于黏膜消毒;对金属有腐蚀作用,不能用于浸泡金属器械;对碘过敏者禁用。
第26题:
[不定项选择题]某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制,实行绩效薪金制,如今两年过去了,该公司的产值翻了两番,员工的收入也大大增加,大家觉得比以前更满足了。
绩效薪金制度的主要优点是( )。
A.减少管理人员的工作量
B.为企业节省成本
C.使管理者的监督职能加强
D.使员工的晋升和产品质量挂钩
参考答案:A
第27题:
[单选题]操作日志查询的时间范围为( )。A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
参考答案:B
第28题: [判断题]
《水质 多环芳烃的测定 液液萃取和固相萃取高效液相色谱法》(HJ ;478-2009)规定,玻璃毛或玻璃纤维滤纸要在400℃加热1h,冷却后,贮于磨口玻璃瓶中密封保存。
参考答案:对
第29题:
[判断题]消防装备主参数代号位于产品型号的第八部分,用两位或三位阿拉伯数字表示。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第30题: [单项选择]
异种钢焊接时,选用焊条的过程必须考虑熔和比以及母材的()作用。A. 填充
B. 熔合
C. 混合
D. 稀释
参考答案:D
第31题:
[单选题][单选题]安全生产“五要素”是指:( )A.人、机、环境、管理、信息;
B.人、物、能量、信息、设备
C.安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入;
D.监察、监管、教育、培训、工程。
参考答案:C
第32题: [填空题]
化痰平喘剂药名:()功效:降气定喘,祛痰止咳主治:痰浊阻肺所致的咳嗽痰多,气逆喘促;慢性支气管炎、支气管哮喘见上述证候者。药物组成:麻黄、葶苈子、桑白皮、紫苏子、白芥子、陈皮
参考答案:降气定喘丸
第33题: [填空题]
卵子受精过程一般是指精子穿过()、(),然后进入(),经质膜融合后,形成(),再发生()配合,进而形成合子。
参考答案:放射冠;透明带;卵黄;原核;配子
第34题:
[单选题]当腋部和上臂出血时,压迫( ),压点在锁骨上方,胸锁乳突肌外缘。A.锁骨上动脉;
B.肱动脉;
C.锁骨下动脉;
D.股动脉。
参考答案:C
第35题:
[多选题]下列选项中,影响收费标准的内部因素有()?
A.收费道路里程
B.建设投资的规模和结构
C.地区内路网密度
D.收费道路类型
E.地区经济水平与交通量大小
参考答案:ABD