第1题: [简答题]
工作票签发人的安全责任有哪些？参考答案:
工作票签发人的安全责任：
A.确认工作必要性和安全性。
B.确认工作票上所填安全措施是否正确完备。
C.确认所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。
第2题: [判断题]
全国组织机构代码使全国企业、事业单位、机关和社团等组织机构获得唯一的、可变的法定代码。参考答案:错
答案解析:国家标准《全国组织机构代码编制规则》规定了全国组织机构代码的编制规则，其目的是使全国企业、事业单位、机关和社会团体等组织机构均获得一个唯一的、终不变的法定代码，以适应对各类单位实现计算机自动化管理的需
第3题: [单项选择]
规定主体可为或可不为一定行为以及要求其他主体为或不为一定行为的规则，被称为（）。A. 权利规则
B. 义务规则
C. 强行性规则
D. 权义复合规则
参考答案:A
第4题:
[单选题]水在标准大气压下，当温度高于O℃而低于100℃时的状态为( )。A.气态
B.液态
C.固态
参考答案:B
第5题:
[单选题]根据《收费公路管理条例》，非封闭式的收费公路的同一主线上，相邻收费站的间距不得少于( )公里。
A.30
B.40
C.50
D.60
参考答案:C
第6题:
[简答题]红军长征胜利的历史意义是什么?参考答案:红军长征的胜利,是毛泽东战略思想的伟大胜利,是广大红军指占员英勇奋战的结果。它在中国革命史上有着极其伟大的意义;第一,长征是历史的新纪录,是世界上空前未有的。中国红军在长征途中,击溃敌人的多次围追堵截,战胜人间稀有的艰难困苦,开辟了中国人民前进的道路。第二,长征是宣言书,它宣告红军是不可战胜的力量。第三,长征是宣传队,它宣告:红军的道路就是人民解放的道
路。
第7题:
[单选题]对员工的惩处主要包括(____)、纪律处分和经济处罚三种方式。A.通报批评
B.绩效考核
C.组织处理
D.警告
参考答案:C
第8题:
[多选题]违反考勤制度和作息时间规定，无特殊情况一个月内累计迟到、早退三次以上，屡教不改或造成后果的，视情节给予（）。
A.告诫
B.警告
C.记大过
D.终止劳动（人事）关系或退回劳务派遣单位
参考答案:BCD
第9题:
[单选题]列检作业的简略试验：在列车最后一辆车尾部制动软管上安装无线风压监测仪，确认列车管压力达到规定后,通知机车乘务员减压（ ）kPa，尾部检车员确认最后一辆车制动缸活塞发生制动作用后，向机车乘务员显示缓解信号并确认最后一辆车制动缸活塞发生缓解作用。
A.50
B.70
C.100
D.140
参考答案:C
第10题:
[单选题] 不管电力系统发生什么类型的不对称短路,短路电流中一定存在( )。A.正序分量、负序分量和零序分量
B.正序分量和负序分量
C..零序分量和正序分量
D.零序分量和负序分量
参考答案:B
第11题: [单项选择]
小叶性肺炎发生在小儿，主要表现为A. 脊柱旁及心脏边缘部病变较多
B. 不局限于一个肺叶或肺段的密度增高阴影
C. 两肺中下部内中带沿肺纹理分布的病变
D. 局限性肺气肿
E. 出现三角形肺不张
参考答案:C
答案解析:小叶性肺炎多见于两肺中下野的内中带。
第12题:
[单选题]凡在坠落高度离基准面( )以上有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业,高处作业下方应设隔离区,并设置明显的警示标识,防止落物伤人。
A.2M
B.3M
C.4M
D.5米
参考答案:A
第13题:
[填空题]公司规定,整流循环水总磷含量标准为（）。参考答案:3.0-7.0mg/l
第14题:
[判断题]在网络电费集中稽核过程中，对于状态不正常仍需续签的站点，需上传符合电费管理办法要求的证明材料。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[判断题]农电综合管理系统中,农电综合业务监控平台目前共监控供电所农电概况、工单、采集、线损、欠费、台区经
理、业扩、运维、营业厅监控九个方面内容。
A.正确
B.错误
参考答案:A
农电综合系统技术培训应用
第16题: [单项选择]
关于癌细胞的叙述，错误的是（）A. 癌细胞具有无限增殖的能力
B. 细胞癌变可以由病毒感染引发
C. 原癌基因只存在于癌细胞中
D. 癌细胞的转移与细胞间黏着性下降有关
参考答案:C
第17题:
[多选题]临时作业等待区只允许设备在航空器（ ）和实施（ ），临时停放。A.A.推出时
B.B.入位前
C.C.保障时
D.D.救援时
参考答案:BC
第18题:
[多选题]根据JJG 313—2010《测量用电流互感器检定规程》规定，关于电流互感器退磁的描述正确的有（____）。
A.若制造厂规定了退磁方法，按其给定方法退磁
B.若制造厂未规定，则使用开路法或闭路法退磁
C.使用闭路法退磁时，在一次绕组上接电阻
D.使用闭路法退磁时，在二次绕组上接电阻
参考答案:ABD
第19题: [单项选择]
甲明知自己的汽车被盗，仍然积极地与乙磋商订立汽车买卖合同，致使乙花费一定的订约费用，乙的订约费用如想获得赔偿可基于：
A. 违约责任
B. 侵权责任
C. 缔约过失责任
D. 违约责任或缔约过失责任
参考答案:C
答案解析:本题考查缔约过失责任。 《合同法》第42条对缔约过失责任作了规定："当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(一)假借订立合同，恶意进行磋商；(二)故意隐瞒
第20题:
[单选题]放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处（）有期徒刑。
A.5年以上10年以下
B.5年以下
C.3年以上10年以下
D.5年以上
参考答案:C
略
第21题: [判断题]
可以选择直接从“开始”菜单上启动Office或者从桌面上启动Office。参考答案:对
答案解析:可以选择直接从“开始”菜单上启动Office或者从桌面上启动Office。
第22题:
[判断题]沿面放电放电幅值分散性较大，放电时间间隔不稳定，极性效应不明显A.正确
B.错误
参考答案:A
Q/GDW 11059.2-2018 气体绝缘金属封闭开关设备局部放电带电测试技术现场应用导则 第2部分 特高频法
第23题: [单项选择]
女，30岁，月经量增多伴头晕、乏力3个月，某医院检查发现贫血而给予硫酸亚铁治疗8天，因血红蛋白不升来院就诊。查血红蛋白67g/L，白细胞和血小板正常。红细胞大小不等，中央淡染区扩大，网织红细胞6%，骨髓中铁粒幼红细胞减少。最可能的诊断是（）
A. 溶血性贫血
B. 缺铁性贫血
C. 感染性贫血
D. 巨幼红细胞性贫血
E. 海洋性贫血
参考答案:B
第24题: [单项选择]
一电阻元件，当其电流减为原来一半时，其功率为原来的（）。A. 1/2
B. 2倍
C. 1/4
D. 4倍
参考答案:C
第25题: [单项选择]
配电运行年度生产计划由（）提出，经本单位配电运行归口管理部门批准A. 配电运行部门
B. 安全监督部门
C. 调度部门
D. 生产技术部门
参考答案:A
第26题:
[单选题]触电急救脱离电源，就是要把触电者接触的那一部分带电设备的（ ）断路器（开关）、隔离开关（刀闸）或其他断路设备断开；或设法将触电者与带电设备脱离开。
A.有关
B.所有
C.高压
D.低压
参考答案:B
第27题:
[单选题]各型动车组车体承载结构的 、侧墙、车顶、端墙以及设备舱组成为一个整体。A.司机室
B.车内
C.底架
D.吊架
参考答案:C
第28题: [单项选择]
柴油机上最常用的是（）调速器。A. 机械式
B. 气动式
C. 液压式
D. 电气式
参考答案:A
第29题: [单项选择]
患者，女性，39岁。主诉鼻塞、鼻腔干燥18年，间断鼻出血伴嗅觉减退。检查见其鼻腔内较多涕痂附于鼻黏膜，双下鼻甲缩小，但中鼻甲前端稍肥大。临床上可使用下述药物滴鼻，除了（）
A. 50%葡萄糖
B. 清鱼肝油
C. 3%链霉素溶液
D. 0.5%己烯雌酚油剂
E. 0.5%麻黄碱
参考答案:E
答案解析:根据其临床表现应是萎缩性鼻炎患者，不适用血管收缩剂滴鼻。
第30题:
[单选题]WAV波形文件与MIDI文件相比,下列叙述不正确的是().A.A:WAV波形文件比MIDI文件音乐质量高
B.B:存储同样的音乐文件,WAV波形文件比MIDI文件存储量大
C.C:在多媒体使用中,一般背景音乐用MIDI文件,解说用WAV文件
D.D:在多媒体使用中,一般背景音乐用 WAV文件,解
说用MIDI文
参考答案:C
第31题: [名词解释]
劳动的专业分工参考答案:
是指各地区或部门遵循“比较利益原则”，只专门生产对其有最大利益的产品的社会化分工。
第32题:
[填空题]动火作业场所内（）米内不得存放易燃易爆物品。参考答案:10
第33题: [单项选择]
某大型建设工程项目竣工后，建设单位于2005年4月1日向环境保护行政主管部门申请配套建设的环境保护设施竣工验收，环境保护行政主管部门于2005年4月5日收到申请。则环保行政主管部门完成该设施验收的截止日期为( )。
A. 2005年4月20日
B. 2005年5月5日
C. 2005年5月20日
D. 2005年6月5日
参考答案:B
答案解析:[解析] 环境保护行政主管部门应在收到申请1个月内完成环境保护设施竣工验收。
第34题: [多项选择]
下列费用中，哪些费用一般按日计提，定期支付（）A. 管理费
B. 托管费
C. 业绩报酬
D. 退出费
参考答案:A,B
第35题: [单项选择]
当感抗等于容抗时，则电压与电流同相，这种现象称为( )。A. 理性
B. 容性
C. 感性
D. 电路谐振
参考答案:D
第36题: [单项选择]
许多企业在薪酬方面花费了大量人力、财力，但对企业的经营目标的实现却并没有太大帮助，究其根本原因是（）。
A. 企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏
B. 企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度
C. 企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性
D. 企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点
参考答案:D
