第1题:
[简答题]政府决算参考答案:政府决算是按照法定程序编制的反映预算执行结果的会计报告，由决算报表和文字说明两部分构成。政府决算时一定预算年度内政府预算收入和支出的最终结果，也是政府的经济活动在财政上的集中表现
第2题: [单项选择]
社会工作者小李是一名资深的社会工作者，在她所服务的机构的日常工作中，督导的主要对象是机构中的( )。
A. 实习生
B. 原有的工作人员
C. 志愿者
D. 新的工作人员和一线工作人员
参考答案:D
答案解析:[提示] 督导是对新进入社会工作机构的工作人员、一线工作人员、实习生及志愿者进行指导和训练的一种方法，在机构的日常工作中，主要的督导对象是上述前两类工作人员。
第3题: [单项选择]
我国《环境监测技术规范》已实施多年，许多地方已与环境监测技术的发展不相适应，因此，迫切需要（）。A. 重新修订
B. 废除
参考答案:A
第4题: [单项选择]
正常生产中，分馏塔塔盘吹翻主要有（）现象。A. 中段回流中断，油气走短路
B. 产品变黑，侧线不来油
C. 分馏塔压降变大
D. 分馏效果变差，产品重叠严重
参考答案:D
第5题: [单项选择]
建设单位应向项目主管部门和政府环境保护行政主管部门提交试运转申请报告，经批准后，按"三同时"要求，将（）工程同时投入试运行。
A. 基础和主体
B. 装饰装修和主体
C. 主体和环保
D. 装饰装修和环保
参考答案:C
第6题:
[单选题]下列因素中导致受迫振动的是()。A.积屑瘤导致刀具角度变化引起的振动
B.切削过程中磨擦力变化引起的振动
C.切削层沿其厚度方向的硬化不均匀
D.加工方法引起的振动
参考答案:D
第7题:
[单选题] 单选题 下列说法错误的是()。A. 当犯罪分子失去继续实施犯罪的能力时,应当立即停止使用武器
B. 对于正在进行持枪抢劫的孕妇可以使用武器
C. 犯罪分子停止实施犯罪,服从人民警察命令的,应当立即停止使用武器
D. 民警使用警械之前,必须先予以警告
参考答案:D
第8题:
[多选题]分布式电源检修时，双方应相互配合做好电网停电检修的（ ）。A.隔离、接地、加锁
B.悬挂标示牌等安全措施
C.明确并网点的安全隔离方案
D.开展危险点分析
参考答案:ABC
第9题: [单项选择]
信息系统开发的第一原则是（）。A. 发展变化系统
B. 规范化的原则
C. 实用、实效、优化与创新的原则
D. 领导参与原则
参考答案:D
第10题:
[单选题]补机原则上应挂于本务机车的（ ），在特殊区段或需途中返回时，经铁路局批准，可挂于列车后部。A.前位
B.次位
C.前位或次位
参考答案:C
第11题:
[单选题]关于坚持全面依法治国,下列表述不准确的是( )。A.坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进
B.坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设
C.坚持依规立法和依惯例立法相结合
参考答案:C
第12题:
[判断题]液力偶合器是电动机过载保护装置。A.正确
B.错误
参考答案:A
第13题: [填空题]
According to Val MacDonald, adult children can bring in ______ on seniors’ issues to help their parents explore an important shift.
参考答案:brochures or books
答案解析:[题眼] According to Val MacDonald，adult children can bring in ______ on seniors’ issues to help their
第14题:
[单选题] 如得到AFC系统降级指令后,(____)通知值班员操作,安排人员做好相关票务及指引工作;(1.0分)
A.行车调度员
B.站长
C.值班站长
D.行车值班员
参考答案:C
第15题:
[多选题]煤炭生产许可证与采矿许可证是在不同的法律中作出的规定，它们之间的关系是（ ）。A.没有煤炭生产许可证就不可能领取采矿许可证
B.煤炭生产许可证以采矿许可证为前提
C.煤炭生产许可证是从事煤炭生产的最后把关
D.取得了采矿许可证，就可以开办煤炭企业，从事煤炭生产
参考答案:BC
第16题:
[单选题] 以下不属于表内授信业务的是：A. 贸易融资
B. 贴现
C. 保函
D. 回购
参考答案:C
第17题: [单项选择]
( )是指人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要。
A. 人员管理计划
B. 团队能力开发
C. 人员任用
D. 人员配合
参考答案:C
第18题: [单项选择]
引爆瓦斯的火源温度为（）℃。A. 450～550
B. 550～650
C. 650～750
D. 750～850
参考答案:C
第19题: [简答题]
某大型通讯设备制造企业集团公司下设一家生产视频会议系统的全资子公司，虽然该子公司的产品性能和质量在行业中处于领先地位，但由于该子公司的管理层对公司发展的战略规划不符合市场需求，同时也没有很好地进行市场推广，导致近几年的业绩不够理想，去年甚至出现了亏损的情况。集团公司董事会决定免除该子公司总经理的职务，另觅合适人选。请根据上述情境，回答以下问题：在设计该总经理职位的薪酬时，应注意哪些问题？
参考答案:
a.薪酬战略方面注意问题以顾客为核心的战略强调取悦顾客，按照顾客满意度支付员工的工资。总之，不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系相配合，并不存在“放之四海而皆准”的薪酬制度。
b.薪酬竞争策略注意问题属于领先型薪酬策略领先型薪酬策略（下面内容可以减缩）领先型薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。领先型薪酬策略能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，同时，把员工对薪酬的不满意度减低到最低水平。而且它能弥补岗位工作存在着的一些困难和不足，如工作条件恶劣、内容单调乏味、劳动强度大、缺乏安全保障、经常出差等。同时，也应当看到领先型薪酬策略的推行，可能会给企业带来以下一些问题：如人工成本的加大，不但产生财务方面的压力，还会影响到产品或服务的竞争力；由于一些企业的薪酬在总成本中比例并不高，因此导致一些企业，即便是管理比较规范的企业，也可能将高薪转嫁到消费者身上；企业单凭领先型策略不一定能挑选到最优秀的员工，即便是招收到了高素质员工，也不一定能给企业带来较高的生产率，或提高产品质量，减少单位成本。国外的一些专家通过研究证明，企业采取领先策略之后，求职者的质量有所提高，数量有所上升，跳槽率和缺勤率有所降低。但薪酬水平对企业的资产回报率几乎没有什么影响，而采用不同的薪酬形式，如奖金和长期激励工资等能却提高资产回报率。在薪酬管理的实际活动中，越来越多的管理人员相信：不规定基本工资而采用多种薪酬形式，这将更有效地引导员工的行为。对于工资低的员工来说，增加激励工资和福利待遇比提高基本工资更实惠。基本工资仅仅是员工薪酬中的一部分，强调基本工资，忽视奖金、激励工资、股票、工作安全、福利或其他薪酬形式，不利于调动员工的积极性、主动性和创造性。
c.高管人员薪酬特点及对策高级主管的薪酬高级主管人员是企业的中坚力量，是企业目标的发展环节，是落实企业方针、目标的重要组织者。
1．工作价值的衡量（1）工作价值取决于部门的职权及管理幅度。实现的中间重要（2）工作价值取决于企业整体绩效及部门团体绩效。
2．人员素质的特殊要求（1）通常是较资深且多专长的人员。（2）较多的是重视“名”甚于“利”。（3）擅长沟通、领导及规划。
3．具体的薪酬政策和措施（1）薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力。（2）薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金。（3）通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金。（4）通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等。（5）通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等。
d.高管薪资制度设计（下面内容可以减缩）管理人员的薪资制度设计
（一）管理人员的薪酬构成基本薪酬。绝大多数企业都会选择使管理层的基本薪酬水平超出市场平均水平，至少相当于市场平均水平。短期奖金。一般情况下，企业向管理人员支付短期奖金，旨在对其在特定的时间段里（通常是一年）为组织绩效作出的贡献进行报酬和奖励。长期奖金。长期奖金则通常是延期支付的，它与组织的长期经营绩效具有紧密的联系，其主要目的在于通过经济上的利益关系促使管理层和企业的经营目标保持一致，从而激励管理者关注企业的长期发展以及持续性地达到更高的绩效水平。福利与服务。管理者，尤其是高层管理者，通常都能得到名目众多的福利和服务。
（二）高层管理人员的薪酬管理总的来说，在高层管理人员的总体薪酬中，基本薪酬所占的比重相对较小，而短期奖金和长期奖金所占的比重往往较大。首先，企业高层管理人员的基本薪酬通常都是由以董事会主席为首的薪酬委员会来确定，决策的依据是上一年度的企业总体经营业绩以及对外部市场薪酬调查数据的分析。其次，以年终奖形式出现的短期奖金在高级经营管理者的薪酬当中起着非常重要的作用。再次，长期奖金在高级经营管理人员的总报酬中所占的比重也越来越大，其中主要是各种股票选择权计划。最后，福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中也起着越来越不可忽视的作用。
（三）高层管理者的薪酬管理策略1．将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起。一般的情况是，高层管理人员的薪酬总额越高，则他们所获得报酬中与风险相联系的那部分所占的比例也越高。2．确定正确的绩效评价方法。为了提高绩效，很多组织已经选择了一些更为全面和广泛的经济指标，例如经济附加价值（EVA）、市场份额和市场占有率等绩效评价指标。3．实现高层管理者和股东之间的平衡。为了使得两者之间的目标协调一致，企业通常会要求高层管理者承担更多的风险、经历更长的决策期，并通过赋予他们一定的所有权以增强其参与意识。4，更好地支持企业文化。高层管理者的任务之一就是要给组织里的其他职位制定新的行为方式和确立新的价值观。
（四）管理层与员工之间薪酬沟通的重要性管理层与员工之间的不信任，管理者缺乏沟通的技巧，可能会使一些设计良好的报酬制度的实际效果大打折扣。员工在不信任决策的公平性时，他们可能怀疑甚至厌恶那些绩效奖金。薪酬水平本身以及薪酬是否符合劳动力市场状况等也可能受到员工的质疑。针对薪酬政策及其目的进行沟通、吸收员工参与制度设计、促进管理者和员工之间的相互信任，会使带有缺陷的薪酬系统变得更为有效。此外，人力资源管理部门和部门经理人员之间也有可能产生冲突：前者希望改进薪酬制度，而后者希望按照个人认为适当的水平和方式来支付薪酬。例如，当薪酬的外部竞争性和内部一致性之间存在冲突时。
e.薪酬模式设计方面注意问题：（下面内容可以减缩）
第一、经营者年薪制的特点1．其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益。2．能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性。3．能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的薪酬管理业绩。4．使经营者的收入公开化、规范化。
第二、何种企业可以实行年薪制（本题属于S模式）基本模式判断根据我国的具体国情，目前主要有以下三种意见可供参考：1．S模式①：在S地区依法设立的市属国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司。其他企业可以参照执行。2．N模式：在N地区依法设立的国有企业以及国有资产占控股地位的股份制企业。3．Y模式：由Y地区政府授权经营的集团公司，省、市重点集团公司，国有独资公司；部分经营者素质较高、效益较好、有一定发展潜力的国有（集体）控股的股份制企业和国有（集体）企业。
第三、企业经营者年薪收入模式一般认为，企业经营者年薪收入包括基本收入和效益收入两部分。基本收入也称基本年薪，效益收入也称效益年薪。基本年薪：对于基本年薪的确定，应以所聘经营者的劳动力市场价位为基础，并考虑其经营企业的总资产、销售收入规模和企业状况等因素。具体的确定方法是：在竞争性企业中，可根据市场价格，采用协商工资制，即由资产所有者与经营者协商确定其基薪水平；在垄断性企业中，可根据企业规模大小实行岗位系数年薪制，即由国有资产管理部门根据经营者岗位责任大小等因素确定不同系数的基薪水平。设计企业经营者基本年薪时，可以采用分类定级综合指标模式和单一企业净利润指标模式的方法：1．F模式。例如，在某地区政府发布的《国有企业经营者年薪收入管理办法》中规定，经营者年薪基数按当年本地区职工平均工资的40％与本企业职工平均工资的60％之和确定，再按国家统一规定的企业类型增加倍数：小型企业按基数增加1倍；中型企业增加2倍；大型企业增加3倍。2．B模式。例如，某地区年薪制的基薪采用分类定级方法。首先按企业规模进行评价分类，分类标准是根据企业的总资产、实现利税和销售收入三项指标，按照4：3：3的比重进行评价；其次对企业经济效益进行评价定级，定级指标包括总资产利税率、工资利税率和人均利税额，所占比重为4：2：4。经营者的基本收入＝（W：+W：）／2X（C+D）X户XSW：--上年度本市同行业职工平均工资；W。--上年度本企业职工平均工资；C--本企业经济效益水平评价得分；D--本企业生产经营规模评价得分（注0．5≤C+D≤¨C://D工资倍数（经营者与企业员工综合平均工资之比，一般不超过工资水平的3倍）；S——调节系数。3．Y模式。例如，某地区采用“四位一体”类型划分系数方法。基本年薪根据企业前两年总资产、所有者权益、销售收入和利润总额四项指标的移动加权平均数确定为六个档次。单一企业净利润指标模式：该模式经营者的基薪是根据企业上年度净利润效益指标情况划分档次，并据此规定工商企业法定代表人的基薪收入水平。经营者效益年薪的确定此题适宜采取：G模式该模式认为经营者的效益收入即是其经营的风险收入。核定其效益收入时，将经营者风险收入与企业实现利润挂钩，经营者每年在完成核定的实现利润后，按核定的比例从超过核定的实现利润基数中，根据企业实际情况，分档提取第三、经营者年薪的支付与列支渠道：此题选择S模式经营者基本年薪列入成本，由企业按月以现金形式支付经营者的增值年薪列入企业成本，年终考核并经董事会或产权单位同意，由企业一次性以现金形式支付。经营者奖励年薪从企业税后利润中提取，由产权单位以现金、股份、可转换债券等形式支付。经营者基本年薪和增值年薪在企业工资总额外单列。董事长、总经理年薪收入的兑现要考核企业当年上缴利润的情况，不缴或欠缴利润的企业，以及虚盈实亏的企业，不能发放董事长、总经理的增值年薪和奖励年薪。
第四、风险抵押金选择G模式企业每年从经营者风险收入中提取50％作为风险基金存留企业，存入经营者专户，风险基金余额在经营者离任时，连同按银行同期同档利率计算的利息归还给经营者。经营者未能完成核定的实现利润基数，要给予企业经济补偿。补偿金额按提取风险收入的同样比例计算，并在风险基金中扣除。如在离任时不能用风险基金补足的，由其自有资金和工资收入抵补。
第20题: [单项选择]
钩端螺旋体病的主要临床表现是（）A. 发热、出血及周围循环衰竭
B. 发热、出血、黄疸、肾损害
C. 发热、出血、血小板减少、血液浓缩明显
D. 发热、出血、休克、肾损害
E. 发热、出血、原发病灶、多器官损害
参考答案:B
答案解析:
流行性出血热可有发热、出血、休克、肾损害及五期经过；登革出血热以发热、出血、血小板减少、血细胞比容增加20%以上为特点；登革休克综合征除发热、出血外，有周围循环衰竭表现；败血症发热、出血性
第21题: [名词解释]禁区球员
参考答案:
球员角色名称。多数泛指4号大前锋、5号中锋球员，这些身材高大，总需要担任进攻或防守时，于禁区和对手厮杀的球员。
第22题:[判断题]传感器主板由信号变换电路、CPU及接口电路和通信电路构成。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:A
第23题:[单选题]3G单兵图传设备车载机柜式部署需占用机柜( )高度。(中)(音视频系统与应急通信管理)
A.1U
B.2U
C.3U
D.4U
参考答案:B
第24题: [单项选择]造成银行对账单和企业银行存款日记账余额不等的原因，不可能的是（）。
A. 企业错记
B. 坐支
C. 未达账项
D. 舞弊行为
参考答案:B
第25题:[判断题]假币没收收据按收缴的币种,分为本币假币没收收据和外币没收收据两个种类。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:[单选题]根据《铁路旅客运输服务质量规范》（铁总运〔2016〕247号）要求，按规范设置无障碍设施设备，售票厅设（）（普速小型车站除外）。
A.残疾旅客售票窗口
B.无障碍售票窗口
C.重点旅客窗口
D.特殊旅客售票窗口
参考答案:B
第27题:[单选题]
(1分) 反映能量损失大小的参数称为离心泵的( )。
A.效率
B.功率
C.水力效率
D.机械效率
参考答案:A
第28题: [单项选择]小儿肺炎合并心衰时，首要选择（）
A. 给予口服地高辛
B. 毛花苷C静脉注射
C. 给予地塞米松
D. 酚妥拉明静脉滴注
E. 给予卡托普利
参考答案:B
第29题:[单选题]下列有关月经周期内分泌变化，错误的是
A.雌激素对下丘脑和垂体有正反馈也有负反馈
B.排卵前 LH和 FSH分泌达高峰
C.月经前雌激素，孕激素共同作用对下丘脑和垂体产生抑制效果
D.排卵前 8小时雌激素出现峰式分泌
E.更年期妇女 FSH升高
参考答案:D
第30题:[单选题]自阀手柄由过充位移到运转位时,( )风缸内的过充压力由原充气通路经充气限制堵逆流到制动管消除。
A.工作
B.作用
C.紧急
参考答案:C
第31题:[单选题]女性，60岁，诊断为急性胆囊炎，经非手术治疗已5天，目前仍疼痛加剧，伴高热，右上腹广泛压痛，反跳痛，腹肌紧张，肠音减弱，体温39℃，白细胞计数18×109/L，应做
A.胆囊切除术
B.胆囊切除及胆总管引流
C.胆囊造瘘及腹腔引流术
D.胆囊切除及腹腔引流术
E.胆总管十二指肠引流术
参考答案:C
第32题: [单项选择]犯罪嫌疑人汪某，因非法持有毒品而被公安机关提请人民检察院批准逮捕。人民检察院在对公安机关提请批准逮捕书进行审查时，要求公安机关提交一些证据以证明某些对象。下列各项中，不属于证明对象内容的是( )。
A. 汪某是否构成犯罪的事实
B. 汪某是否应判处徒刑以上的刑罚
C. 汪某是否有人身危险性
D. 汪某是否会吸毒
参考答案:D
答案解析:证明对象是指在诉讼中需要运用证据加以证明的问题。在本案中公安机关需要证明汪某已经具备了逮捕的条件，而逮捕需要三个条件：一是有证据证明有案件事实发生；二是可能判处徒刑以上刑罚；三是采取取保候审等方法尚不
第33题: [简答题]为什么说使用公积金住房贷款比使用商业住房贷款更划算？
参考答案:
根据国家有关政策规定，目前公积金住房贷款的年利率低于商业银行住房贷款年利率。以2006年9月份10年期的10万元贷款（等额本息还款方式）为例，公积金住房贷款年利率为4.59%，银行同期商业性住房贷款年利率为5.814%；使用公积金贷款到期付息24887.60元，使用银行同期商业性贷款到期付息32106.80元，选择使用公积金贷款比使用银行同期商业性贷款少付息7219.20元，公积金贷款比银行同期商业性贷款减少利息支出22.48%。
第34题:[单选题]机场区域内仪表飞行最低安全高度是以机场导航台为中心,半径()km扇区范围内,在丘陵山区,距离障碍物的最高点不得少于()m。
A. 55200
B. 50300
C. 50600
D. 55600
参考答案:D
第35题:[单选题] 单选题 关于并联电路特点,以下说法不正确的是:( )
A. 并联总电阻的倒数等于各电阻倒数的和。
B. 并联电阻的电压都相等。
C. 并联总电流等于各电阻电流之和。
D. 功率的分配与阻值成正比。
参考答案:D
第36题: [单项选择]填写进、销、存日报表时，调价增值（减值）是根据（）填写。
A. 药品验收单
B. 销售额
C. 药品入库单
D. 药品调价单
参考答案:D
第37题: [单项选择]下列与痰饮的形成无关的脏器是
A. 肺
B. 脾
C. 肾
D. 心
E. 三焦
参考答案:D
第38题:[多选题]
可再生能源保障消纳实施方案主要包括：（）、（）、（）、（）
A.年度消纳责任权重及消纳量分配
B.消纳实施工作机制
C.消纳责任履行方式
D.对消纳责任主体的考核方式
参考答案:ABCD
