第1题:
[判断题]心肺复苏单人抢救时，口对口人工呼吸与心脏按压的比例为15:2。A.正确
B.错误
参考答案:B
第2题:
[单选题]铁艺、栏杆有效高度、立杆净距不符合规范要求;( )A.一类问题
B.二类问题
C.0 分项
D.以上都不是
参考答案:A
第3题:
[单选题]飞机横侧的安定性过强,而方向安定性相对过弱,飞机容易出现( )A.飘摆(荷兰滚)
B.螺旋不稳定
C.失去纵向安定性
参考答案:A
第4题: [填空题]
动火作业是指能直接或间接产生（）的作业，包括熔化焊接、切割、喷枪、喷灯、钻孔、打磨、锤击、破碎、切削等。
参考答案:明火
第5题:
[单选题]《济南铁路局客运处关于修改互联网售票时间规定的通知》中，通过12306网站、“铁路12306”手机App办理购票、退票和改签业务的时间为不晚于（ ）。
A.开车后30分钟
B.开车前30分钟
C.开车前2小时
D.开车后2小时
参考答案:B
第6题: [单项选择]
以下程序的功能是进行位运算：
main（ ）
{ unsigned char a,b;
a=7∧3; b=~4&3;
printf("%d %d/n",a,b);
}
程序运行后的输出结果是______。
A. 4 3
B. 7 3
C. 7 0
D. 4 0
参考答案:A
答案解析:C 语言提供六种位运算符，按优先级由高到低的顺序分别为：取反（～）→左移（<<）和右移（>>）→按位与（&）→按位异或（∧）→按位或（|）。"∧"是按位异或运算，当对应位上的二进制数值相同时， 异或的
第7题: [单项选择]
烟草暴利，暴利烟草，在市场环境下，商业利益往往限制着一些为国为民的好的政策的实施，你不让他们卖，他们就搞“袖中买卖”，正当途径行不通，他们就搞暗箱操作，限烟、禁烟令运行到实际商业买卖中往往根本行不通；利益驱动下，商业黑幕重重，法律法规被烟草业内部规则虚置在一边，法律法规最终因为厂家、商家的不配合而丧失强制力，成为他们应付的对象。 本段文字主要反映了( )。
A. 烟草暴利导致商业黑幕
B. 烟草商家见利忘义，扰乱市场
C. 禁烟令行而禁不止
D. 执法不严，烟草泛滥
参考答案:C
答案解析:[解析] 主旨概括题。本题较为简单，主要是对文段主要内容进行的概括：由于烟草行业存在暴利，烟草商不顾国家法律法规进行运作，导致法律法规形同虚设，没有起到应有的作用。C项是最符合主旨的表述，故本题正确答
第8题: [简答题]
公共部门工作分析的作用有哪些？参考答案:
1、工作分析是公共部门人力资源规划的基础。公共部门人力资源规划的目的就是通过分析公共部门在动态环境中人员需求与供给的变化情况，采用必要的政策与手段确保组织在合适的时间、合适的岗位上获取合适数量的员工。因而，制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息，这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务，界定了符合岗位要求的任职资格条件，从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上，能及时反映内外环境变化，确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。
2、工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。人员甄选与录用的过程是为组织选择符合组织发展和工作要求的高素质人员的过程。如果仅根据管理者的主观判断人员是否符合工作要求，势必会影响到甄选与录用工作的科学性和公平性，因此，选拔合适的从业人员必须具有客观的标准和依据。而工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定，有助于制定符合岗位要求的人员录用标准，有利于组织客观、公正地衡量和评价求职人员，从而使人员甄选和录用工作科学化、正规化，避免了经验主义，减少录用中的盲目性。
3、工作分析对公共部门的员工培训与开发工作具有重要的指导意义。开展员工培训与开发主要基于两个前提：一是员工目前的知识、技能或能力无法满足现有岗位要求，与既定的工作资格要求存在一定的差距，这时就有可能需要通过培训来提升其绩效水平；二是现有员工的知识、技能等素质条件无法满足组织战略发展对人才素质结构的要求，也需要借助于培训和开发手段来实现人才储备。工作分析信息全面反映了组织内各层次具体岗位对从业人员在知识、技能、经验、态度、行为等方面的工作要求，通过将这些信息与现有岗位人员的素质进行比较，就能够帮助判断从业人员是否符合工作要求，员工目前的综合能力与工作要求之间的差距，并进一步根据工作岗位的性质将培训人员分类，并采取科学的培训方法来确保良好的培训效果，从而不仅为组织的培训和开发工作指明了明确的方向，而且还保证了员工培训效益和效果。因此，工作分析对于员工培训和开发工作具有重要的指导意义。4、工作分析为公共部门的绩效评价提供客观依据。员工个人绩效是实现整个组织绩效的基础，从事某项具体工作的员工的绩效水平会影响到部门绩效，进而作用到组织整体目标的实现。尽管具体岗位上从业人员的绩效水平可能高低不一，但绩效评估的内容和标准必须客观、科学并可准确衡量，否则绩效评估工作就会流于形式，产生不公平的现象。工作分析信息提供了一项工作的目的、职责、任务等具体内容，根据这些具体内容，我们就能制定出符合组织要求的绩效评估内容和具体的绩效标准，进而根据这些标准对员工工作的有效性进行客观评价和考核。
5、工作分析有助于薪酬制度设计的科学性。从业人员因其付出劳动而获取的薪酬不是组织随意制定的，而是根据其从事的岗位的工作性质、工作复杂程度、技能难易程度、职责轻重、劳动条件等因素而确定的。一般而言，工作复杂程度越高，该项工作所需的知识、技能或能力就更多，工作在组织中相对价值就越大；工作职责越重要，该工作在组织中也更具价值。而工作分析过程正是通过全面收集有关工作性质、工作内容、技能难易程度等方面的信息，并进一步对这些信息进行评估，从而科学的确定各项工作对于组织目标实现的重要程度，明确岗位间的相对价值。因此，工作分析的结果为组织薪酬制度的设计提供了明确的依据，确保了员工付出的劳动以及薪酬水平之间的动态平衡，保证了薪酬体系设计的内部公平。
6、工作分析有利于公共部门员工的动态调配与安置。人力资源的动态调配和安置是保证组织中人力资源效益最大化的重要步骤。一旦组织将员工与工作的关系固态化，那么就有可能出现其才能大于岗位要求或者其才能低于岗位要求的情形，这样，员工或者会因无法实现个人价值而流失，或者因不能胜任工作而使组织的竞争力下降，进而使组织因此遭受损失。而工作分析信息对组织内各层次工作的内容、职责及其对知识、技能、个性特点等要求作了明确规定，能够从组织和员工个人角度判断员工的个人素质与其所从事的工作是否匹配，就可以为员工提供更多工作选择机会，提高员工对工作的适应性，真正实现人尽其才，才尽其用。
7、工作分析有助于劳动安全。工作分析为组织提供各类工作的劳动环境、职业危险等信息。通过工作分析，可全面了解不同工作的危险程度以及对工作环境的要求，从而采取劳动安全保护措施来保障员工的职业安全。此外，一旦在工作中发生事故，工作分析的信息也能够作为危机处理的原始档案分析，有效的应对和处理工作中的紧急危险，使工作迅速转移到正规的工作流程上来。
8、工作分析有助于公共部门的工作设计工作。工作设计是对组织内的工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。工作分析则通过科学的手段和方法来收集和分析工作目的、内容和职责等方面的信息，以及时、动态反映内外部环境变化对组织结构的要求，促使各类工作在组织内的合理配置，进而推动各类生产要素在组织内配置和使用的科学化、合理化，提高组织整体的绩效水平。
第9题:
[判断题]经过一百年的奋斗,我们用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程,跃升为世界第一大经济体。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第10题: [单项选择]
认为每个员工都有典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）。A. 工作满意度的因素模型
B. 工作满意度的差异模型
C. 工作满意度的均衡水平模型
D. 工作满意度的多维度模型
参考答案:C
答案解析:
认为每个员工都有典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是工作满意度的均衡水平模型。
第11题:
[判断题]液压驱动的机器设备不宜长期放置,否则起动后会有爬行或抖动现象出现,因此最少一个星期要开出来全起全落的运动一次,检查运动是否平稳。(易)( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第12题:
[多选题]王小姐到某银行办理业务时，储蓄柜员小张在办理业务时发现一张100元人民币是假币，小张将100元人民币纸币放入统一专用袋加封，封口处加盖“假币”字样戳记，向客户出具《假币没收凭证》，将《假币没收收据》交给了王小姐。上述案例中，违反假币收缴程序的是（）。
A. A . 小张发现假币后，仅一人独自办理了假币收缴；
B. B . 小张发现假人民币纸币后未盖章；
C. C . 小张向客户开具了《假币没收收据》；
D. D . 小张没有向客户履行告知程序。
参考答案:ABCD
第13题:
[多选题]专业性较强的项目方案主要有:脚手架、施工用电、塔吊、物料提升机、垂直运输设备和()的拆装使用。
A.基坑支护
B.模板工程
C.钢筋工程
D.砼工程
E.起重吊装作业
参考答案:ABE
第14题:
[多选题]除了泵轴转速和泵的容积效率外,决定螺杆泵额定流量还与( )因素有关。A.泵缸的横截面积
B.螺杆的横截面积
C.工作温度
D.螺距
参考答案:ABD
第15题:
[多选题]下列属于遗嘱形式的有（ ）。[1分]A.公证遗嘱
B.自书遗嘱
C.代书遗嘱
D.录音遗嘱
E.口头遗嘱
参考答案:ABCDE
本题考查继承法。根据《继承法》第十七条的规定，遗嘱有以下五种形式：公证遗嘱、自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱。参见教材P380。
第16题:
[单选题]如果刚启动风机后，电流表的指针不能迅速退回空载电流值时，应立即（ ）。A.开大挡板 B.查明原因 C.停用 D.重新启动
A.A
B.B
C.C
D.D
参考答案:C
第17题: [单项选择]
存储于计算机可识别的介质上，具有确定坐标和属性特征，按特殊数学法则构成的地理现象离散数据的有序组合，被称为( )。
A. 数字地图
B. 欠量地图
C. 栅格地图
D. 电子地图
参考答案:A
答案解析:[解析] 本题考查数字地图的定义。所谓数字地图就是指存储于计算机可识别的介质上，具有确定坐标和属性特征，按特殊数学法则构成的地理现象离散数据的有序组合。故选A。
第18题:
[判断题]当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的，由行政机关终结执行程序。A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[单选题]对已经依法取得批准的单位,负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的,应当原批准。( )
A. 作废
B. 变更
C. 重新评价
D. 撤销
参考答案:D
第20题: [单项选择]
直腿抬高试验时脊神经可在神经根管内滑动（）。A. 12～15mm
B. 10～12mm
C. 8～10mm
D. 6～8mm
E. 2～5mm
参考答案:E
答案解析:直腿抬高试验时脊神经可在神经根管内滑动2～5mm。所以选择E答案。
第21题:
[单选题]承包单位将其承包的工程分包给个人；施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质单位。是否为严重违章?
A.是
B.否
参考答案:A
《国家电网有限公司关于进一步加大安全生产违章惩处力度的通知》（国家电网安监〔2022〕106号）严重违章清单（2022年2月修订）第44条“承包单位将其承包的工程分包给个人；施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质单位。”
第22题:
[单选题]介绍项目时，内容要( )。A.简单.明了，突出按摩保健的特点
B.详细.明确，让宾客充分了解按摩保健的特点
C.详细.明了，突出按摩保健的特点
D.简单.全面，让宾客充分了解按摩保健的特点
参考答案:A
第23题:[多选题][TW]BBB028 4 2 3
在银量法中，确定终点的指示剂有（ ）。
A.K2CrO4
B.NH4Fe(SO4)2
C.吸附指示剂
D.自身指示剂[T/]
参考答案:ABC
第24题:
[单选题]绝缘隔板和绝缘罩使用前应擦净灰尘，如果表面有轻度擦伤，应涂金属漆处理。A. A.正确
B.B.错误
参考答案:B
第25题:
[单选题]BA002可能造成落物卡的是( )。A.排量不足,洗井液携带能力差
B.下井工具质量差,强度低
C.注水泥时间拖长而卡钻
D.井壁坍塌造成套管变形
参考答案:B
第26题:
[单选题]车站内消防水带和消防软管均为()米A.25
B.20
C.15
D.30
参考答案:A
第27题: [判断题]
香味浓郁的酒应与色调冷，香气雅，口味纯的菜肴相结合。（）参考答案:错
第28题:
[填空题]电压的单位是伏特( ),常用的还有千伏(kV)、毫伏(mV)和微伏(uV)。(易)(√)
参考答案:V
第29题:
[单选题]不准患有（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等不适 合高处作业的人员， 从事高处作业。A.高血压病、心脏 病、皮肤病、工 伤人员
B.糖尿病、风湿病、 贫血、癫痫病
C.高血压病、心脏 病、贫血、癫痫 病
参考答案:C
第30题: [单项选择]
下列植物抵抗二氧化硫能力最强的是（）A. 柏树
B. 悬铃木
C. 雪松
D. 樱花
参考答案:A
第31题:[单选题]-E-B-001 4 2 3
撤垫道岔垫板作业,应先用目视找出坑洼起止点,然后用( )测量或目视估测每根轨枕的轨面低洼值,并估计轨枕空吊板量值。
A.直尺
B.经纬仪
C.弦线
D.水准仪
参考答案:C
第32题:
[判断题]禁止客货混装。A.正确
B.错误
参考答案:A
第33题: [多项选择]
外感头痛的病机是（）A. 外邪上扰清窍
B. 外邪郁表
C. 壅滞经络
D. 不通则痛
E. 络脉不通
参考答案:A, C, D, E
第34题:
[单选题]专业分包单位应开展安全教育培训，应提前将参与施工的（ ）培训考核情况书面提交承包单位审核认可，或经承包单位复训考核。
A.质量员
B.安全员
C.技术人员
D.所有人员
参考答案:D
第35题:
[判断题] ( )容量滞后是物料或能量传递需通过一定阻力而引起的。A.正确
B.错误
参考答案:A
第36题:
[单选题]关于安装工程一切险责任范围的说法，正确的是（ ）。A.因地震、台风等自然灾害造成的财产损失
B.因设计错误或工艺不善引起的财产损失
C.因超负荷造成的电气设备损失
D.因自然磨损造成的设备损失
参考答案:A
【保险责任范围=要赔的】 （1）自然事件：地震、海啸、雷电、台风、暴雨、水灾、地面下陷下沉等人力不可抗拒的破坏力强大的自然现 象；（2）意外事故：不可预料的且被保险人无法有效控制的突发事件，如火灾、爆炸。 【除外责任=不赔的】（每年都考） （1）保风险，必然发生的损失不保（如材料损耗、机械磨损、维修检修保养费用）。 （2）自燃、氧化、气温变化、正常水位变化等渐变原因，不属于自然灾害，不保。 （3）被保险人管理失误（如设计错误、施工方法不当、材料不合格、停电断电造成的）不属于意外事件，不保。 （4）保建造/安装过程。开始建造前已存在的，结束建造后的（例如工程业主己经验收 合格或实际接收的部分）不 保。
