第7题: [单项选择]从管理哲学的角度看“经理革命”以后,人力资本的投入产出效益, 日益被人们看重,人力资本不仅延伸了资本的概念,而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外,又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展,人作为知识生产力的比重越来越大,人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要,这意味着 ( ) A. 人力资本管理要与分配方式的创新相结合 B. 人力资源管理延伸了资本的概念,带来了组织管理上的变革 C. 人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配 D. 在当今,人力资本日益被人们重视 参考答案:D
第9题: [单项选择]资本总公式的矛盾是指( )。 A. 生产社会化与资本主义私人占有形式之间的矛盾 B. 形式上的平等掩盖了事实上的不平等 C. 资本流通中等价交换与价值增值的矛盾 D. 剩余价值既在流通中产生又不在流通中产生 参考答案:C 答案解析:[解析] 资本总公式是G—w—G’,从形式上看是同价值规律相互矛盾的:按照价值规律,等价交换的结果只是带来交换形式上的变化,而在价值总量上是不会发生变化的;但是由资本总公式则是经过流通以后价值发生了增
第29题: [多项选择]下列选项中,属于国际税法的基本原则有( )。 A. 国家税收主权原则 B. 国际税收分配公平原则 C. 国际税收管辖权原则 D. 常设机构原则 E. 国际税收中性原则 参考答案:A,B,E 答案解析:[解析] 国家税收主权原则、国际税收分配公平原则、国际税收中性原则是国际税法的基本原则。
第30题: [单项选择]民事权利主体不包括()。 A. 非法人组织 B. 自然人 C. 公民 D. 法人 参考答案:C 答案解析:民事权利主体是指参与民事法律关系,享有民事权利并承担民事义务的自然人、法人及非法人组织;C项公民属于宪法上的概念。