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[单选题]173.行政机关依法对被许可人从事行政许可事项的活动进行监督检查时,应当将监督检查的情况和处理结果予以( ),由( )签字后归档。
A.通报;监督检查人员
B.记录;监督检查人员
C.分析;被许可 人
D.公布;被许可 人

参考答案:B
第六十一条

热门试题:

第1题:[单选题]对开展理财顾问业务而言,关于客户的重要的非财务信息是(  )。
A.资产和负债
B.收入与支出
C.房地产升值预期
D.客户风险厌恶系数
参考答案:D
非财务信息是指其他相关的信息,比如客户的社会地位、年龄、投资偏好和风险承受能力等。非财务信息帮助银行从业人员进一步了解客户,对个人财务规划的制定有直接的影响。

第2题:
[单选题]若一个元素位于第三周期,则当它处于基态时,其原子的价层电子( )。
A.只有s电子和p电子
B.只有p电子和d电子
C.有s、p和d电子
D.有s、p、d、f电子
参考答案:A


第3题:
[多选题]ZPW-2000A型无绝缘移频自动闭塞站内电码化,补偿电容容量为( )μF.
A.40
B.46
C.60
D.80
参考答案:CD


第4题:
[判断题]147、人民法院受理强制医疗的申请后,应当由法官一人进行审理。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第5题:
[单选题]冷、热流体在换热器中进行无相变逆流传热,换热器用久后形成污垢层,在同样的操作条件下,与无垢层相比,结垢后的换热器的K(  )。
A.变大
B.变小
C.不变
D.不确定
参考答案:B


第6题:
[单选题]发表《驳康有为论革命书》反对康有为保皇观点的作者是 _____
A. 陈天华
B.梁启超
C.章炳麟
D.邹容
参考答案:C


第7题:
[单选题]招标人设有标底的,标底( )。
A.必须保密
B.必须公开
C.可以保密
D.可以公开
参考答案:A
《招标投标法》第二十二条规定,招标人不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况。招标人设有标底的,标底必须保密。

第8题:
[填空题]()列车脱轨2辆以上18辆以下,并中断繁忙干线铁路行车24小时以上或者中断其他线路铁路行车()小时以上为重大事故。
参考答案:客运|48


第9题:
[单选题]3228.关于高血压病脑出血,下列哪项是不确切的
A.A.以基底节内囊部多见
B.B.微动脉瘤破裂
C.C.小动脉痉挛,可引起漏出性出血
D.D.脑出血原因都是内囊区小动脉痉挛引起
E.E.内囊处豆纹动脉与大脑中动脉呈直角分支,受血压冲击易破裂
参考答案:D


第10题: [单项选择]
[听力原文] 女:你觉得小王这个人怎么样? 男:不错,我们经理无论怎么批评他,他都不生气。 问:根据对话,可以知道小王怎么样?()
A. 有趣 
B. 脾气坏 
C. 脾气好 
D. 有信心
参考答案:C
答案解析:

[解析] 根据“我们经理无论怎么批评他,他都不生气”这句话可以知道,小王不爱生气,脾气很好,所以这道题的正确答案是C。



第11题:
[判断题]在巡视检查时,真空断路器的真空灭弧室应无异常,屏蔽筒无氧化痕迹。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A


第12题:
[判断题]双块式无砟轨道道床板采用钢筋混凝土结构,现场浇筑成型。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第13题:
[单选题]29.符号最基本的特点在于它的( )
A.普遍性
B.抽象性
C.有效性
D.指说性
参考答案:D


第14题: [单项选择]
患者,女,28岁,诊断为宫外孕。急诊入院时对患者来说最重要的是()
A. 生理的需要
B. 安全的需要
C. 自我实现的需要
D. 自尊的需要
E. 爱与归属的需要
参考答案:B

第15题:
[简答题]线路钢轨(焊缝)折断时,紧急处理是怎样规定的?
参考答案:紧急处理——当钢轨断缝不大于50mm时,应立即进行紧急处理。在断缝处上好夹板或瞰包夹板,用急教器固定,在断缝前后各50m拧紧扣件,并派人看守,放行列车速度不超过15km/h。如断缝小30mm时,放行列车速度不超过25km/h。有条件时应在原位焊复,否则应在轨端钻孔,上好夹板或包夹板,拧紧接头螺栓,然后可适当提高行车速度。


第16题: [单项选择]
下列行为中不符合暂停施工规定的是( )。
A. 工程师在确有必要时,应以书面形式下达停工指令
B. 工程师应在提出暂停施工要求后48小时内捉出书面处理意见
C. 承包人实施工程师处理意见,提出复工要求后可复工
D. 工程师应在承包人提出复工要求后48小时内给予答复
参考答案:C
答案解析:[知识点] 施工进度管理

第17题:
[简答题]简述监控系统提高抗干扰措施的几个方面。
参考答案:(1)外部抗干扰措施。
电源抗干扰措施:在机箱电源线入口处安装滤波器或UPS。
隔离措施、交流量均经小型中间电压、电流互感器隔离;模拟量、开关量的输入采用光电隔离。
机体屏蔽:各设备机壳用铁质材料,必要时采用双层屏蔽。
通道干扰处理:采用抗干扰能力强的传输通道及介质。
合理分配和布置插件。
2)内部抗干扰措施:
对输入采样值抗干扰纠错;
对软件运算过程上量的核对;
软件程序出轨的自恢复功能。


第18题:
[单选题]The Nile is _________the Thames.
A.more longer than
B.a lot longer as
C.much longer than
D.as longer as
参考答案:C


第19题: [填空题]
随身携带物品的重量,每位旅客以()公斤为限。每位旅客的免费行李额:持成人或儿童票的头等舱旅客为()公斤,公务舱旅客为()公斤,经济舱旅客()公斤。
参考答案:5;40;30;20

第20题:
[判断题]动车组一般情况下不得通过直径小于250 m的曲线。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第21题: [单项选择]
关于半对数线图,哪项是错误的
A. 纵轴为对数尺度,横轴为算术尺度
B. 纵坐标没有零点
C. 通过绝对差值而不是相对比来反映事物发展速度
D. 纵坐标各单元等距,但同一单元内不等距
E. 当事物数量相差悬殊时,比线图更适宜比较事物的发展速度
参考答案:C

第22题:
[单选题]工作A的工作持续时间为3天,该工作有三项紧后工作,工作持续时间分别为4天、6天、3天;最迟完成时间分别为16天、12天、11天,则工作A的最迟开始时间为第( )天。
A.6
B.3
C.8
D.12
参考答案:B


第23题:
[判断题]企业安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。当企业作出涉及安全生产的经营决策,不必听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。(  )
A.正确
B.错误
参考答案:B


第24题:
[单选题]测量电流时,电流表( )于两被测点之间。
A.并接
B.串接
C.混接
D.复接
参考答案:B


第25题:
[多选题]根据《银行业金融机构案件风险排查管理办法》规定,银行业金融机构应当确定整改完成的标准,包括但不限于:( )( )( )( )。
A. 行为纠正到位
B. 制度完善到位
C. 风险控制到位
D. 责任追究到位
参考答案:ABCD
《银行业金融机构案件风险排查管理办法》。

第26题:
[简答题]螺纹防松目的就是防止摩擦力矩减小和( )。
参考答案:螺母回转


第27题: [单项选择]
测量肢体周径可以了解()
A. 肿胀的程度
B. 气血的变化
C. 骨折短缩的程度
D. 肝脾的变化
E. 津液的变化
参考答案:A

第28题:
[单选题]70t级货车可装用( )车钩。
A.13号
B.13A型
C.17型
D.13B型
参考答案:C


第29题:
[单选题]保密设备。完善政务信息网络、涉密计算机以及涉密载体的(),配备必要的安全防护软、硬件。
A.安全防护措施
B.安全照明设施
C.安全保护制度
D.安全保护措施
参考答案:A


第30题:
[单选题]在处理煤层顶板冒落事故中必须有( )检查和监视顶板情况。
A.瓦检员
B.。放炮员
C.专人
参考答案:C


第31题: [简答题]
在施工阶段施工单位的哪些做法不妥说明理由。
参考答案:
答案解析:(1) 不妥之处:未按已批准的施工技术方案施工。 理由:应执行已批准的施工技术方案;若采用新技术时,相应的施工技术方案应经项目监理机构审批。 (2) 不妥之处:总监理工程师下达工程暂停令后施工

第32题:
[判断题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担和劳动者共同承担。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第33题:
[单选题]企业缴纳基本养老保险的比例,一般不得超狗过企业工资总额的()
A.0.10
B.159
C.0. 20
D.0. 25
参考答案:C


第34题:
[判断题]2.1 行车前应对机动车驾驶室、发动机舱、车外部、轮胎进行检查。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第35题:
[判断题]灭火器材设置点附近不能堆放物品,以免影响灭火器的取用。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第36题:
[单选题]运输企业中,主要从事行政或者服务性工作的岗位是( )。
A.生产岗位
B.执行岗位
C.管理岗位
D.专业岗位
参考答案:B
本题考查运输企业中执行岗位的概念。执行岗位主要是指从事行政或者服务性工作岗位。

第37题: [单项选择]
急性正后壁心肌梗死时冠状动脉病变的最常见部位是()
A. 左冠状动脉主干
B. 左冠状动脉前降支
C. 左冠状动脉回旋支
D. 右冠状动脉
E. 三支病变
参考答案:D

第38题: [简答题]
为什么对人力资源管理部门的绩效进行衡量具有重要的意义?
参考答案:它可以使企业的高层和其他部门更加直观、具体地看到人力资源管理部门的业绩,以及对企业经营业绩的贡献,这有助于强化对人力资源管理的重视,提升人力资源管理部门在企业中的地位。在国内有些企业中,人力资源管理部门一直得不到重视,这项工作实施不力不能不说是一个很重要的原因。

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