参考答案:B
参与政治生活，要遵循权利与义务相统一的原则。在法律上，公民既是权利的主体，又是义务的主体。权利和义务都是实现人民利益的手段和途径，B说法正确；ACD说法错误。
考点：本题考
第16题:[判断题]实验室内开展计量工作时，接线前应选择合适的量程并正确使用，检查设备是否已切断电流、电压，确定装置不处于工作状态。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第17题:[判断题]出口订单融资业务申请人若为生产企业，订单融资金额必须与企业的生产能力相匹配
A.正确
B.错误
参考答案:A
第18题:[判断题]根据《安全生产法》，生产经营单位设置的专职安全生产分管负责人就是指安全生产管理机构的负责人。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:[判断题]鱼类脂肪含量一般较低，且含有较多的单不饱和脂肪酸。（ ）
A.正确
B.错误
参考答案:B
鱼类含有较多的多不饱和脂肪酸。
第20题:[单选题]变矩器加油量过多容易使变矩器( )。
A.压力偏低
B.换档时压力偏低
C.温度过高
D.传动装置有噪音
参考答案:C
第21题: [单项选择]纽曼压力理论一级预防是为了（）
A. 减少后遗症
B. 早期发现病例
C. 防止压力源侵入正常防线
D. 增强抵抗防线
E. 进一步维持个体的稳定性
参考答案:C
第22题:[单选题]5G网络下用户的连接密度数是多少？
A.100万/平方公里
B.50万/平方公里
C.20万/平方公里
D.10万/平方公里
参考答案:A
第23题:[单选题]为网络提供共享资源并对这些资源进行管理的计算机称之为____。
A.网卡
B.服务器
C.工作站
D.网桥
参考答案:B
第24题:[简答题]简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。
参考答案:企业对员工的素质能力进行测评，必须经过准备、实施、数据调整和处理，以及测评结果的分析，最后得到一定的结论等一系列的工作，任何阶段的工作质量均影响着测评的效果。具体步骤和程序包括以下几个阶段：
(1)准备阶段
①收集必要的资料，这样可以避免测评的中断或结果的盲目性。
②组织强有力的测评小组。在测评小组中，员工的知识和素质参差不齐，而且各种能力素质测评的方法，都具有相当的技巧和微妙性。这就必须对小组成员加以培训，使之了解、熟悉并掌握各种方法和相关的知识，尽量避免个人感情因素对测评工作的干扰。
③测评方案的制定。主要工作包括：
a．确定被测评对象范围和测评目的；
b．设计和审查员工素质能力测评的指标和参照标准，这项工作是减少测评过程中测评误差的一种手段，应引起足够的重视；
c．编制或修订员工素质能力测评的参照标准；
d．选择合理的测评方法，人事测评方法通常采用效度、公平程度、实用性和成本四个指标。
(2)实施阶段
测评的实施阶段是测评小组对被测评对象进行测评，获取素质能力数据的过程，它是整个测评过程的核心。该阶段的具体步骤为：
①测评前的动员。其目的是使参加测评工作的所有员工统一思想，明确测评的意义和目的，要求每个测评人员以主人翁的态度参加测评工作，协助测评小组实施该项工作。
②测评时间和环境的选择。素质能力测评各指标的特点不同，测评时间也不同；测评环境应尽可能具备宽敞、通风，光线充足、明亮，温度适中，安静。
③测评操作程序。包括从测评指导到实际测评，直至收回测评数据整个过程。
(3)测评结果的调整
①引起测评结果误差的原因。包括：测评的指标体系和参照标准不够明确；晕轮效应；近因误差；感情效应；参评人员训练不足。
②测评结果处理的常用分析方法。包括：
a．集中趋势分析，是指在大量测评数据分布中，测评数据向某点集中的情况；
b．离散趋势分析，是指根据数列的离散趋势描述数列的分散程度，以差异量数来说明问题；
c．相关分析，相关分析是描述两组测评数据之间相互关系的方法；
d．因素分析，一般应用于分析受多个因素影响的现象，这类现象的量一般表现为若干因素的乘积。
③测评数据处理。在对测评数据汇总和分类的基础上，应用一定的计算方法，对每个被测对象的汇总测评数据进行加工，计算被测对象每个指标的测量结果。然后，根据每个测评指标的结果分值，按一定的组合顺序，绘制素质测评曲线图和结构测评曲线图。
(4)综合分析测评结果
①测评结果的描述，主要包括：
a．数字描述，指利用测评结果的分值对被测对象的素质情况进行描述的方式；
b．文字描述，是指在数字描述的基础上，对照各参照标准等级的内容，用文字描述的形式去评价被测对象的素质。
②员工分类，其标准有两种：
a．调查分类标准。它是以调查方式确定的分类标准，具有一定的普遍性和相对稳定性，调查范围越广就越接近于实际。以此种标准区分出的被测评对象，还分别代表着各类员工所应达到的素质要求和水平。
b．数学分类标准。即根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布，使用数理统计的方法，按照测评结果的分析要求，对被测评对象进行分类。
③测评结果分析方法。主要包括：
a．要素分析法，是根据每个测评指标的测评结果，再依据素质测评参照标准的内容，进行要素分析的一种方法。以要素分析为基础，又可分为结构分析法、归纳分析法和对比分析法。
b．综合分析法，是根据模糊数学中综合评判的思想，对测评指标进行加权处理，计算指标的加权平均数，综合分析测评结果的一种方法。
c．曲线分析法，是把各指标的测评结果分值按照一定的要求，在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点，根据坐标图上曲线的“起伏”情况，对被测评对象素质进行分析的一种方法。
第25题: [名词解释]待检时间
参考答案:
货物列车到达技术站或编组完了后等待技术检修作业的时间为待检时间。
第26题: [简答题]数字电视的调制方式分为哪两种？
参考答案:
单载波方式和多载波方式
第27题:[单选题]救生筏应提供离海面至
少()米以上安装救生艇
筏雷达应答器的设施
A.1
B.2
C.3
D.4
参考答案:A
第28题:[多选题]证据确实、充分的，即使没有被告人供述，也可以认定被告人有罪和处以刑罚。证据确实、充分，应当符合的条件有：
A.定罪量刑的事实都有证据证明
B.据以定案的证据均经法定程序查证属实
C.物证、书证等其他证据种类齐全
D.综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑
参考答案:ABD
第29题: [多项选择]若A、B为输入端，Y为输出端的两输入“与非”门电路下面说法正确的是（）。
A. 若A输入0，B输入0，则Y输出1
B. 若A输入0，B输入1，则Y输出0
C. 若A输入0，B输入0，则Y输出0
D. 若A输入1，B输入0，则Y输出0
E. 若A输入1，B输入1，则Y输出0
参考答案:A, E
第30题:[单选题]对于属于责令限期改正的消防安全违法行为,自检查之日起( )个工作日内制作、送达《责令限期改正通知书》。
A.2
B.3
C.5
D.7
参考答案:B
第31题:[单选题]《齐鲁石化全员安全记分管理实施细则》所称( )是指在职责范围内,不履行或不正确履行自己的职责,对违章行为的发生起决定性作用的员工。( )
A.主要责任者
B.直接管理责任者
C.直接责任者
D.主要管理责任者
参考答案:C
第32题: [判断题]进入夏季，工业园区应对所有地沟、排水设施进行检查，清除排水障碍。备足防汛物资，遇到险情满足需求。
参考答案:对
第33题:[单选题]硫酸钾厂双头两栖式水采机采盐泵电机的功率是多少( )
A.800KW
B.220KW
C.560KW
参考答案:C
第34题: [判断题]关税由海关代表国家向纳税义务人征收，因此关税的征税对象是关税的纳税义务人。
参考答案:错
答案解析:[解析] 关税的征税对象是进出境的货物和物品。
第35题:[单选题]外交人员免费携带品的最大重量为( )。
A.20kg
B.25kg
C.30kg
D.35kg
参考答案:D
第36题:[判断题]质量管理是指对工程质量的控制( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第37题:[单选题]窦奶奶,85岁,失能老人,照护人员小周陪同窦奶奶去小区边的公园散步。出行前,小周为窦奶奶选择着装的原则不包括()
A.实用
B.舒适
C.整洁
D.美观
E.时尚
参考答案:E
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