第17题: [单项选择]对人力资源管理的理论阐述不正确的是（） A. 人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B. 目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C. 人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D. 人力资源管理可以充分调动人的积极性 E. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为非生产非效益部门 参考答案:E 答案解析:传统人事管理部门被视为是非生产，非效益部门，而现代人力资源管理则认为，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
第19题: [多项选择]以下有关建设工程设计方案的说法错误的是( )。 A. 建设工程设计方案报送和审定时应当提交3个以上的设计方案，以利城乡规划主管部门进行技术经济指标的分析比较，进行方案选择和依法审定 B. 建设工程设计方案报送和审定时应当依法将经审定的修建性详细规划、建设工程设计方案的总平面图予以公布，公开征询意见 C. 必须严肃对待依法审定的修建性详细规划、建设工程设计方案的总平面图，不得作出任何修改 D. 必要时城乡规划主管部门应当采取听证会等形式，听取利害关系人的意见 E. 方案确定下来给利害关系人合法权益造成损失的，应当依法给予补偿 参考答案:A,C
第21题: [单项选择]病人出现弥散性血管内凝血的早期征兆是（） A. 咯血 B. 便血 C. 易出现鼻出血 D. 皮肤出现出血点 E. 血液不易抽出，容易凝固 参考答案:E 答案解析:弥散性血管内凝血早期为高凝期，此期在促凝物质作用下，凝血因子被激活，血中凝血酶量增加，血液呈高凝状态，循环血液中易有血栓形成。最早的征兆是护士抽血取化验标本时，发现血液不易抽出、血液易凝固。
