第1题: [单项选择]
对创伤的治疗过程中，应注意了解事项中哪项最不重要（）A. 致伤因素作用的性质强度
B. 致伤因素作用的时间和速度
C. 受伤部位的组织和功能状态
D. 受伤者的年龄和全身状态
E. 受伤者的性别
参考答案:E
答案解析:对创伤需要确定其部位、性质、程度、全身性改变以及并发症，方能实行正确的治疗。因而了解致伤因素、作用部位以及伤者的全身情况和年龄是十分重要的。
第2题:
[单选题]安全带的挂钩或绳子应挂在结实牢固的构件或专为挂安全带用的钢丝绳上，并应采用（）的方式。A.低挂低用
B.高挂高用
C.高挂低用
D.低挂高用
E.略
F.略
参考答案:C
第3题:
[判断题]深孔爆破时,填塞材料一般可以采用钻屑、黏土和粗沙。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题: [单项选择]
不能用普通琼脂斜面保存的细菌是（）A. 葡萄球菌
B. 大肠埃希菌
C. 沙门菌
D. 志贺菌
E. 链球菌
参考答案:E
第5题: [简答题]
机械伤害事故的种类有哪些？参考答案:
A.机械设备零、部件作旋转运动时造成的伤害，主要是绞伤和物体打击伤；
B.机械设备零、部件作直线运动时造成的伤害，主要是压伤、砸伤、挤伤；
C.刀具造成的伤害，刀具直接造成的伤害包括以上两类伤害，以及在生产中刀具产生的切屑造成的伤害，如烫伤、刺伤、割伤等；
D.被加工运送的零件、物体固定不牢，甩出伤人；
E.手动工具使用不当造成的伤害。
第6题: [简答题]
铁路供电电压等级有哪几种？参考答案:铁路供电电压等级有：110KV、35（63）KV、10KV、380/220V。
第7题:
[单选题]调整求助动机是( )阶段的工作。 分值 0.5 分A.诊断
B.咨询
C.巩固
D.评估
参考答案:B
第8题:
[判断题]用户申请的最大需量低于变压器容量(1kVA视同1kW)和高压电动机容量总和的40%时,可按低于40%的容量核定最大需量。 ( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第9题: [填空题]
数据结构分为线性结构和非线性结构，带链的队列属于______。参考答案:线性结构
答案解析:[解析] 数据结构分为线性结构和非线性结构，其中队列是属于线性结构。队列有两种存储结构：一种是顺序存储结构，称为顺序队列；另一种是链式存储结构，称为链队列。题目中所说的带链的队列就是指链队列。无论队列
第10题: [多项选择]
税务行政许可的范围包括( )。A. 延期缴纳税款审批
B. 发票领购簿的审批
C. 印花税票代售资格的审批
D. 发票印制企业的指定
参考答案:B,C,D
答案解析:[分析] 根据行政许可法第二条的规定，B、C、D三项符合行政许可法律特征，且已得到国务院确认。延期缴纳税款审批不符合行政许可特征。
第11题:
[单选题]嫦娥三号探测器在探月时采用了软着陆技术，实现软着陆的手段是()。A.降落伞
B.弹簧
C.缓冲囊
D.燃料
参考答案:D
月球表面没有大气层，故无法采用降落伞，A项错误；弹簧和缓冲囊不能稳定着陆，故B、C两项错误；通过控制燃料的反推作用，可使探测器获得稳定的减速效果，能够很好地实现软着陆，故D项正确。故本题选D。
第12题:
[判断题]建筑高度大于100m的民用建筑，消防应急照明和灯光疏散指示标志的备用电源的连续供电时间不应小于3.5h
A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题: [填空题]
字母D表示（）阀，X表示（）阀。参考答案:蝶；旋塞
第14题:
[判断题]井下检修乳化液泵站时，要首先停泵，再释放高压管中的余压。A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题: [单项选择]
下列诗句作者是杜甫的是( )。A. “春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”
B. “感时花溅泪，恨别鸟惊心”
C. “天生我材必有用，千金散尽还复来”
D. “春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横”
参考答案:B
答案解析:[解析] “春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”出自李商隐的《无题》；“感时花溅泪，恨别鸟惊心”出自《春望》，作者杜甫；“天生我材必有用，千金散去还复来”为李白作品；“春潮带雨晚来急，野渡无人舟自横”出自
第16题: [单项选择]
高压回路上使用钳形电流表的测量工作，至少应两人进行。非运维人员测量时，应（）。A. 填用配电第一种工作票
B. 填用配电第二种工作票
C. 填用配电带电作业工作票
D. 取得运维人员许可
参考答案:B
第17题: [单项选择]
耳痛加剧，耳脓骤然增多或减少，头痛剧烈，壮热，呕吐，多为（）。A. 肝肾不足
B. 脾虚湿浊停聚
C. 肝胆火炽，湿热壅盛酿脓
D. 火毒内攻，邪犯心包
E. 火热邪毒，上攻耳道作肿成脓
参考答案:D
第18题: [单项选择]
赵某特别喜欢自己活泼可爱的小侄女，打算在她12岁生日时为其侄女投保一份定额寿险，没想到保险公司拒保，其拒保的理由是( )。
A. 赵某违反了最大诚信原则
B. 赵某侄女年龄太小
C. 赵某对其侄女不具有可保利益
D. 赵某违反了近因原则
参考答案:C
答案解析:[解析] 可保利益原则要求参加保险的人，即投保人必须对保险对象(即保险标的)具有法律上承认的，可以实现的利益。投保人对保险对象的利益体现在如果被保险财产毁损、被保险人伤亡，投保人遭受经济上的损失。否则
第19题:
[判断题]国家建设部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第20题:
[单选题]企业战略最根本的特征是( )。A.纲领性
B.风险性
C.全局性
D.挑战性
参考答案:C
第21题: [单项选择]
利玛窦敬献给皇帝的礼品中引起中国皇帝兴趣的是哪件（）A. 自鸣钟
B. 圣经
C. 西琴
D. 上帝画像
参考答案:A
第22题:
[单选题]移动操作平台的面积不应超过____平方米。A.8
B.10
C.12
D.15
参考答案:B
第23题:
[单选题]单机挂车时,在区间被迫停车后的防护工作由机车乘务组负责,开车前应确认附挂辆数和( )状态是否良好。
A.连挂
B.通风
C.制动主管贯通
参考答案:C
第24题:
[多选题]四号线车载CC机柜CMP板卡作用有（ ）。A.提供非安全应用功能的核心处理器
B.提供安全应用功能的核心处理器
C.提供数据记录器存储功能
D.提供安全时钟
参考答案:ABD
第25题:
[多选题]【多选题】为了有效预防静脉炎，下列做法正确的是A.使用过滤器
B.穿刺部位涂抹抗生素软膏
C.定期更换外周静脉留置针
D.留置导管前使用适宜的皮肤消毒剂
E.每日对穿刺部位进行检测
参考答案:ACDE
第26题:
[单选题]当综合管廊内空气温度高于（ ）或需进行线路检修时，应开启排风机，并满足综合管廊内环境控制的要求。
A.30℃
B.35℃
C.40℃
D.45℃
参考答案:C
第27题:
[判断题]请求救援的司机按规定采取防溜、防护措施后应报告车站值班员。A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题: [多项选择]
弦细脉的主病有A. 肝肾阴虚
B. 血虚肝郁
C. 肝火炽盛
D. 肝郁脾虚
参考答案:A,B,D
第29题:
[单选题]家长会历来被认为是“优生的天堂，差生的地狱”，而对于三年级二班的学生家长老王来说，前日刚刚经历的一场家长会则是这句话的最佳体现。家长会上，班主任张老师对待优等生的家长和风细雨，对待后进生的家长冷若冰霜。张老师的做法（）。
A.可行，让家长感受到态度落差，回家后对孩子加以管教
B.不可行，教师的做法违背了依法从教的职业道德
C.可行，老师的态度从侧面上也反映出了学生在校的表现
D.不可行，教师应该以真诚和平等的态度对待学生家长
参考答案:D
作为一名教师不仅要尊重学生，更要尊重家长。教师应该以真诚、平等的态度对待学生家长，取得他们的信任，争取家长们的配合，共同探讨对孩子的最佳教育方法，以达到共同的教育目的。
第30题:
[单选题]WJ-7型扣件锚固螺栓扭矩为（ ）。A.90～120N·m
B.130～170N·m
C.300～350N·m
D.400～500N·m
参考答案:C
第31题:
[单选题]16V240ZJB型柴油机的供油提前角为（）。A.
A、25°
B.B、23°
C.C、21°
参考答案:C
第32题: [多项选择]
对高血压合并心功能不全者宜选用A. 利尿药
B. 卡托普利
C. 哌唑嗪
D. 普萘洛尔
E. 吲哚洛尔
参考答案:A,B,C
第33题:
[单选题]保持病区环境安静,下列措施哪项欠妥 ( )A. 推平车进门时,先开门后推车
B. 轮椅应定时注润滑油
C. 、医护人员讲话应附耳细语
D. 医护人员穿软底鞋
E. 操作时动作轻稳
参考答案:C
第34题:
[单选题]货物发生湿损属于（ ）类货物损失。A.损坏
B.变质
C.污染
D.其他
参考答案:A
第35题:
[单选题]A型车轮廓宽为（ ）m。
A.A. 2.3
B.B. 2.6
C.C. 3
D.D. 2.8
参考答案:C
第36题: [单项选择]
离心泵振动并发出较大噪声，可能是由于（）。A. 泵转速太低
B. 叶轮损坏
C. 泵转向不对
D. 电动机缺相
参考答案:B
第37题:
[多选题]美国社会心理学家麦格雷戈创立的X--Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的()是20世纪40年代以后涌现出来的各种行为和科学理论的研究成果。
A.团队动力学理论
B.领导方式一体化理论
C.管理方格理论
D.敏感性训练理论
E.不成熟—成熟理论
参考答案:ABCDE
如美国心理学家马斯洛(Abraham H．Masiow，1908—1970)提出的需要层次理论，美国心理学家赫茨伯格(F．Herzberg，1923--2000)创立的激励—保健双因素理论，美国社会心理学家麦格雷戈(Doug1as Mcgregor，1906--1964)创立的X理论—Y理论，以及其他一些著名心理学家提出的Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论、不成熟—成熟理论、团体动力学理论、敏感性训练理论、沟通理论、冲突调节理论、行为效果理论、领导方式一体化理论、支持关系理论、管理方格理论等。行为科学理论研究的一系列成果已被广泛推广应用到企业人力资源管理活动中，如目标管理、参与管理、工作分析与再设计、岗位评价与分级、薪酬福利制度变革、工作条件和劳动环境改善、生产安全与健康等诸多方面，并且取得了显著的成效。
