第2题:[单选题]下列关于焊工的说法正确的是( )。 A. 焊工不属于特种作业人员 B. 该案例中对焊工的培训是合格的 C. 焊工的上岗条件没有特殊要求 D. 焊工应该按照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的要求进行培训 参考答案:D
第3题: [单项选择]根据GB/T16680-1996的相关规定,《用户手册》或《用户指南》属于() A. 产品文档 B. 开发文档 C. 管理文档 D. 需求文档 参考答案:A 答案解析:根据《软件文档管理指南GB/T16680-1996》中"7.2规定文档类型和内容"一节的所述内容,软件文档归入如下三种类别:(1)开发文档--描述开发过程本身;(2)产品文档--描述开发过程的产物:(
第28题: [单项选择]关于分税制财政管理体制改革主要成效的说法,错误的是( )。 A. 建立了财政收入稳定增长机制 B. 增强了中央政府宏观调控能力 C. 降低了对地方政府的预算约束 D. 促进了产业结构调整和资源优化配置 参考答案:C 答案解析:解析:本题考查分税制财政管理体制改革的主要成效。包括(1)建立了财政收入稳定增长机制;(2)增强了中央政府宏观调控能力;(3)促进了产业结构调整和资源优化配置。
第29题: [多项选择]在制定薪酬计划时,企业在未来一年人力资源规划资料应包括() A. 拟招聘的新员工人数 B. 企业现有的员工人数 C. 预计休假的员工人数 D. 预计退休的员工人数 E. 企业在过去一年内实际发生的薪酬总额 参考答案:A, C, D 答案解析:企业在未来一年人力资源规划资料:拟招聘的新员工人数,拟招聘新员工的薪酬水平,预计晋升职务的员工人数,预计岗位轮换的员工人数,预计休假的员工人数,预计辞职、辞退、退休的员工人数
第32题: [单项选择]某企业被人民法院受理破产申清后,该企业在人民法院受理破产申请前1年内发生的下列行为中,管理人有权请求人民法院予以撤销的是( )。 A. 以公允价值向关联企业转让一套关键生产设备 B. 对关联企业的一项贷款合同提供保证担保 C. 解除了与关联企业的一项买卖合同 D. 放弃关联企业所欠的一笔劳务费 参考答案:D 答案解析:[解析] 本题考核撤销权。债务人在人民法院受理破产申请前1年内,对依法或依约享有的债权予以放弃,管理人有权要求撤销该行为。