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[单选题]下列有关我国行政区域的表述,正确的是、()
A.县、市的行政区域界线的重大变更需省、自治区、直辖市的人民政府批准
B.县级以上的地方各级人民政府的民政部门是本级人民政府处理边界争议的主管部门和决定部门
C.民政部是国务院处理边界争议的主管部门
D.乡的设立由国务院授权省、自治区、直辖市人民政府审批

参考答案:C
。根据我国《宪法》的有关规定,省、自治区、直辖市行政区域界线的变更,自治州、县、自治县、市、市辖区的设立、撤销、更名或者隶属关系的变更,自治州、自治县的行政区域界线的变更,县、市的行政区域界线的重大变更都须国务院审批,故A项错误。乡、民族乡、镇的设立、撤销、更名或者变更行政区域的界线,由省、自治区、直辖市人民政府审批,不须经国务院授权。县、市、市辖区部分行政区域界线变更,由国务院授权省、自治区、直辖市人民政府审批,故D项错误。据1988年《行政区域边界争议处理条例》第6条的规定,民政部是本级人民政府处理边界争议的主管部门。但决定机关是人民政府,故C项正确,B项错误。

热门试题:

第1题:[判断题]党的各级纪律检查委员会的职责是监督、执纪、问责,要经常对党员进行遵守纪律的教育,作出关于维护党纪的决定。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第2题: [单项选择]
在特别程序审理过程中,如发现所受理的案件属于一般民事权益争议,人民法院应当()。
A. 继续审理
B. 裁定中止特别程序
C. 驳回起诉
D. 裁定终结特别程序
参考答案:D

第3题:
[单选题]在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作,高度超过( )时,应使用安全带,或采取其他可靠的安全措施。
A.0.5m
B.1m
C.1.5m
D.2m
参考答案:C


第4题: [单项选择]
从下面所述合并原发性肺癌的X线表现中选出一项不恰当的表现()
A. 空洞形成
B. 阻塞性肺炎
C. 肺门淋巴结钙化
D. 肺气肿
E. 支气管闭塞
参考答案:C

第5题:
[单选题]违反规定同时在两个及两个以上工程项目担任项目经理的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令改正,没有违法所得的,处以()以下的罚款;有违法所得的,处以违法所得3倍以下且不超过3万元的罚款。
A.1万元
B.2万元
C.3万元
D.4万元
参考答案:A
违反规定同时在两个及两个以上工程项目担任项目经理的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令改正,没有违法所得的,处以1万元以下的罚款;有违法所得的,处以违法所得3倍以下且不超过3万元的罚款。

第6题:
[单选题]安全标志中,指令性标志的颜色是( )。
A.红色
B.蓝色
C.黄色
D.绿色
参考答案:B


第7题:
[单选题]有与现场高压配电线路、设备和实际相符的系统模拟图或()(包括各种电子接线图)。
A.模拟图
B.电气图
C.地理图
D.接线图
参考答案:D


第8题:
[多选题]钢的机械性能指标包括( )。
A.强度
B.塑性
C.硬度
D.韧性
参考答案:ABCD


第9题: [报关编码]
药料用麻黄草粉
参考答案:1211903910
答案解析:

海关商品名称:药料用麻黄草粉
海关编码:1211903910
法定单位一:千克
惠税:6%
普税:20%
增值税:13%
监管条件:23AQB
商检标志

第10题:
[简答题]张某是A公司技术部门的一名老员工,由于缺乏管理能力,多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定,基本薪酬只与职位等级相挂钩。因此张某的基本薪酬也一直没有变化,最近张某提出基本薪酬增加50%的要求,如果公司不能满足,他就选择离职二 根据上述情境.请回答以下问题: (1)A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么?应该如何进行改进? (2)在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整? (3)A公司是否应该满足张某的调薪要求?如果张某选择离职,可能会给公司带来哪些成本?
参考答案:(1)A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么?应该如何进行改进? 答:A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题: 第一是,在薪酬体系设计上,对内公平性存在问题,即员工基本薪资的公平性一一“干什么活拿什么钱”、一岗一薪、同岗同薪等可能存在问题; 第二是,在专业技术人员职业阶梯方面存在问题,即专业技术人员应该有双通道,只有管理性岗位的晋升阶梯,没有技术性岗位的晋升阶梯; 第三是,技术性岗位的晋升阶梯或管理性岗位的晋升阶梯应该合理地细分; 第四是,还有员工公平问题,即在绩效工资与激励工资方面的公平,做到“多劳多得,少劳少得,不老不得”。 对于这些问题的解决,应该采取的办法: 除具体对应上述突出问题作为分析依据外,应该从整体的企业薪酬战略的角度来调整。应该根据企业整体的经营战略要求,在分析各种环境条件,进行充分薪酬调查的基础上,来逐步解决。具体步骤如下: 1.评价整体性薪酬战略。 2.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应,薪酬决策与薪酬战略相适应。 3.将企业整体性薪酬战略的目标具体化。 4.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性,在实施中及时发现问题和不足,并根据企业发展战略的变化进行必要的修正和调整,保持企业薪酬制度体系的动态性和适应性。 (2)在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整? 答:对基本工资的定期调整,一般是基于以下事实:整个生活水平发生变化或通货膨胀;其他员工对同类工作的薪酬有所改变;员工的经验进一步丰富;或其业绩、技能有所提高。 (3)A公司是否应该满足张某的调薪要求?如果张某选择离职,可能会给公司带来哪些成本? 答:A公司不应该满足张某的调薪要求。 如果张某选择离职,可能会给公司带来的成本有两方面:即人力资本的投入和支出。 人力资本投入是多方面的: 第一,有形支出,又称为直接支出、实际支出,主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动移居)支出或用于移民入境支出为了寻找工作)以及收集劳动力价格等收入的信息等,其中最主要的投资形式是教育支出。 第二,无形支出,又称为机会成本,它是指因为投资期间不可能工作,至少不能从事全日制工作而放弃的收入。 第三,心理损失,又称为精神成本、心理成本,它是指诸如学习艰苦、令人厌烦;寻找职业令人乏味、劳神;迁移需要远离朋友等。 人力资本支出一般包括:人力资本收益分配,如员工薪资、福利、股票、期权等;人力资本常规管理费用,如办公费用、差旅费、会议费、项目费用、人员重置成本等;企业集团人力资本投资,如培训费等。人员费用过去一直被视为企业的一种支出,所以一般将其看做间接成本,企业总是千方百计想通过降低人员费用来增加企业收益。而在将员工看做是人力资本的今天,人员费用是一种直接成本。在环境迅速变化、竞争不 断加剧的条件下,企业集团的竞争力主要取决于研究与开发新产品、市场营销和销售以及有效地协调各种关系等方面,这些人力资本费用必须与生产成本、销售成本一样被看做是直接成本。


第11题:
[多选题]多选题:下列选项中属于二号线设备集中站的有( )。
A.全运路站
B.世纪大厦站
C.市府广场站
D.岐山路站
参考答案:ABC


第12题:
[单选题]上述哪项为枳实消痞丸和大黄牡丹汤均具有的药物


A.枳实、厚朴

B.桃仁、牡丹皮

C.桃仁、红花

D.大黄、枳实

E.大黄、芒硝


参考答案:A
@jin

第13题: [多项选择]
《烟草建筑设计防火规范》规定,烟草建筑的下列()部位应设火灾事故照明
A. 封闭楼梯间
B. 防烟楼梯间及其前室、消防电梯前室
C. 消防控制室、自动发电机房、消防水泵房
D. 厂房和烟草联合生产工房的疏散走道
参考答案:A, B, C, D

第14题:
[多选题]高温预警信号包含( )。
A. 蓝色预警
B. 橙色预警
C. 黄色预警
D. 红色预警
参考答案:BCD


第15题:
[单选题]老年人皮肤瘙痒的最常见原因是( )
A.皮肤干燥
B.皮肤感染
C.慢性肾功能衰竭
D.高血压
参考答案:A


第16题: [单项选择]
冲任虚寒,瘀血阻滞的久不受孕,可选用()
A. 四物汤
B. 桃红四物汤
C. 温经汤
D. 生化汤
E. 桂枝茯苓丸
参考答案:C
答案解析:温经汤功能温经散寒,养血祛瘀。主治冲任虚寒,瘀血阻滞证。亦治妇人宫冷、久不受孕。

第17题: [单项选择]
可以带有Alpha通道的色彩深度是?()
A. 8bit色彩深度
B. 16bit色彩深度
C. 24bit色彩深度
D. 32bit色彩深度
参考答案:D

第18题:
[多选题]书面派工记录内容应包含(  )派工时间、工作结束时间、安全措施(注意事项)及完成情况等内容
A. A.指派人
B.B.工作人员(负责人)
C.C.工作任务
D.D.工作地点
参考答案:ABCD


第19题:
[单选题]已满14周岁不满16周岁的人使用轻微暴力或者威胁,强行索要其他未成年人随身携带的生活、学习用品或者钱财数量不大的,不认为是犯罪。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第20题: [单项选择]
中药调剂学的研究范围不包括
A. 中药饮片
B. 中药服用
C. 中成药调配
D. 中药植物研究
E. 中药相关理论和技术
参考答案:D

第21题: [单项选择]
中年,男性,不慎跌倒摔伤右肩。以左手托右肘部来诊。头向右倾,检体见右肩下沉,右卜肢功能障碍。胸骨柄至右肩峰连线中点隆起,并右压痛,其可能的诊断是
A. 肩关节脱位
B. 锁骨骨折
C. 肱骨外科颈骨折
D. 肩胛骨骨折
E. 肱骨解剖颈骨折
参考答案:B

第22题:
[判断题]发动机活塞销装配过紧,易造成活塞中部与汽缸壁拉伤。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第23题: [简答题]
什么是双束近似单束成象,为什么解释衍衬象有时还要拍摄相应衍射花样?
参考答案: 双束近似是为了满足运动学原理,单束成像是为了获得确定操作反射下的衍射衬度像。拍摄相应的衍射花样是为了准确地解释衍射衬度像。

第24题:
[简答题]哪些信号、仪表,如果指示有电,则禁止在设备上工作。
参考答案:表示设备断开和允许进入间隔的信号,经常接入的电压表等,如果指示有电,则禁止在设备上工作。


第25题:
[多选题]服务员在引领客人时,( )做法是对的。
A.迎客走在前,送客走在后
B.遇拐弯处提醒客人,但不能停留
C.遇台阶处一定要搀扶客人
D.遇拐弯或台阶处应示意客人
参考答案:AD


第26题:
[判断题]任何情况下,禁止在在桥梁钢支架人行道上放置钢轨。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第27题:
[单选题]游走性舌炎病损区典型的临床体征是 ( )
A.假膜
B.水疱
C.光滑如镜
D.红色斑块
E.糜烂
参考答案:D


第28题: [多项选择]
1988年国家颁布了《中华人民共和国标准化法》,规定了标准分为()。
A. 国家标准
B. 部标准
C. 地方标准
D. 行业标准
E. 企业标准
参考答案:A, C, D, E
答案解析:1988年国家颁布了《中华人民共和国标准化法》,规定了标准分为国家标准、行业标准、地方标准、企业标准四级。

第29题:
[单选题]10.在垄断资本主义阶段,垄断组织获取垄断利润的主要方式是( )。
A.划分垄断市场
B.严格限制竞争
C.规定垄断价格
D.控制生产资料
参考答案:C
垄断组织的建立,实质是为了获取垄断利润。垄断利润是指垄断組织凭借其垄断地位获得的大大超过平均利润的高额利润。它主要是通过垄断价格实现的。垄 断价格是指垄断组织为获得垄断利润,凭借垄断地位,在购买生产资料或销售产品时规定 的一种市场价格。

第30题:
[多选题]信息化工作人员行为准则是什么?
A.严禁私自接触和联系企业、公司及有关人员,接受任何形式的吃请或礼品礼金。
B.严禁以个人或亲友名义,插手信息化工程和产品经营活动,利用职权谋取私利。
C.严禁违规干预招标采购或透露项目采购相关信息;
D.严禁擅自调整信息化项目经费用途或建设内容
E.严禁未经论证编发技术文件、设置技术参数
F.严禁对任何信息化软硬件系统设置技术壁垒,否则一律不得通过验收
参考答案:ABCDEF
答:(1)严禁私自接触和联系企业、公司及有关人员,接受任何形式的吃请或礼品礼金;(2)严禁以个人或亲友名义,插手信息化工程和产品经营活动,利用职权谋取私利;(3)严禁违规干预招标采购或透露项目采购相关信息;(4)严禁擅自调整信息化项目经费用途或建设内容;(5)严禁未经论证编发技术文件、设置技术参数;(6)严禁对任何信息化软硬件系统设置技术壁垒,否则一律不得通过验收。

第31题:
[判断题]一个工作负责人不能同时持有多张工作票。
A.正确
B.错误
参考答案:B


第32题:
[判断题]( )调车作业前,调车指挥人要认真组织司机、调车作业人员对无线调车灯显设备进行检查试机。
A.正确
B.错误
参考答案:A


第33题:
[单选题]女,平素月经规律,月经周期为28~30天。近日,因减肥过度,月经未能按时来潮,若要确诊为继发性闭经,患者应停经至少( )。
A.2个月
B.3个月
C.4个月
D.5个月
E.6个月
参考答案:E
继发性闭经是指妇女曾已有规律月经来潮,但以后因某种病理性原因而月经停止6个月以上者。

第34题:
[单选题]陀螺经纬仪采用跟踪逆转点法观测时,对25″仪器其相邻摆动中值的互差为()。
A.15″
B.25″
C.35″
D.45″
E.略
F.略
G.略
H.略
参考答案:C


第35题:
[单选题]躯体运动区主要位于
A.中央后回和中央旁小叶的后部
B.中央后回和中央旁小叶的前部
C.中央前回和中央旁小叶的后部
D.中央前回和中央旁小叶的前部
E.中央前回和中央后回
参考答案:D


第36题:
[单选题]对新招用的有限空间作业从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于()学时。
A.A.8
B.B.16
C.C.24
D.D.36
E.略
F.略
参考答案:C


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