第1题:
[单选题]路涵过渡段，寒冷地区过渡段的设置，涵洞及两侧20m范围内基床表层级配碎石惨和（）%水泥的级配碎石填筑。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:C
第2题:
[单选题]若有感应电压反映在停电线路上时，应（）。A.戴绝缘手套工作
B.继续工作
C.设多人监护
D.加挂接地线
参考答案:D
第3题: [判断题]
男子和女子说话声音不同是因为声带这个发音体有差异。参考答案:对
第4题:
[判断题]在锅炉启动后期,由于过热器内有蒸汽流动,不必担心过热器管壁超温烧坏。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
锅炉启动后期,虽然过热器内有蒸汽流动,不足以有效冷却过热器,仍然需要控制炉膛出口烟气温度保护过热器。
第5题:
[多选题]以下属于重要空白凭证非正常状态的是（ ）A.作废
B.结清
C.质押
D.冲正
参考答案:ACD
《山东省农村商业银行柜面业务操作规范（试行）》（2019）
第6题: [单项选择]
施工总承包管理方和施工总承包方承担相同的( )，即负责整个工程的施工安全、施工总进度控制、施工质量控制和施工的组织等。
A. 组织和管理任务
B. 协调和管理任务
C. 管理任务和责任
D. 组织任务和责任
参考答案:C
答案解析:施工总承包管理方和施工总承包方承担相同的管理任务和责任，即负责整个工程的施工安全控制、施工总进度控制，施工质量控制和施工的组织等。因此，由业主方选定的分包方应经施工总承包管理方的认可，否则施工总承包管
第7题: [单项选择]
核心计划过程有明确的依赖关系，在大多数项目中要以同样的顺序必须完成。下列哪一项符合核心计划过程的正确顺序：.（）
A. 范围规划--范围定义--活动排序--活动工期估计
B. 范围定义--范围规划--活动定义--活动排序--活动工期估计
C. 范围规划--范围定义--活动排序--活动定义--活动工期估计
D. 活动工期估计--范围规划--范围定义--活动定义--活动排序
参考答案:A
第8题: [单项选择]
某仲裁委员会对甲公司与乙公司之间的买卖合同一案作出裁决后，发现该裁决存在超裁情形，甲公司与乙公司均对裁决持有异议。关于此仲裁裁决，下列（）选项是正确的。
A. 该仲裁委员会可以直接变更已生效的裁决，重新作出新的裁决
B. 甲公司或乙公司可以请求该仲裁委员会重新作出仲裁裁决
C. 该仲裁委员会申请法院撤销此仲裁裁决
D. 甲公司或乙公司可以请求法院撤销此仲裁决定
参考答案:D
第9题:
[单选题]埋地电缆在穿越建筑物，构筑物，道路，易受机械损伤、介质腐蚀场所及引出地面时，从0m高到地下0. 2m处应加设( )。
A.标桩
B.方位标志
C.防护套管
D.防潮材料
参考答案:C
第10题:
[判断题]抢险救援手套是消防员在抢险救援作业时用于对手和腕部提供保护的专用防护手套,不适合在灭火作业时使用,也不适合用于化学、生物、电气以及电磁、核辐射等危险场所。( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第11题:
[多选题]低压箱主要对()等级电源进行分配。A.DC1500V
B.AC380V
C.AC220V
D.DC110V
参考答案:BCD
第12题:
[判断题]装卸高压熔断器，应戴护目眼镜和手套，必要时使用绝缘夹钳，并站在绝缘垫或绝缘台上。A.正确
B.错误
参考答案:B
第13题:
[判断题]茶叶中茶多酚的具有三降功能:降低血脂、降低血压、降低血糖。(A.正确
B.错误
参考答案:A
第14题:
[判断题]《安规》第3.2.3条，人员下道避车时应面向列车认真瞭望，防止列车上的抛落、坠落物或绳索伤人。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题: [单项选择]
男性，40岁，有早期肝硬化史、胆囊炎，因劳累，近1周发热，39℃，右季肋区不适，腹胀，下肢浮肿，巩膜、皮肤深度黄染，腹水征（+），凝血酶等时间延长，应诊断为（）
A. 肝硬化自发腹膜炎
B. 肝硬化失代偿
C. 慢性重型肝炎
D. 淤胆型肝炎
E. 亚急性重型肝炎
参考答案:C
第16题: [判断题]
正在发酵或已发酵的醋中如果发现有醋鳗或醋虱，则应不能食用。（）参考答案:错
第17题:
[单选题]“夫仁者，己欲立而立人，已欲达而达人”，出自（ ）。A.《庄子·逍遥游》
B.《论语·雍也》
C.《孟子·梁惠王上》
D.《荀子·礼论》
参考答案:B
第18题:
[单选题]矿灯必须装有可靠的过流和()保护装置。A.短路
B.过流
C.漏电
参考答案:A
第19题:
[多选题]数字温度仪表适合安装在_____的环境使用。A.无强振动
B.无爆炸
C.无腐蚀性
D.无强噪声
参考答案:ABC
第20题:
[单选题] 母线的作用是()A.汇集和分配电流
B.输送电流
C.分配电流
参考答案:A
第21题:
[简答题]单机挂车的补充规定?参考答案:1.线路坡度超过12‰的区段，单机挂车不得超过5辆。2.单机挂车作业的补充规定(1)到达编组站、区段站或经由该站中转的车辆，未得到该站同意及应有押运而未押运的车辆，禁止单机挂车。(2)自动闭塞区段天气恶劣时禁止单机挂车。(3)两台及其以上机车重联时，挂车数按单机办理。(4)单机附挂无动力机车或破损机车时，不得再挂车辆。
第22题: [单项选择]
(65～66题共用备选答案)心悸心虚胆怯证的特点是
A. 心悸烦躁，善惊痰多
B. 心悸善惊，坐卧不安
C. 惊悸眩晕，胸闷喘憋
D. 心悸怵惕，心痛胸闷
E. 虚烦而悸，耳鸣腰疫
参考答案:B
答案解析:[解析] 心虚则神不能自主，故惕惕不宁，胆虚则怯，善惊易恐，坐卧不安，故其证候特点应为B。
第23题:
[单选题]类风湿关节炎的血清补体变化情况是A.疾病活动期补体水平下降,病情稳定期补体水平恢复正常
B.疾病活动期补体水平下降,病情稳定期补体水平升高
C.疾病活动期补体水平升高,病情稳定期补体水平恢复正常
D.疾病活动期补体水平升高,病情稳定期补体水平下降
E.整个疾病过程中,补体水平均下降
参考答案:A
类风湿等自身免疫性疾病在疾病的活动期因补体消耗多而使补体水平下降,当疾病处于稳定期时,补体水平可恢复正常。
第24题: [单项选择]
小腿创伤后所致的慢性溃疡其主要原因为A. 血运较差，愈合能力欠佳
B. 静脉回流受阻
C. 动脉供血减少
D. 失神经营养
E. 糖代谢紊乱
参考答案:A
第25题:
[判断题]判断题:为保证千分尺不生绣,使用完毕后,应将其浸泡在机油或柴油里。( )A.正确
B.错误
参考答案:B
第26题:
[判断题]《铁路技术管理规程》（铁总科技[2014]172号）（普速铁路部分）规定，动车组列车发生火灾时，随车机械师、客运乘务组等列车乘务人员应立即报告司机采取停车措施；来不及报告时，应使用客室紧急制动装置停车。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第27题:
[判断题]( )道口铺面、栏杆(门)故障:道口当班人员应立即在道口处张拉防护绳进行防护,严禁机动车通过道口,同时必须室外立岗,勤加瞭望,利用对讲机随时监听来车情况。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第28题:
[判断题]企业不必建立车间、班组建制,制定班组定员标准,确保班组安全生产基本配置。A.正确
B.错误
参考答案:B
第29题:
[单选题]当筋绳加长用作系绳时，其系绳部分必须加长，且与边绳系紧后，再折回边绳系紧，至少形成（ ）。A.双根
B.三根
C.四根
D.五根
参考答案:A
第30题: [单项选择]
离心泵电机冒烟停泵后，不需要检查（）。A. 是否超电流运行
B. 电机绝缘是否完好
C. 离心泵是否长时间没有打开出口阀
D. 电机转子和定子是否发生摩擦、碰撞
参考答案:C
第31题:
[多选题]车间主任所执行的管理职能有( )。A.计划
B.组织
C.控制
D.用人
E.指挥
参考答案:ABCDE
第32题: [单项选择]
下列各项中，导致负债总额变化的是( )。A. 赊销商品
B. 赊购商品
C. 开出银行汇票
D. 用资本公积转增资本
参考答案:B
答案解析:[解析] 赊销商品不影响负债总额的变动；赊购商品使负债总额增加；开出银行汇票，属于资产项目一增一减，不影响负债总额；用资本公积转增资本是所有者权益项目内部一增一减，不影响负债总额。
第33题:[单选题]B-B-001 3 2 3
进行基准重合时的工序尺寸计算,应从( )道工序算起。
A.最开始第四
B.任意
C.中间第三
D.最后一
参考答案:D
第34题:
[单选题]根据《网络安全法》的规定，国家实行网络安全（ ）保护制度。A.等级
B.分层
C.结构
D.行政级别
参考答案:A
第35题: [多项选择]
关于附睾先天畸形的描述正确的是（）A. 好发于隐睾的患者
B. 双侧附睾畸形者常以不育症就诊
C. 单侧附睾畸形者可不影响生育
D. 附睾先天畸形附睾内可无精子
E. 可有无附睾、附睾头与睾丸不连接、附睾与输精管呈长襻形等畸形
参考答案:A, B, C, D, E
第36题:
[单选题]作业人员工作中正常活动范围与35kV设备带电部分的安全距离小于（）m时，设备应停电。A.1.5
B.1
C.0.75
D.0.6
参考答案:D
第37题: [单项选择]
代理人签发提单（）A. 不必经承运人（或船长）的授权
B. 必须经承运人（或船长）的授权
C. 必须经船舶管理公司的同意
参考答案:B
第38题:
[单选题]职业道德修养是个人进步和成长的重要（ ）。A.保证
B.内容
C.途径
D.行为
参考答案:C
第39题: [单项选择]
以下能够保证薪酬制度的公平性的有( )。A. 只需注意收入与贡献的比例要一致
B. 在设计及执行薪酬制度前，要设定明确的原则及规范作为依据
C. 尽量对薪酬制度保密，以免某些利益受损害的员工不满
D. 企业努力提高效益，以提高员工的整体薪酬水平
参考答案:B
答案解析:[解析] 在设计及执行薪酬制度前，要设定明确的原则及规范作为依据，才能够保证薪酬制度的公平性。
