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[多选题]下列各项关于经营风险与财务风险的搭配方式的表述中，正确的有（）。
A. 高经营风险与高财务风险搭配，通常因不符合风险投资者的期望，而无法实现
B. 高经营风险与低财务风险搭配是同时符合股东和债权人期望的现实搭配
C. 低经营风险与高财务风险搭配是同时符合股东和债权人期望的现实搭配
D. 经营风险与财务风险反向搭配是制定资本结构的项战略性原则

参考答案:BCD
①本题考核的是经营风险与财务风险的搭配。高经营风险与高财务风险的匹配具有很高的总风险，该种匹配不符合债权人的要求，而符合风险投资者的期望。所以，选项A错误；②高经营风险与低财务风险的匹配以及低经营风险与高财务风险的匹配，具有中等程度的总风险，这两种匹配是一种可以同时符合股东和债权人期望的现实搭配。所以，选项B和选项C正确；③经营风险与财务风险的反向搭配是制定资本结构的一项战略性原则，所以，选项D正确。

A.早发性胎心减速

B.晚期减速

C.变异减速

D.NST有反应

E.NST无反应

参考答案:C
棕黄色羊水表示羊水中混有胎粪，可能会导致胎儿窒息，使胎儿缺氧加重，胎儿监护时可能出现胎心率晚期减速。10选B。由于子宫收缩时脐带受压兴奋迷走神经，导致胎心率变异形态不规则，与子宫收缩几乎同时开始，减速最低点在宫缩的高峰，下降幅度小于50bpm，持续时间短，恢复快，一般认为第一产程后期，宫缩时胎头受压引起。11选C。减速是指随宫缩出现的短暂胎心率减慢，晚期减速多在宫缩高峰后开始出现，下降缓慢，下降幅度小于50bpm，持续时间长，恢复亦缓慢，一般认为是胎盘功能不良，胎儿缺氧的表现。12选B。NST通过胎动时胎心率的变化了解胎儿的储备能力。胎动时胎心率可加速，20分钟内至少有3次以上伴随胎心率加速的胎动则为NST有反应。13选D。

第29题:[多选题]根据《江苏省劳动合同条例》,下列选项中劳动合同可以中止的情形有
A.经双方当事人协商一致的
B.劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的
C.劳动合同因不可抗力暂时不能履行的
D.劳动者不胜任工作,用人单位安排劳动者培训的
参考答案:ABC
《江苏省劳动合同条例》第三十条规定,有下列情形之一的,劳动合同可以中止:
(一)经双方当事人协商一致的;
(二)劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的;
(三)劳动合同因不可抗力暂时不能履行的;
(四)法律、法规规定的其他情形。

第30题:[判断题]自助设备管理员临时更换或工作调动,应在会计主管的监督下进行交接,并详细登记。保险柜密码保管人员变动时,接班人员应次日更换密码。
A.正确
B.错误
参考答案:B

第31题:[单选题]关于女性外生殖器的解剖，不正确的是
A.阴阜皮下有丰富的脂肪组织
B.大阴唇富含神经末梢
C.小阴唇为一对纵形黏膜皱襞，表面湿润
D.阴蒂为小阴唇前端的海绵体组织
E.阴道前庭为两侧小阴唇之间的菱形区域
参考答案:C
小阴唇是位于两侧大阴唇内侧的一对薄皮肤皱襞。

第32题: [简答题]压比对机组的热效率有何影响？
参考答案:对于实际循环来说，机组的热效率随压比变化，当温比不变时，机组热效率随压比的增加先增后减，热效率最大时的压比称效率最佳压比。

第33题: [单项选择]弃船时，人员应多穿几层保暖性能好的衣服，外层最好选用（）。
A. 宽松的衣物
B. 透水性好的衣服
C. 厚实、防水的紧身衣服
参考答案:C

第34题: [单项选择]在评价内部控制时，审计人员应考虑“成本与效益”原则。这一原则认为（）。
A. 不相容职务的划分对保证内部控制的有效性是必要的
B. 使用胜任的工作人员能提供内部控制目标实现的保证
C. 建立一个内部控制系统是管理当局而不是审计人员的责任
D. 内部控制的成本不应超过预期从控制获得的效益
参考答案:D

第35题:[单选题]下列功能制护理优点正确的是
A.护士及时观察病情
B.增加与病人沟通机会
C.护理责任性较高
D.护士工作满意度高
E.护士工作效率较高
参考答案:E

第36题:[单选题]【单选题】因故间断信息工作连续（）个月以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方可恢复工作。
A. 三
B. 六
C. 十二
D. 二十四
参考答案:B

第37题:[判断题]抢救伤员时,伤员的体位是:仰卧位。即患者头、颈、躯干平卧无扭曲,双手伸直在头上方。
A.正确
B.错误
参考答案:B

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