第1题:
[单选题] (单选题)与布氏菌毒力相关的主要是A. 荚膜
B. 内毒素
C. 外毒素
D. 内毒素和侵袭性酶
E. 透明质酸酶
参考答案:D
第2题:
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSG510001-2015）第9.2.2规定：设备操作可分为监护操作和单人操作两类，关于监护操作，说法正确的是（ ）。
A.监护人应由对系统、方式和设备较熟悉者担任
B.特别重要或复杂的操作，由较熟练人员操作，值班负责人监护
C.配电设备的监护操作可由该设备运行单位的运行人员监护
D.配电设备的监护操作可由取得该单位相应资格的检修人员监护
参考答案:ABCD
第3题:
[判断题]按《塔里木油田钻井井控实施细则》规定:对于在碳酸盐岩地层进行的地层承压试验,试验最高当量密度为预计下部施工中作用在井底的最高压力相当的密度。
( )
A.正确
B.错误
参考答案:A
第4题:
[填空题]特种设备作业人员证每（ ）复审一次。参考答案:四年
第5题:
[单选题]___即国家将军队和其他武装组织由平时体制转为战时体制所采取的措施。A.武装力量动员
B.国民经济动员
C.交通战备动员
D.人民防空动员
参考答案:A
第6题:
[单选题]焦 炉煤气中含量最多的是(___)。A.H2
B.CO
C.O2
参考答案:A
第7题:
[填空题]导线当它第一次受到拉力以后，发生的塑性变形叫初伸长，初伸长使得导线会出现哪些状态（ ）。 A 实际长度增加 B.弛度增大 C 应力相应增大 D.应力相应减小
参考答案:ABD
第8题:
[单选题]可帮助癔病的旅客改善症状的方法是（ ）。A.折断清醒剂置于其鼻下
B.拍打其身体的任何部位
C.高声与其交谈
D.用外力将其固定在座位上
参考答案:A
第9题: [判断题]
弹性式压力计的弹性元件在弹性限度内，其输出位移是和待测压力之间成线性关系，所以它的刻度是均匀的。参考答案:对
第10题:
[单选题]物料提升机缆风绳与地面的夹角不应大于( )。A.45°
B.50°
C.60°
D.65°
参考答案:C
第11题: [单项选择]
下列关于牙周病三级预防正确的一项说法是A. 一级预防又称“三早”预防
B. 二级预防又称病因预防
C. 定期X线检查属于一级预防
D. 去除不良修复体属于二级预防
E. 修复失牙属于二级预防
参考答案:D
第12题: [填空题]
道教的宗教伦理道德观是以．“______”的实质内容展开的。参考答案:三纲五常
第13题:
[单选题]测量额定电压为 0.6/1kV 以上电缆的绝缘电阻时使用( )兆欧表。A.500V
B.1000V
C.2500V
D.250V
参考答案:C
第14题:[判断题]5.48.
直埋敷设时，电缆与热管道及热力设备平行、交叉时，应采取隔热措施，使电缆周围土壤的温升不超过5℃。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第15题:
[单选题]精神分裂症患者在言谈或书信中,其单独语句在语法结构上是正确的,但主题之间、语句之间缺乏内在意义上的连贯性和应有的逻辑性,这种症状是( )
A.思维贫乏
B.逻辑倒错性思维
C.思维不连贯
D.破裂性思维
参考答案:D
第16题:
[多选题]从业人员在哪些情形不得使用手机。（ ）乘务员对列车下部作业中,各种司机驾驶设备时,定检（站修）车间作业人员在库内作业时,调车员在段内调车作业时,设备作业人员操作设备时,事故、故障调查人员及沿途处理换轮人员在铁道线路上时。
A.在铁道线路上行走时
B.所有岗位作业人员在作业时（特殊情况要求必须使用手机时除外）
C.库内作业人员在股道作业时
D.车顶作业时
E.列检人员作业时
F.5T维修人员在维修设备时
参考答案:ABCDEF
第17题:
[单选题]肥厚型⼼肌病病⼈出现胸痛时选⽤的药物是A.β受体阻滞药
B.硝酸⽢油
C.洋地⻩制剂
D.丹参滴丸
E.镇痛药
参考答案:A
第18题: [单项选择]
恢复系统默认菜单的命令是（）。A. SET MENU TO DEFAULT
B. SET SYSMENU TO DEFAULT
C. SET SYSTEM MENU TO DEFAULT
D. SET SYSTEM TO DEFAULT
参考答案:B
答案解析:
[解析] 本题考查的知识点是菜单命令。SET SYSMENU TO DEFAULT命令将系统菜单恢复为默认配置，SET SYSMENU TO命令将屏蔽系统菜单，使系统菜单不可用。
第19题:
[单选题]防爆控制系统包括:防爆控制箱、( )、压差变送器、压差表、报警器、流速开关、应急关断开关、气体检测传感器、温度检测传感器、应急灯、风闸。[1分]
A.鼓风机
B.超声波传感器
C.电动脱气器
D.压力传感器
参考答案:A
第20题:
[多选题]公安消防部队依照国家规定承担的应急救援工作主要有( )等。A.危险化学品泄漏事故
B.道路交通事故
C.建筑物坍塌事故
D.重大安全生产事故
E.各类特殊火灾救援
参考答案:ABCD
第21题: [单项选择]
前列腺炎以少腹、会阴、睾丸、腰骶隐痛为主，舌黯或有瘀点瘀斑，脉多沉涩，辨证为：A. 肾阳不足证
B. 阴虚火动证
C. 湿热壅阻证
D. 湿瘀互阻证
E. 气滞血瘀证
参考答案:E
第22题:
[单选题]砂轮防护罩开口上端应设可调整的挡屑屏板,其宽度应( )砂轮防护罩宽度。( )A.小于
B.大于
C.等于
D.小于等于
参考答案:B
第23题: [简答题]
按照教学目标分类，有哪几种案例类型？参考答案:
根据案例在编写和运用中所服务的不同教学目标、可将案例分为以下类型：
⑴理念运用型案例。其教学目标主要是帮助学生应用和掌握已学过的管理理论和概念，提高对特定理论、概念、方法的认知、理解、鉴别和准确运用的能力。
⑵事件说明型案例。这类案例主要是真实描述和浓缩发生过的某个工商管理事件，其中包含了真实的管理实践经验和教训，对学生富有启迪和借鉴意义。这种案例的目的可以说明在实现一个目标、设计和管理一个项目、运用一种方法时的成败得失。
⑶问题确认型案例。这类案例通过反映管理工作的复杂状况、矛盾冲突、信息泛滥或信息缺失等情形，训练学生抓住主要矛盾，确认关键问题，正确估计形势，从而提高学生透过现象看本质的能力。
⑷被迫决策型案例。这类案例一般是描述某个具体企业在环境、条件和竞争压力下紧急决策问题或情景，要求学生在内、外部环境条件约束和时间限制下，对某些棘手的问题进行分析，确定决策方案。主要锻炼学生如何面对压力、做出正确决策，或者在给定的前提背景下的决策能力。
⑸管理咨询或政策制定型案例。这类案例是引导学生根据一系列复杂信息区识别各种可能的行动目标或规则，据此选择一个政策、目标、战略或一套规则。这些政策、目标、战略或规则既可以从案例中获得，也可能要求学生去识别、选择和制定。所以，在许多情况下，一个政策制定型案例也可能是一个被迫决策型案例。
第24题: [简答题]
据称，在你所在的社区将建立一个大型的购物中心；
2．发表你的意见并说出支持或反对的理由。
{{B}}A Shopping Mall in the Neighborhood{{/B}}
参考答案:
答案解析:[范文点评]
{{B}}A Shopping Mall in the Neighborhood{
第25题:
[单选题]P305T1S016 PV组件电缆松动,电缆沟封堵,标示、标识脱落损坏,照明灯不亮,逆变器室滤网积灰等属于光伏电站( )类故障。
A.一
B.二
C.三
D.四
参考答案:A
第26题:
[单选题]车辆安全例检的外观检查中，打开前风窗玻璃刮水器开关，刮水器各挡位应工作正常，关闭刮水器时刮片应能（ ）。
A. 立即停止
B. 自动停止在右侧
C. 自动停止在左侧
D. 自动返回到初始位置
参考答案:D
第27题: [简答题]
为什么局部通风机吸风口距巷道回风口距离不得小于10m？参考答案:为了防止局部通风机发生循环风，局部通风机吸风口距离巷道回风口不得小于10m。
第28题:
[单选题]某供电公司配电运检二班班长赵某带领金某、孙某在林夕小区配电室进行手车式高压断路器的停电检修，并进行送电倒闸操作，由赵某监护，金某操作，孙某准备操作工具和整理现场。赵某与金某检查了该断路器的实际位置，金某操作配电室手车式高压断路器时，未检查机械闭锁是否可靠，操作完后，确认其实际位置。在金某操作完高压断路器后，确认了其(____)位置符合现场实际要求。
A.合闸
B.分闸
C.分合
D.检修
参考答案:A
第29题: [单项选择]
发生电气火灾的原因有（）。A. 短路
B. 超负荷
C. 接触电阻过大发热
D. 以上都是
参考答案:D
第30题:
[多选题]制定《安全生产法》的目的是（ ）。A.加强安全生产工作
B.防止和减少生产安全事故
C.保障人民群众生命和财产安全
D.促进经济社会持续健康发展
参考答案:ABCD
第31题:
[判断题]油气井井口距铁路、高速公路不小于50m。A.正确
B.错误
参考答案:B
第32题:[单选题]<中级>
Cr18型双相不锈钢,焊接时层间温度应不高于( )。
A.80℃
B.100℃
C.150℃
D.200℃
参考答案:C
第33题:
[单选题]线路允许荷载我国规定一般不超过（ ）。A.6.6t/m
B.6.8t/m
C.7.0t/m
D.7.2t/m
参考答案:A
第34题:
[单选题]下面( )是综合布线的主要功能。A.综合强电和弱电的布线系统
B.综合电气线路和非电气管线的布线系统
C.综合火灾自动报警和消防联动控制系统
D.建筑物内信息通信网络的基础传输通道
参考答案:D
第35题: [单项选择]
（）是指岗位测评结果的前后一致性程度。A. 信度
B. 效度
C. 标度
D. 精度
参考答案:A
答案解析:【解析】信度是指岗位测评结果的前后一致性程度，即测评得分可信赖程度的大小。
