参考答案: 1、职责界定不明,任务交叉没有理顺。 2、描述不规范,用于不准确。 3、宣传不到位,员工不理解。 4、定位不清晰,高层不认同。 5、管理不及时,缺乏实用性。 6、工作规范与工作描述缺乏内在联系。
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