第1题:
[单选题]某地考虑到老年人腿脚不便等因素，在各乡镇都设立了养老金服务平台，极大地方便了老年人就近领取养老金。这体现了老年人享有（）的权利。
A.公共服务优待
B.社会服务优待
C.医疗服务优待
D.法律服务优待
参考答案:B
社会服务优待： 各级人民政府和有关部门应当为老年人及时、便利地领取养老金、 结算医疗费和享受其他物质帮助提供条件；在办理涉及老年人权益的重大事项时，应当依法优先办理。
第2题:
[单选题]国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()。A.改进制度
B.翻新制度
C.淘汰制度
D.统一调换
参考答案:C
第3题: [单项选择]
矿山救护队指战员个人装备配备温度计标准为（）A. 0-100℃
B. 0-80℃
C. 0-60℃
参考答案:A
第4题:
[单选题]安全技术文件应按建设单位、施工单位.监理单位以及其他单位进行分类.()A.正确
B.错误
参考答案:A
第5题: [单项选择]
硐室爆破中每个起爆体的雷管数不应少于（）发；起爆网路连接时应复核雷管段别A. 4
B. 6
C. 8
D. 12
参考答案:A
第6题:
[填空题]风电场的机型选择主要围绕风电机组运行的( )和( )两方面内容。参考答案:安全性|经济性
第7题:
[单选题]行政许可申请人应在行政机关告知听证权后下列哪一期限内提出听证申请？（）A.3天内
B.5天内
C.7天内
D.10天内
参考答案:B
第8题:
[判断题]如果身上着火了，千万不要奔跑，要赶快把衣服脱下，或躺在地上打滚把火苗灭熄。( )A.正确
B.错误
参考答案:A
第9题:
[单选题]截面为240m㎡的绝缘导线外绝缘损伤、导线断2股，应采取的修补办法为(____)。A.不做处理
B.剥开绝缘层，损伤处缠绕修补，并修复绝缘层
C.剥开绝缘层，敷线修补，并修复绝缘层
D.锯断重接
参考答案:C
第10题: [单项选择]
蛋白质和某些脂肪颗粒的吸收（）A. 胞饮和吞噬
B. 主动转运
C. 促进扩散
D. 被动扩散
E. 膜孔转运
参考答案:A
第11题: [简答题]
全面质量管理的基本要求是什么？参考答案:
是三全一多样。
三全是指全过程、全员的、全企业的。
一多样是指方式方法多种多样，且因地制宜。
第12题:
[多选题] 以下哪些属于投资收益的范畴( )A.境内外关联实体之间因股权投资或债务性往来而产生的利润.股息和利息收入
B.非关联境内外实体之间因有价证券投资(股票和债券投资)产生的股息.红利和利息收入
C.跨境设立法人.分支机构及项目办公室从事建筑工程和安装项目所获收入超过原投资额的部分
D.跨境设立法人.分支机构及项目办公室从事建筑工程和安装项目所获收入
参考答案:ABC
政策依据：国家外汇管理局关于印发《涉外收支交易分类与代码[2014版]》的通知 汇发[2014]21号
第13题: [简答题]
桩基础有何特点？参考答案:
特点：承载力高，稳定性好，沉降量小而均匀，在深基础中具有耗用材料少，施工简便等特点，同时具有适应性强的特点，不仅便于机械化施工和工厂化生产，而且能以不同类型的桩基础适应不同的水文地质条件、荷载性质和上部结构特征。
第14题:
[多选题] 消防救援人员,是指由应急管理部统一领导管理的( )A.国家综合性消防救援队伍在职人员
B.学员
C.政府专职消防员
D.消防文员
E.企业专职消防员
参考答案:AB
第15题:
[单选题]( )是指每个细分市场有明显的区分标准,让销售机构能够清楚地认识不同细分市场的客户差异,提供个性化的产品和服务,以确保营销策略具有针对性。【单选题】
A.易入原则
B.可测原则
C.成长原则
D.识别原则
参考答案:D
识别原则是指每个细分市场有明显的区分标准,让销售机构能够清楚地认识不同细分市场的客户差异,提供个性化的产品和服务,以确保营销策略具有针对性。易入原则是指完成市场细分后,销售机构有能力向某一细分市场提供其所需的基金产品和服务,即该细分市场是易于开发、便于进入的;可测原则是指根据市场调查、专业咨询等途径提供的各个细分市场的特征要素,能够测算出细分市场的客户数量、销售规模、购买潜力等量化指标;成长原则是指细分市场在今后的一段时期内,市场规模会不断扩大,市场容量会稳步增长,并且有可能引申出更多的营销机会。
第16题:
[多选题]要严格落实“三安”包括（ ）的各项规定，安全带要高挂低用，并联挂在牢固处所。A.安全帽
B.安全网
C.安全带
D.安全绳
参考答案:ABC
第17题:
[单选题]卸除假指甲我们应选用()A.冼甲水
B.卸甲水
C.洗笔水
D.清洁水
参考答案:B
卸甲水卸除假指甲
第18题:
[判断题]灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器压力情况，当指针指在黄色区域，表明灭火器可正常使用。( )
A.正确
B.错误
参考答案:B
第19题:
[单选题]10kV及以下巡线人员发现导线断落地面或悬吊空中，应设法防止行人靠近断线地点（ ）m以内，并迅速报告领导，等候处理。
A.4
B.8
C.10
D.16
参考答案:B
第20题:
[单选题]（2020年真题）工程网络计划中某工作的实际进度偏差小于总时差，则该工作实际进度造成的后果是（ ）。
A.对后续工作无影响，对工期有影响
B.影响后续工作的最早开始时间，对工期有影响
C.对后续工作无影响，对工期无影响
D.对后续工作不一定有影响，对工期无影响
参考答案:D
P104-109
如果工作的进度偏差大于该工作的总时差，则此进度偏差必将影响其后续工作和总工期，必须采取相应的调整措施；新版章节练习，考前压卷，金考典软件考前更新，下载链接 www.jinkaodian.com如果工作的进度偏差未超过该工作的总时差，则此进度偏差不影响总工期。至于对后续工作的影响程度，还需要根据偏差值与其自由时差的关系作进一步分析。
第21题:
[判断题]地面等待 60 分钟以内如旅客需要饮用水，应按需为旅客提供。A.正确
B.错误
参考答案:A
第22题:
[填空题] 室内给水系统当两种及两种以上用水的（ ）接近时,应尽量采用共用给水系统。参考答案:水质
第23题:
[多选题]计算旅客票价的起码里程为：客票（ ）千米;加快票（ ）千米;卧铺票（ ）千米.A.20
B.100
C.200
D.400
参考答案:ABD
第24题:
[判断题]很多社群之所以最终走向消亡，就是因为在社群建立之初没有对社群的结构进行合理的规划。A.正确
B.错误
参考答案:A
第25题:
[判断题]脱轨表示器：带白边的红色长方牌及红色灯光——表示线路在遮断状态。A.正确
B.错误
参考答案:A
第26题: [单项选择]
水平角观测三个测回，其第二个测回，起始读数是（）。A. 0°
B. 60°
C. 90°
D. 120°
参考答案:B
第27题: [单项选择]
皮质脊髓束（）。A. 上运动神经元在中央前回下1/3部
B. 经内囊膝部到脑干
C. 管理躯干同侧的骨胳肌运动
D. 在锥体交叉全部交叉至对侧
E. 下运动神经元大多数在对侧的脊髓前角
参考答案:E
第28题: [多项选择]
下列各项中哪些表明上消化道大出血尚未停止A. 黑便次数增多
B. 黑便由糊状变为成形略带黄色
C. 血尿素氮恢复正常后又升高
D. 网织红细胞计数持续升高
E. 呕吐物由咖啡色转为鲜红色
参考答案:A,C,D,E
第29题:
[判断题]张某申请举行集会要求解决工资待遇的问题,公安机关接到申请书后,可以通知其企业同张某协商解决问题,但不可以将申请举行的时间推迟。
A.正确
B.错误
参考答案:B
第30题:
[单选题]选择词语的正确词形( )。A.按部就班
B.按步就班
参考答案:A
第31题: [单项选择]
关于枚举归纳说法正确的是（）A. 完全归纳属于枚举归纳
B. 因果归纳属于枚举归纳
C. 类比推理属于枚举归纳
D. 以上都不是枚举归纳
参考答案:D
第32题: [单项选择]
企业将持有至到期投资部分出售，应将该投资的剩余部分重分类为可供出售金融资产，并将其账面余额与公允价值之间的差额，计入（）。
A. 资本公积
B. 营业外收入
C. 投资收益
D. 公允价值变动损益
参考答案:A
第33题:
[判断题]依据公司ISO9001质量手册，科技质量部负责公司知识的归口管理。A.正确
B.错误
参考答案:A
第34题: [简答题]
今年，某公司通过调查大胆地进行了改革，建立了被称之为“宽带型”的新的薪酬制度，采用了薪酬等级相对少，变动范围较宽，即6个薪酬等级，最高与最低值之间的区间变动率为300%的薪酬结构设计，改变了原有的25个薪酬等级、薪酬等级最高与最低值之间的区间变动率为50%的状况。
请分析说明：
比较分析该公司新推行的薪酬制度具有哪些优点
参考答案:与企业传统的工资结构相比，宽带式工资等级结构的优点主要有：
①宽带式工资结构支持扁平型组织结构，打破了传统工资结构所维护和强化的那种严格的等级制，有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型的企业文化，同时对于企业保持自身组织结构的灵活性以及迎接外部竞争都有着积极的意义。
②宽带式工资结构能引导员工自我提高。在宽带式工资结构下，每一个工资宽带的变动范围很大，员工通过发展企业所需要的那些技术和能力，就能提高工资水平，而不一定要通过岗位的晋升来提高自身的工资水平。这将员工的注意力引导到公司着重强调的那些有价值的事情上去，比如满足客户需要、重视成本有效性、以市场为导向、注重效率，以及个人技能的提升等。
③宽带式工资结构有利于岗位变动。岗位变动包括三个方向：升迁、横向移动、下调。通常情况下，员工能接受升迁，排斥横向移动。宽带式工资结构减少了工资等级的数量，扩大了工资等级的范围，把很多原来属于上下级关系的员工放到同一个工资宽带中，使很多“下调”的情况转化为“横向移动”，并且把员工工资与岗位工作能力联系在一起，使员工接受并且积极争取横向移动的机会，这大大减少了员工调动的阻力。
④宽带式工资结构有利于管理人员以及人力资源专业人员的角色转变。宽带式工资结构变动比率大，员工工资水平变动空间大，部门经理在工资决策方面拥有更多的权力和责任，可以对下属的工资定位给予更多的意见和建议。这种做法有利于促使直线部门的经理人员切实承担起自己的人力资源管理职责；有利于管理人员充分利用工资这一杠杆来引导
员工达到企业的目标；也有利于人力资源专业人员脱身于一些附加价值不高的事务性工作，专注于其他更有价值的高级管理活动，以及充分扮演好直线部门的战略伙伴和咨询顾问的角色。
⑤宽带式工资结构有利于工作绩效的促进。首先，宽带式工资结构将工资与员工的能力和绩效表现紧密结合，更为灵活地对员工进行激励。其次，宽带式工资设计会鼓励员工进行跨职能的流动，从而增强组织的灵活性和创新性思想的出现。再次，宽带式工资结构通过弱化头衔、等级、过于具体的岗位描述，以及单一的向上流动方式，向员工传输一种个人绩效文化，推动企业绩效的发展。最后，宽带式工资结构弱化员工之间的晋升竞争，强调员工之间的合作、知识共享、共同进步，帮助企业培育积极的团队绩效文化，而这对于企业整体业绩的提升无疑是非常重要的一种力量。
第35题:
[单选题]列车机车与第一辆车的连挂，由（ ）负责。A.车站作业人员
B.调车作业人员
C.列检作业人员
D.机车乘务员
参考答案:D
第36题: [判断题]
（）市场资料分类是指对在市场检查中收集到的各种资料按照不同的类型分门别类地进行整理的过程。参考答案:对
第37题:
[判断题]列车在区间运行中发生分离，应确认分离车辆的车钩状态，符合连挂条件时，应与分离车辆连挂妥当并进行自动制动机简略试验后，继续运行到前方站停车处理。
A.正确
B.错误
参考答案:A
第38题:
[单选题]自动闭塞区间遇暴风雨雪天气,为消除线路故障,夜间开行轻型车辆时,占用区间的行车凭证为( )。
A.红色许可证
B.路票
C.调度命令
D.绿色许可证
参考答案:B
