第1题:
[单选题]收集卫生保健机构的功能、人力资源、经费来源等资料是评估社区的A.经济系统
B.政治系统
C.通讯系统
D.卫生保健系统
E.教育娱乐系统
参考答案:D
第2题: [单项选择]
甲公司管理层发现企业所处环境发生了很大变化，为了更好地适应这种环境的变化，决定编制预算时重新判断所有的费用。根据以上信息可以判断该企业编制预算的方法属于______。
A. 零基预算
B. 增量预算
C. 活动预算
D. 责任预算
参考答案:A
答案解析:编制预算最常用的方法有增量预算和零基预算。增量预算是指新的预算使用以前期间的预算或者实际业绩作为基础来编制，在此基础上增加相应的内容。零基预算是指在每一个新的期间必须重新判断所有的费用。
第3题:
[判断题]内部过电压不具有明显的统计性。A.正确
B.错误
参考答案:B
第4题: [单项选择]
下列对胰岛细胞瘤描述错误的是（）。A. 瘤体多位于胰头、颈部
B. 反复发作的低血糖
C. 边缘光整，内回声均匀的小结节
D. 瘤体多较小，直径一般为1～2cm
E. 小结节多发生于体、尾部
参考答案:A
答案解析:胰岛细胞瘤好发部位依次为胰尾、体、头部，异位胰腺也可发生。常见于20～50岁。
第5题: [判断题]
CPU和RAM是计算机的外部设备。( )参考答案:错
答案解析:[考点] 计算机的硬件知识
[解析] CPU和RAM是计算机的内部硬件设备。
第6题:
[单选题]编选典型执法案例并组织点评,大队级消防救援机构( )至少应当编选、上报本级办理的案件( )起
A.每年,1
B.每半年,1
C.每年,2
D.每半年,2
参考答案:A
第7题: [判断题]
甲洗衣机厂2003年第一季度洗衣机产量对乙洗衣机厂同时时期产量的比率是比例相对数。（）参考答案:错
第8题:
[单选题]在定损过程中，要坚持()的原则，与客户进行充分的协商，尽量取得共识，达成一致意见。A.公司利益至上
B.股东利益至上
C.协商
D.客户利益至上
参考答案:C
第9题:
[判断题]民警注意自身安全,没有救援能力的不贸然下水施救。A.正确
B.错误
参考答案:A
第10题:
[单选题] 石方开挖工区的工作面积水渗水的排水,应设置临时集水坑,集水坑深度为()m,并安装移动式水泵排水。
A.1.~2.
B.2.~3.
C.3.~4.
D.4.~5.
参考答案:A
第11题: [单项选择]
设计商业模式时，需要加强对顾客群规模的重视，但没有必要深入了解顾客群的需求和喜好。你认为该说法（）A. 正确
B. 错误
参考答案:B
第12题: [单项选择]
小梅单位不少女同事都购买了某知名品牌的皮包，为了不显得落伍，她也从网上订购了该品牌的一款女式包。这种购买动机是（）。
A. 表现型动机
B. 心理平衡型动机
C. 好奇型动机
D. 方便型动机
参考答案:B
第13题:
[多选题]氯气常温常压下为黄绿色，有强烈刺激性气味，比空气重，属( )。A. 剧毒气体
B. 可燃气体
C. 易燃气体
D. 助燃气体
参考答案:ABCD
第14题:
[判断题]铁路运输服务的特点和构成要素直接决定了对铁路职业道德的水平要求更高,对职工的职业道德行为要求更加严格。( )〔122000000〕
A.正确
B.错误
参考答案:A
第15题:
[判断题]吊装重物前,应由工作负责人检查悬吊情况及所吊物件的捆绑情况,确认可靠后方可试行起吊。A.正确
B.错误
参考答案:A
第16题: [填空题]
PPT文本制作中图表设计技巧（），（）。参考答案:表胜于文；图胜于表
第17题: [简答题]
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。参考答案:
1、能岗匹配原则。能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。能岗匹配原则包括两个方面的含义：一方面，某个人的能力完全胜任该岗位的要求；另一方面，岗位所要求的能力这个人能完全达到。就人的能力而言，人的能力有大有小，人的专长也有不同。对岗位而言，同一工作类别不同工作层次的岗位对人的能力的结构和大小有不同要求，如统计局局长和一般的统计员；而不同工作类别相同层次的岗位对能力也有不同要求，如会计和秘书。因此，能岗匹配原则指人的能力与岗位所要求的能力完全匹配。二者的对应使人的能力发挥得最好，岗位的工作任务也完成得最好。在实际运作中，能岗不匹配具体表现为两种情况：当能级大于岗位的要求时，优质人才无法在岗位上充分施展才华，人才留不住，人员流动快，这种情况对组织相当不利；当能级小于岗位的要求时，组织运作效率下降，尤其是当其处于领导岗位时，不仅自身难以胜任领导工作，自信心受挫，而且还会影响整个公共部门的竞争力，导致人心涣散，这种情况对个人和组织都会产生严重的负面影响。因而，最优的不一定是最匹配的，最匹配的才是最优选择。
2、因事择人原则。因事择人原则要求以公共部门的战略规划和人力资源规划为依据，根据职位的空缺状况和工作说明书进行招募、甄选和录用工作。只有以岗位为出发点，按照岗位的实际需要来选拔人才，才能很好地实现人的能力和岗位需求之间的良好匹配，从而避免多招人或招错人的情况出现，真正达到“事得其人，人适其事”，使人与事科学结合起来。否则，势必会给公共部门带来机构臃肿、人浮于事、效率低下的负面影响，并不利于良好的组织文化的形成。
3、德才兼备原则。公共部门的运作以公共权力为基础，提供公共产品和公共服务，并以公共利益的增长为其终极目标。可见，公职人员的履行职能的行为具有明显的强制性，影响面广，波及效应大，因此，相对私营部门人才录用的标准，对公职人员的素质要求应更加全面。德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的政治素质、个人品德、知识素质、能力素质等各方面，以确保符合“德才兼备”的标准。公职人员的“德”决定了其才能的发挥方向和目的，解决了为谁服务的问题；公职人员的“才”是德的基础，使德具有现实意义，得到具体体现，其核心是能力的问题。对公共部门而言，如果只看求职者的“才”而忽略其“德”，其履行公共职能的方向就会发生偏离，既损害社会公共利益，同时又破坏公共部门的社会形象，造成极其恶劣的社会影响；如果只看“德”而不看其“才”，则会降低公共部门公共职能履行的质量和组织的运作效率，尤其是当其处于领导岗位时，甚至可能因工作失误而给国家和社会公共利益带来难以弥补的损失。因此，选拔和录用公职人员必须坚持贯彻德才兼备的原则，反对任何将两者相割裂的错误倾向。
4、公平竞争原则。公平指性别、身份、地位和标准的相等、平均或一致，公平竞争原则要求公共部门人力资源招募与选录工作的程序、规则、测评手段和方法对所有的求职者应一视同仁，运用同一的客观尺度去衡量所有的求职者，不能人为地在性别、民族、身份等方面设置各种不平等的限制。在实际运作中，公平竞争原则重在强调应运用科学、客观的测评手段和方法，通过竞争的方式来测评和选拔人才。单纯依靠领导者的主观判断来选拔人才往往带有较大的片面性，因此，必须以设计规范的选拔程序、科学的测评手段和方法对待所有的求职者，根据测评结果来录用合适的人员，才能营造一个公平竞争的环境，这不仅有利于人才的脱颖而出，而且还有助于培育积极向上的组织文化。
5、信息公开原则。信息公开原则要求在招募和录用公职人员的过程中，所有与招募、甄选、录用活动相关的信息都应向全部的求职者公布和公开，这是确保公职人员选拔程序公平和结果公平的前提和基础，有助于营造一个公平竞争的人才选拔环境。公共部门要遵循信息公开原则，必须做到：首先，必须确保公共部门的所有空缺职位向社会公开，使得所有符合条件的求职者都有权利通过合法途径谋求空缺职位。其次，必须确保招考政策公开、招考程序公开和结果公开。通常，这些应公开的具体信息包括招考政策、招考时间、地点、科目、资格审查条件、招考单位和部门、
空缺职位名称和数量、空缺职位的工作性质和职责范围、考试结果、面试结果以及最终的录用决定等。再次，必须确保复核和申诉程序的公开。求职者拥有复核和申诉的权利，可以对程序公正性和录用决定产生疑问，借助合法途径要求对过程进行复核和依法裁决。
6、合法原则。在人力资源获取活动中，一切与国家的法律法规和政策相抵触的行为都是无效的，都必定要受到法律的制裁。合法原则要求公共部门的招募与选录工作必须规范遵守国家的法律法规，如《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国劳动法》等。
第18题:
[单选题]L221N113B负极辊压小环境洁净度要求为（）A.1000万级
B.100万级
C.10万级
参考答案:C
第19题: [单项选择]
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（）。A. 它规定了劳动关系的调整规则
B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D. 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
参考答案:A
答案解析:
【解析】与其他各项劳动法律制度不同，劳动法的监督检查制度的特点是：
①其他各项劳动法律制度主要规定劳动关系的内容、运行规则和调整原则与方式，而劳动法的监督检查制度主要是规定
第20题: [判断题]国际货物运输代理企业之间是可以相互委托办理有关业务的。( )
参考答案:对
第21题:[判断题]中国台湾居民黄某在美国没有维护中国国家安全的义务。（）
A.正确
B.错误
参考答案:B
维护国家主权、统一和领土完整是包括港澳同胞和台湾同胞在内的全中国人民的共同义务
第22题: [单项选择]But for the rain, we ______ a pleased journey.
A. will have
B. should have had
C. would have
D. must have had
参考答案:B
答案解析:[解析] 考点：虚拟语气。有时虚拟条件句会被一些介词、连词或分词代替，而形成不完整的条件句，这种现象称为含蓄条件句。表达方式主要有：with，without， in，but for(要不是)，othe
第23题: [单项选择]患者男，58岁，有糖尿病史10年，一直采用口服降糖药治疗，但对药物的依从性不佳，饮食控制不严格。2周前测定空腹血糖为10.8mmol/L，现测定空腹血糖和餐后2h血糖分别为12.6mmol/L和19.2mmol/L。要更好地了解患者近期2~3个月来的药效，最好测定（）。
A. 血浆GSP
B. 血液HbA1
C. 血液HbA1C
D. UAER
E. 血液pH
F. 血液AG
G. 血酮体
参考答案:C
第24题:[单选题]拉平高度在（ ）米以上，又未能及时修正，应进行复飞
A.10
B.5
C.3
D.0.5
参考答案:C
第25题:[单选题]《消防法》规定:机关.团体.企业.事业等单位,应当加强对本单位人员的( )。
A.应急逃生培训
B.消防安全教育
C.消防宣传教育
D.人身安全教育
参考答案:C
第26题: [单项选择]层门开锁三角形钥匙的规格应依据（）标准。
A. 企业
B. 行业
C. 地方
D. 国家
参考答案:D
第27题:[单选题]装、拆接地线时，人体不得（ ）接地线或未接地的导线，以防止触电。
A.靠近
B.碰触
C.临近
D.贴近
参考答案:B
第28题:[单选题]给药必须做到的“三查四对”是指( )
A.拿药时、倒药时，核对姓名、药名
B.拿药时、倒药时，放药时，核对姓名、药名、剂量、服药时间
C.倒药时，核对姓名、药名、剂量、时间
D.拿药时、放药时，核对姓名、药名
参考答案:B
第29题:[单选题]冬季上班前必须按规定穿戴好防护用品，防寒帽必须有耳孔且孔径不小于（）mm，禁止穿高跟鞋、塑料底鞋及带钉子鞋作业。
A.10
B.20
C.30
D.40
参考答案:B
第30题: [单项选择]药品生产企业、经营企业和医疗单位在药品购销中发现假劣药品或质量可疑药品必须( )。
A. 就地销毁
B. 及时报告当地药品不良反应监测专业机构
C. 不得自行销售，但可以退、换货
D. 及时报告当地药品监督管理部门，不得自行作销售或退、换货处理
E. 向购入单位反映、向法院起诉或请求仲裁机构裁决
参考答案:D
答案解析:[知识点] 《药品流通监督管理办法》药品经营的监督管理
第31题: [单项选择]以下何脉象不主痛证
A. 弦脉
B. 紧脉
C. 伏脉
D. 促脉
参考答案:D
第32题:[单选题](28008)车钩能左右移动，其左右移动量为（ ）。(1.0分)
A.74～200 mm
B.220～235 mm
C.112～122 mm
D.47～76 mm
参考答案:A
第33题:[单选题]有砟轨道线路设计速度为250km/h及以上区段双线的路肩宽度不应小于（ ）m。
A.0.8
B.1
C.1.2
D.1.4
参考答案:D
第34题:[多选题]苫盖的方法主要有( )
A.就垛苫盖法
B.梯形苫盖法
C.活动棚架苫盖法
D.压茬苫盖法
E.鱼鳞式苫盖法
参考答案:ACE
