第20题: [单项选择]某公司是一家由事业单位转化而成的股份制企业。在转制之前,员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的,员工的工资差别不大,所以干多和干少一个样,尽管单位的效率不高,但大家觉得挺满足。但改制以后,由于企业要直接面对激烈的市场竞争,所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制,实行绩效薪金制,如今两年过去了,该公司的产值翻了两番,员工的收入也大大增加,大家觉得比以前更满足了。()是制定薪酬计划、进行薪酬决策的重要前提条件。 A. 企业现状及未来战略目标 B. 薪酬调查 C. 已有薪资的制度 D. 职位评价 参考答案:A
第24题: [填空题]According to the passage, one of the causes leading to Liu’s success is that______. 参考答案:he is very interested in his work 答案解析:[详细解答] 本文的最后一段的结尾是这样的:“For some athletes,it’s just a job,”Liu says.“For me,it’s what I love.”。其意思是:刘
第30题: [单项选择]男性,35岁,溃疡病出血,贫血貌。实验室检查:RBC3.8×1012/L,HGB80g/L,骨髓增生活跃,血清铁7μmol/L。该患者贫血性质为 A. 正细胞性贫血 B. 大细胞性贫血 C. 大细胞低色素性贫血 D. 小细胞低色素性贫血 E. 单纯性小细胞性贫血 参考答案:D 答案解析:病人临床有慢性出血,血清铁浓度下降,RBC下降程度与Hb下降程度不一致,考虑缺铁性贫血,细胞形态为小细胞低色素性贫血。