第4题: [单项选择]按照( )划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 A. 劳动争议的主体 B. 劳动争议的性质 C. 劳动争议的客体 D. 劳动争议的标的 参考答案:B 答案解析:[解析] 劳动争议按照劳动争议的性质划分为两种:①权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利和义务所发生的争议。②利益争议。当事人因主张有待确定
第14题: [多项选择]下列关于绑架罪,说法不正确的是__________。 A. 绑架的目的必须以勒索财物为目的 B. 为勒索财物偷盗婴儿的,也构成绑架罪 C. 只要被绑架的人没有死亡,就不能以绑架罪判处绑架行为人死刑 D. 绑架罪法定最低刑为5年有期徒刑 参考答案:A,D 答案解析:参见《刑法》第239条。
第21题: [多项选择]国民经济评价采取有无对比分析法识别项目的费用和效益,有无对比分析法是指( )。 A. 将项目实施与项目不实施情况进行对比 B. 将项目实施后与项目实施前情况进行对比 C. 将“有”项目与“无”项目情况加以对比 D. 将财务盈利分析中项目费用,直接作为国民经济评价的费用 E. 对不实施项目带来的费用、效益给予充分考虑 参考答案:A,C,E 答案解析:有无对比不是指实施前后的对比,故选项B错误;盈利能力分析中的项目费用因与国民经济评价的角度不同,不能直接利用,故D选项错误。
第26题: [单项选择]以下可控边际贡献的计算公式中正确的是( )。 A. 可控边际贡献=销售收入-变动成本总额 B. 可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本 C. 可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人不可控固定成本 D. 可控边际贡献=边际贡献-固定成本总额 参考答案:B 答案解析:[解析] 边际贡献=销售收入总额-变动成本总额,反映了该利润中心的盈利能力;可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本,衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力,是评价利润中心管理者业绩的理想